天津召开人力资源和社会保障工作会议，部署八项重点工作

综合：天津市人力资源和社会保障局官网、天津日报

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3月24日，天津举办了一场人力资源和社会保障工作会议，副市长姚来英参加了此番会议，并且于其间发表讲话，市政府副秘书长景悦这一同志起到主持会议的作用，市人力社保局党组书记、局长杨光这一同志进行了工作报告的阐述 。

会议指出，2018年是抢抓历史性窗口期的一年，是闯关口的一年，是度关山的一年，是要实现由高速增长向高质量发展转变的生死攸关的一年。

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据会议所指出的内容，医疗保障相关工作，需依据兜底线、织密网、建机制这样的要求，进行加快全民参保的推行工作，深化保障制度的改革举措，集中力量去满足群众对于更具可靠性的社会保障所怀有的美好期待 。 *

加快推进全民参保计划

为重点，以中小微企业、灵活就业人员、外来务工人员、新业态从业人员为，深入实施全民参保计划，建立按项目参加工伤保险长效机制，完善社保稽核执法机制，将工程建设领域农民工全部，纳入保障范围。

助力经济转型，减轻企业负担

将职工医保企业缴费费率由11%调整为10%。

推进医保付费方式改革

完成医保基金总额方面的系统管理，全方位施行糖尿病依照人头进行费用支付，循序渐进推开肾透析、丙肝等慢性病症依人头付费的模式。拓展按病种付费所覆盖的范畴，持续增添57个病种，致使总数达至167个。

提高医疗保险待遇水平

职工医保门诊最高支付限额提高到6500元，居民医保门诊最高支付限额提高到3500元，居民医保政府补助标准由每人每年800元提高到840元。

加大对特殊人群保障力度

三级医院门诊报销范围纳入儿童孤独症患者，三级医院门诊报销范围纳入脑性瘫痪患者；儿童先心病患者住院报销比例从60%提升至70%；67项康复项目被纳入医保报销 。

加快医保异地联网结算

使得联网医疗机构数量得以增加，推动本市参保农民工以及自主创业人员备案登记工作的开展，将外地来津人员联网结算服务予以妥善做好。

创新医保定点服务机构准入管理

采用第三方机构招投标方式确定入围机构。

加强社保基金监督管理

对于社保基金监管制度予以健全，将专项监督、审计监督、社会监督“三位一体”的监管体系加以完善，针对基金征缴、支付以及管理使用的全过程实施监督强化，从而保证依法合规；使与公安、法院等部门的反欺诈联动机制得以强化，把案件查处、司法移送且社会曝光的力度加大，以此形成有效震慑。推广人脸识别技术，以此创新医保基金监管，建立药品全程追溯系统，实行“网警”巡查，开展现场警示教育，构建医保诚信管理系统，实行违法违规定点机构退出机制，严厉打击欺诈骗保行为，确保基金安全运行。

始终得将人民放置于心中最为高的位置，始终全心全意朝着为人民去工作，始终为了人民利益以及幸福而奋力去工作，国家领导人于第十三届全国人大一次会议闭幕式上发表重要讲话，再度强调“以人民为中心”的发展理念。

一直以来，天津对民生工作极为重视，把人民向往美好生活，当作奋斗目标。今年，市人社部门会按高质量发展要求，即“质量变革、效率变革、动力变革”，着力保障改善民生，做好落实党的执政方针与为民宗旨的“船”和“桥”，织就“民生幸福网”，给百姓送更多民生红利。