重庆公布2016年度企业劳动保障守法诚信等级评价结果

本刊报道 （撰稿人 黄乔）8月1日，通过市人社部门渠道，记者了解到，近期该部门公布了2016年重庆市企业劳动保障合规诚信评定情况，针对全市3570家企业实施了劳动保障合规诚信评定，当中评定为A级（合规诚信）的有2063家，评定为B级（基本诚信）的有1390家，评定为C级（违规失信）的有117家。

二零一六年十月，市人力资源和社会保障部门制定了《重庆市公司劳动权益保障合规信誉级别评估临时规定》（简称为《规定》），同时宣布从二零一七年一月一日开始，于整个重庆市推行公司劳动权益保障合规信誉级别评估业务。

据了解，这是国内首个依据地方具体情形，对人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》进行细化的省级指导性文件。

市人社局总共对三千五百七十家单位实施了劳动权益合规信誉评定，当中获得A等评价的有两千零六十三家，获得B等评价的有一千三百九十家，获得C等评价的有一百一十七家。二零一六年的评定信息，在七月二十日已经经由重庆市人力资源和社会保障局官方网站向外界发布，相关资料也一并载入全国企业信用信息公示系统，以便民众检索。

市人社局相关人士表示，今后，在执行日常劳动保障监督工作时，对获得A级评价的单位，会适当降低巡查次数；对获得B级评价的单位，需要适当提升巡查次数；对获得C级评价的单位，将作为劳动保障监督的重点关注对象，加强日常巡查力度，实施动态监管。

接下来，我们会同市场监督、资金融通、城乡建设、税务等机构以及劳工团体，推动信用数据在各单位间互通共享，达成联合管理目标，在公共采购、项目竞标、财政拨款、表彰先进等事务中，对信誉良好的特级公司给予集体奖励，对违规失德的劣级单位实施连带处罚。