深耕德阳人力资源市场16年，王鹏成四川省金牌劳务经纪人

2007年，王鹏创办了人力资源企业，踏上了从事劳务中介的历程。经过十六年专注德阳劳动力市场，王鹏建立了一所职业技能培训机构。过去三年间，他向德阳六十多家公司推荐了五千六百多名工作人员，因此荣获四川省优秀劳务组织者的称号。

王鹏正在为务工人员作培训

12月25日，记者抵达四川利德人力资源股份有限公司，遇见了王鹏，谈及德阳的就业单位、转移的劳动者、劳动者的核心要求以及国内外的人力资源市场，王鹏都理解透彻、讲述起来毫无保留。

王鹏（右二）在孟加拉国查看出国务工人员现状

人力资源是我们的宝贵财富，声誉是我们赖以生存的根基。王鹏谈到，他持续在旌阳区、德阳经开区、什邡市、绵竹市等区域的多家乡镇和工厂之间往来，与各方进行商议，定期探望当地的外出务工者，仔细分析劳动力市场的现状，并记录准备外出务工者的具体信息和需求。

王鹏多年从事劳务中介后了解到，德阳工业基础雄厚，企业对劳动力需求旺盛，且多倾向于年轻员工，同时工作对技能水平要求较高。然而当地本地工人普遍年龄在35至45岁之间，多数人没有专业本领，工作变动频繁，薪资待遇也相对偏低。企业招募员工时遇到困难，劳动者找工作也面临挑战，作为劳动力中介，我必须掌握并回应两方的期望，提供恰当的桥梁作用，因此我认为这三方是互利共生的局面。王鹏说明。王鹏在工作中，想拓展招聘渠道和提升品牌影响力，于是借助职业技术培训学校，采用“企业提出需求、学校制定计划、求职者自主选择”的培训方法，事先掌握务工者的职业意向，加强岗前技能指导，增强务工者的职业素养，实现与企业招聘需求的精确对接，确保务工者获得相应资格认证后就业。经过专业培训且具备相应资格的劳动者获得了公司的肯定，外来的工作人员素质提升了，社会评价变高了，向我咨询的用人单位也就增多了。有消息透露，今年王鹏和德阳的52家公司建立了合作关系，输送了包括操作工、分拣人员、装卸人员、文员、大堂服务人员、小型设备维护人员、装置安装人员、PCBA质检人员、支持人员以及安保和清洁人员等众多岗位的员工共1007名，让当地居民能够在本地就业并获得收入。非常感激王总的援助，他迅速为我安排了理想的工作。李华伟获得一份固定职业后，整个人变得充满自信，生活也增添了动力。他先前供职的公司破产了，失业半年，四处求职却屡屡受挫，因为他学历不高。还要赡养父母，还要照顾两岁多的孩子，所以他特别希望能找到一份离家近又能兼顾家庭的工作。今年11月，李华伟经朋友引荐认识了王鹏，向他倾诉了自己的难处。接着，王鹏四处接洽，两日之内便为小李寻得一个物资看管职位。

王鹏在促进本地务工人员就近就业的同时，也积极开拓海外劳务市场，持续拓展劳务产业发展的新途径。2020年12月，王鹏首次派遣了140名经过培训的务工人员前往孟加拉国执行工程项目，这些人员主要负责土木工程、砌筑、焊接以及铆接等工作。通常情况下，这些务工人员在外工作三年，其年收入大约能够达到二十万元。在孟加拉国工作了两年多时间，他获得了五十多万的收入，家里的吃穿用度以及居住条件都得到了显著提升，生活品质大大提高，雷元申是孝泉镇的一位居民，他这样说道，能够出国打工让他感到非常开心，因为那里的薪资水平相对较高，而且劳务公司提供的服务也很到位，确保了他能够吃饱穿暖，所赚取的都是实实在在的净收入。王鹏经营的人力资源公司，历经十六年发展，在业内建立了卓越的声誉和广泛认可，荣获全国十佳信赖劳务派遣机构称号，被授予全国劳务派遣诚信单位资格，被评为四川省人力资源服务业领军企业，获得四川省优秀服务企业表彰，成为四川省“诚信企业”典范，被认定为四川省人力资源服务行业优秀企业，同时也是四川省人力资源服务行业诚信服务机构，位列德阳服务业支柱企业名单，并被评为德阳服务品牌。荣誉既代表肯定，又起到促进和规范作用，我将主动履行公司的社会义务，持续为打工者提供帮助。王鹏表示，他相信德阳的劳动力市场前景广阔，对于如何扩展和提升劳务行业已有具体构想。现阶段，王鹏正与德阳几家主要公司进行洽谈，目的是让本地劳动者在本地就能获得劳务收入，从而实现经济上的改善。此外，他还在与孟加拉国、俄罗斯、圭亚那等多个国家洽谈承建相关事宜，明年计划安排超过六百名务工人员前往国外工作，持续扩大品牌劳务中介的业务范围和产业链条。以王鹏为代表，为务工者提供服务的劳务中介人员，在旌阳区并不少见。为了帮助外出务工人员实现更优质的就业，旌阳区实施了“政府扶持、市场主导、社会协作”的策略，已经建立起一个覆盖区、镇、村三级的劳务合作网络，这个网络具备完善的组织架构、高效的配合机制和专业的服务能力。目前，旌阳区共有54位村级劳务联络员在岗。旌阳区接下来将着力增强劳务经纪人的队伍建设，全面展现他们在数据统计、政策宣讲、就业创业指导、权益保障、信息沟通等方面的关键职能，以此实现人社服务的末端延伸，为务工人员提供精准化支持，帮助他们实现稳定就业。