苏州创青轨道人力资源发展有限公司招聘软件开发工程师啦

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苏州创青轨道人力资源发展有限公司招聘公告

创青轨道人力资源发展有限公司，是由创元集团旗下苏州人才发展公司与轨道集团旗下苏州轨道交通运营公司共同出资设立的机构，这个公司专门为轨道交通领域提供专业的人力资源服务，由于业务规模不断扩大，现向社会公开招募优秀人才，具体事宜通告如下：

一、招聘岗位：软件开发工程师3名

（一）工作职责

1.负责应用系统的既有功能维护、优化升级及新功能开发；

承担应用系统需求探查,功能规划,构建执行,以及配套资料撰写工作。

承担监督并处理业务反映的系统运作方面的不足及运作效率难题，确保系统正常运作，同时，维护系统的持续稳定。

4.负责应用系统的云资源管理、环境配置及运维支持；

进行技术方案审视，配合集体改进建构步骤，增强平台维护便利度，。

6.与业务部门及其他团队协作，确保项目顺利交付。

（二）任职资格

1.学历要求

拥有大学本科或以上学位，主修软件工程、计算机科学等领域，具备三年以上从业经历，表现卓越者条件可略作调整；

2.技术能力

(1)熟练掌握Java等主流开发语言及框架；

具备Oracle、MySQL、SQLServer这类关系型数据库的开发实践经历,并且能够熟练运用它们进行相关操作。

精通数据组织方式与运算方法，能够自主完成系统构建及后续管理；

(4)熟悉低代码平台开发模式，能快速构建业务应用；

3.行业经验

具备大型系统维护经历,了解记录审视、效能改善及问题诊断

(2)具备人工智能、大数据处理相关经验者优先；

(3)有轨道交通、工业信息化系统开发经验者优先；

精通国产软件硬件产品，例如统信操作系统、达梦数据库、金蝶中间件等，具备信创系统开发维护经验者优先考虑

4.其他

优秀的交流协作技巧，可以准确把握工作要求，并将其转化为技术实现计划。

(2)较强的问题分析与解决能力，能独立承担技术攻关任务；

(3)具备团队协作精神，适应敏捷开发模式。

这份工作同苏州创青轨道人力资源发展有限公司签订劳动协议，之后被派往苏州轨道交通大数据有限公司工作。

二、基本要求

坚定支持宪法，衷心拥护中国共产党的领导，维护社会主义制度，严守国家各项法律，行为端正。

（二）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。

（三）具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。

（四）本科及以上学历，年龄在18周岁以上。

（五）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；

2.曾被行政拘留、司法拘留；

3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；

4.被依法列为失信联合惩戒对象；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

6.正在接受纪律审查、司法调查等人员；

7.不适合从事工作岗位的其他情形。

三、薪资福利

（一）薪资面议；

（二）依法缴纳社会保险和住房公积金；

（三）依法享受各类假期；

（四）其他福利：伙食补贴、过节费、生日福利等。

四、招录程序

采用线上方式报名，应聘者需在9月6日周六9点至9月12日周五24点期间，通过报名网址进行登记。

请通过电脑端访问这个网址登录，网址是http://exam1.szrc.cn:82/PublicWeb/Pages/Public/Login.aspx。

第二项是资格确认，应聘者提交的所有文件都要确保准确无误，组织方会依据报名时递交的资料实施资格验证，审核通过的人会接到参加考试的告知。

（三）考试。本次招聘采用笔试+机试结合的方式进行。

第四项是面试环节，考试通过者需准时到指定地点进行面试，面试时必须同时提交身份证件和所需的其他资料。

应聘者需完成体检环节，此环节依据《公务员录用体检通用标准（试行）》展开。参与者须自行承担检查开销。若检查结果不达标，将无法被录用。未准时参与检查的人，会被视为主动退出。

第六部分是评估环节，重点评估应聘者的政治立场、道德水准、业务能力、工作能力、个人行为、纪律遵守、廉洁情况等，同时确认应聘者是否符合报名要求，提交的报名信息是否真实可靠，是否存在需要回避的情况等。评估不合格的，不能继续进行下一阶段。

经过选拔的人员，需要准备身份证件、学习经历证明、劳动关系终止凭证等文件，在指定时段内完成入职流程并签署用工合同。试用阶段若发现不符合岗位要求、无法胜任工作或考核未达标，将依照法规终止合作关系。

五、联系方式

1.咨询电话：0512—65221992。

咨询时段，工作日早上九点到上午十一点半，下午一点到下午五点。

六、注意事项

报名者需要参照本《公告》中列出的招录岗位和招录标准，如实提交个人信息，确保所有报名资料完整且准确无误。在招聘的各个环节里，如果应聘者存在作伪或不符合报名资格的情况，一旦被发现，将立即取消其报名、面试及录取资格。倘若已经录用，将依照不符合录用标准的规定解除劳动合同，由此产生的所有后果由应聘者自行承担。

所有未在限定时限内依照相关要求参与考试、面试、体检及考察的人员，都被看作是主动放弃了录用机会。

招聘过程严格遵循公开透明、机会均等、良性竞争、优中选优的指导方针，依照规定程序执行，维护招聘规则的严肃性，欢迎社会各界和民众进行监督，以保证新入职人员的政治素养和业务能力。为了便于公众和有关方面实施监督，特意公布举报热线：0512—65221130。

七、严正声明

我们公司的录用工作遵循透明化、均等化、无偏私的宗旨,依照既定的录用流程和规范执行筛选,全程不受任何种类的干预,不收取任何报名费、中介费、服务费,坚决杜绝一切营利行为,符合资格的求职者能够直接通过线上渠道申请。本机构的招聘信息全部在苏州人才网http://www.szrc.cn/#/dashboard以及公众号“苏州市人才市场服务中心公司”和“苏州创青轨道”上公布，本机构从未委托任何第三方机构或个人参与本职位的招聘工作或进行候选人推荐，敬请各位求职者注意防范，避免遭受欺诈。任何其他组织或个人，若以这个项目为名举办招聘活动并收取任何费用，都与我们公司没有任何关系，特此说明。

任何组织或个人都不允许假冒本企业发布不实的招聘内容，若有人胆敢这样做，本企业必将动用法律武器，对相关机构或个人追究其应当承担的法律后果。

八、本公告由苏州创青轨道人力资源发展有限公司负责解释。

苏州创青轨道人力资源发展有限公司

2025年9月5日