职业教育前景好？陈昌坤的经历告诉你答案！长沙晚报走访调查

于数控实训区，车床之前，龙晓雨正进行那种好似完全沉浸其中的，针对槽轴展开的打磨操作 ，长沙晚报全媒体记者为何文瑞 ，摄 。

长沙晚报全媒体记者 刘攀

两年前，初中毕业的陈昌坤很困惑，选择职业教育是否有未来？

近期，于长沙高级技工学校的实训教室之中，他颇为骄傲地告知记者，他已然不再担忧毕业后的出路问题了，并且还有希望变成家里挣钱的“主力”。

陈昌坤在该校就读，他在汽修22056班。上学的时候，他不但不用交学费，而且在他所在的“订单班”可以不必发愁找工作，这极大减轻了他的心理压力，也大幅缓解了他家的经济紧张###句号

还能有企业直接把岗位送上门，毕业不用找工作这般的好事？记者展开了走访调查。

为他们打开职业大门

连续好多天，长沙高级技工学校校长谭绍云，他手机儿基本上就没消停过，“忙，好忙！”接连不断有电话打进来咨询，有人不相信能免学费上学，还有人不相信毕业会被进行就业安排。来考察的家长是一个接一个，甚至还有企业人力资源直接过来“要人” 。

在数控实训区域，于车床跟前站定，把头发全部束起，挽进工帽当中，聚精会神去察看磨具接触情形，“沉浸式”制作一个个槽轴……这般情景是龙晓雨的17岁，去年中考结束后，她进入数控班读书，让她未曾料到的是，看上去复杂枯燥的机械操作，竟激发了自身强烈的学习兴趣。

她完成这样一个标准件，通常需要2个小时。打磨，在外行人看来是粗活，可在龙晓雨眼中，这也是一项技术活，该项技术活对精度要求极高，堪比绣花。“我想趁着还在学校的时候，多练练手，熟练掌握各种机械设备的原理，熟练掌握各种机械设备的性能。”

杜彬彬，已在长沙方圆回转支承有限公司实习，是今年该校数控专业的毕业生，当初老师劝她选别的更轻松些的专业，觉得这个太累，可她就是想学，看中了数控专业好就业，于是，从山区走出来的她开始苦练实操技能，每天最早去实训场，最晚离开教室，她表示自己不怕苦，其他人能学，她也同样可以。

杜彬彬在校考取高级技工证书，现在是就业市场的“香饽饽”，她回忆求学日子觉得幸运，能心无旁骛、无负担学好一门技术，她说现在进企业明白学校教的和产线精准接轨所以上岗上手快，还提到三年免学费且给山区自己每学期1000元补助，毕业时学校联系企业主动提供就业机会减轻了压力 。

记者知道了，这所学校是全市唯一一所公办技工院校，它隶属于长沙市人力资源和社会保障局，它把培养机械制造、智能制造类技能人才当作特色，它有完善的数控加工教学实训场所，它有完善的汽车维修教学实训场所，它有完善的“焊接技能大师工作室”这类教学实训场所，截止到目前，它已经累计为智能制造产业培养了各类技能型人才5.7万人，它已经累计为智能制造产业输送了各类技能型人才5.7万人。

一拍即合的校企合作

2023年，全市新增了1238家高新技术企业，总量达到7889家，来自市科技局的数据显示，其跻身全球领先科研城市前30强 。

企业一家家，产业链一条条，助力城市经济高速迅猛显著发展之时，发出了巨大海量众多的用工需求。今年3月，长沙公布发布颁布了紧缺急需有关需要人才的目录，其中表明显示呈现对工程机械产业方面有关人才的需求量在全市位居排列处于第一位。

企业缺少的并非员工，而是那种真正拿来就能够立刻投入使用的复合型人才，中联重科招聘负责人邓女士对此深有感受，以往学生初来企业适应时间较长，在学校所学内容转换到生产实践方面极为困难，如今的学生不但上手速度快，有时甚至还可以给老师傅那些新技术方面予以指导，专业素养已越来越高。

6月15日，举行了2024年长沙市技工院校校企合作集体签约仪式，19所技工院校参加现场签约，31家长沙地区企业也参加现场签约，当天，长沙高级技工学校与比亚迪汽车正式签约，其目的是联合培养专业对口的技能型人才，此次校企合作集体签约还是市人力资源和社会保障局积极开展企业“订单班”“冠名班”人才培养模式的一次全新探索。

实际情况是，长沙高级技工学校存在人才培养传统，那便是早已开设“订单班”，其“订单班”与长沙高新技术产业要紧密对接，合作企业有中联重科，还有山河智能，又有远大科技，再有格力空调，另外有比亚迪汽车，以及长高集团，并有意达机电等 。

学生毕业后，会优先输送给“下订单”的企业，这不仅保障了就业的稳定性，还在于为众多学子提供了一条成为高技能人才的道路，谭绍云表示，即便是“订单班”学生，也可根据自己的兴趣，另找同类型企业的岗位，或者选择升学继续深造。

据悉，当下的技工院校跟中等职业技术学校一块儿归属于中等职业教育范畴，技工院校毕业的学生能够选择就业，还能够参加对口高考或者高职高招升学 。于长沙高级技工学校，已经有30多名学子考进大学 。

“放在合适位置的梯子”

技能型人才到底有多“受宠”？

就在前不久，2024年度“楚怡杯”湖南省职业院校技能竞赛举办了，不少技工院校学子还没毕业，就已经被提前“预订”了，大赛上获奖的选手，立刻就被大厂以高薪“收走”了……不难发觉，企业进行转型升级以后，对“高级蓝领”的渴求，正变得愈发强烈。

又是什么让技工院校变“真香”？

答案为，学科顺着产业前行，专业围绕需求变动。在近些年，长沙不断推进劳动育人深入发展，全市有着30所正常开展运营实施招生运作的技工院校，这些院校以高质量水准去服务17条产业链，院校在校生规模达到3.5万余人 。

从前，人们可能对技工教育存有一定偏见，如今，历经多年发展，技工教育成了我国培养技能人才、推动就业创业的一个关键构成部分，“我们会持续完备全市技工教育办学体系，进一步深入产教融合培养模式，提高技能人才在全社会的被认可度。”市人力资源和社会保障局相关负责人讲道。

人们常常把那些进行施教的人比作是“搬梯子的人”，首先，他们所选择的梯子质量好不好，其次，放置梯子的位置是否合适，这都和他们自身的综合能力存在关联。

针对这般的类比而言，谭绍云有着相同感受，要给科学放置课程之所，他们会安排一些专业老师去到企业生产车间去关注一线方面一些新技术，还会和企业技术人员一块去编写人才培养计划。

近日，长沙高级技工学校展开期末考试组织工作，记者留意到，数控实训区域，打磨槽轴时，眼力、心细、手勤缺一则不可；于汽修班级，老师会严格考查学子对汽车减震器的相应操作是否得以过关；在焊接机器人班级，经由编程要让机械臂确切实现精准焊接也是一项必考题。

拿市场一线案例教学，拿市场一线案例考试，新技术是否应用，故障问题如何分析分着看，这些均完全切合实际，谭绍云如此认为，这般育人方式好似“放到合适位置的梯子”，托举学子更好步入职场 。