我国技能人才总量超2亿 高技能人才超6000万，发展通道不断畅通

专业人才是中国制造、中国创新的关键支撑。依据党的二十大关于培养更多杰出工匠、高级技能人才的指示，国家正迅速加强新时代高技能人才的培养工作。

记者于15日从人力资源和社会保障部了解，现阶段我国掌握专业技能的人员数量已经超过两亿，在所有就业人员中占比超过百分之二十六；其中，具备高级技能的人才数量超过六千万。这些各类技术专长的人才，广泛分布于制造生产领域和科技研发阵地，是促进经济实现高质量进步的关键因素。

二零二三年九月十四日，世界技能大赛机电一体化项目中国队技术指导专家兼教练组组长翟津，正在指导学员操作机械设备，新华社记者李然摄

技能人才发展通道不断畅通——

推行“新八级工”体系以来，我单位有两位同事被授予首席技师称号，另外五位同事则获得特级技师资格，企业每月分别给予他们六千元和三千元的专项补助，整体薪资水平较以往增长了一倍。中石油西南油气田公司重庆气矿首席技师刘辉这样表示。

二零二二年，国家人力资源和社会保障部颁布了《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，将原本的五级技能等级扩展为八级，在打破职业成长的限制、扩大技能人才发展空间的同时，还设立了与职业技能等级对应的岗位绩效工资制度，旨在推动实现多付出多得、技术高者多得。

2023年6月8日，中国一汽研发总院高级技师杨永修（右）仔细查验试制零件的精确度，他成功突破了高端引擎精密加工中的诸多技术难题，荣获全国技术能手、全国五一劳动奖章等多个表彰，新华社记者许畅拍摄

根据人力资源和社会保障部统计，到目前为止，全国已有26000多家机构、6000多家社会组织在实施职业技能等级制度，进行职业技能等级评定，总共评定出将近3000名顶尖技师和首席技师。

技能培训不断增强——

广东金明精机股份有限公司的智能化厂房中，技术员工谢凯鹏在师傅林洁波的带领之下，聚精会神地进行部件的装配工作。该厂区的每一台机器都由四千五百个以上零件构成，其中分量最重的模具头达到了二十五吨，而尺寸最小的部件直径不足五公厘。

根据实际工作需要，金明精机与人力资源和社会保障部门、技师院校沟通协调，推行“企业与学校双方面师资联合培养”的企业新型学徒培养方式，首批37名学员现已可以处理现场大部分技术任务。

提升职业能力是增强就业创业本领、减少技术人才不足、改善工作水平的重要途径。推行高级技工培养方案、执行“十四五”职业培训蓝图、举办“技能国家运动”……众多职业培养方案和活动使众多从业者获得技艺，得到实际利益。

二零二三年八月二十二日，河北省邢台市新河县举办的育婴员培训课程，学员们免费学习如何抚触婴儿的小手，照片由新华社记者王晓拍摄。

现阶段，国内已经设立了九百五十四处国家级高技能人才培养中心，以及一千一百九十六间国家级技能专家工作室。去年，全国范围内有一千二百三十四万人获得了职业资格认证或者技能等级认证。

技工教育稳步发展——

该校毕业生总数不足一千名，却吸引了一百一十多家公司前来招贤纳士，平均每位学生都有四个职位可供选择。焊接技术、数控制造、电气控制等领域的毕业生需求量极大，出现人才短缺的情况。

得益于始终以就业为根本，根据市场动态调整专业设置，并且深化与企业合作，着力培养先进制造业急需的技术人才，职业院校的毕业生就业率连年稳定在96%以上。王晓君副司长，人力资源社会保障部职业能力建设司负责人表示。

到2022年底，国内共有2551家技术类学校，学生人数超过445万，每年向社会提供大约100万名毕业生。国家已经建立起一个由高级技术学院引领、高级技工学校支撑、普通技术学校构成的现代职业技术教育结构。

现阶段，一个体量庞大、组织有序、技艺娴熟、人员素质过硬的专门人才队伍正在逐步建立起来，能够基本适应我国经济社会进步对人才的需求，在2022年世界技能大赛特别赛中，我国斩获了21枚金牌，金牌数和团体总成绩再次位列全球首位

我们将迅速推进《关于强化当代高技能人才团队发展的指导方针》的实施，着力增强高技能人才的培养工作，持续健全以能力为导向的选用机制，强化职业发展导向，持续优化技术人才的培养、选用、评估、奖励流程，吸引更多从业者尤其是年轻人通过掌握技能实现职业成功。王晓君表示。

依照建议制定的目标，在“十四五”阶段结束时，掌握专业技能的人员在所有劳动者中的比重应超过百分之三十，而具备高级技能的人员在掌握专业技能的人员中所占的份额应为三分之一。（姜琳、王晖）