北京东城区人社局莅临国天物业走访调研，共商人才服务大计

北京东城区人社局

莅临我司走访调研

GUOTIAN ESTATE

7月27日，北京市东城区的人力资源和社会保障局副局长李瑞去到国天物业开展走访调研工作，仲裁院调解庭副庭长赵普去到国天物业开展走访调研工作，公共服务中心流动党员管理服务科科长白国伟去到国天物业开展走访调研工作，劳动关系科刘兴华去到国天物业开展走访调研工作，国天物业副总经理王善法予以热情接待，该物业公司人力资源部予以热情接待。

李副局长着重指出，此次走访有着特定目的，那便是专门要为企业“引育留才人”，致力于做好针对人才的服务保障工作，能够随时真切清晰知晓企业实际状况，进而为企业送去切实帮助，输送高质量人才，最终顺利达成合作共赢这一目标。在会上，走访组同我单位展开了极为细致的交流探讨，深入地去了解企业生产经营的具体状况，包括用工的实际人数，人才的需求状况，以及企业所面临的带有难度的问题。与此同时，积极地朝着企业宣传对企业有利的政策，仔细详尽地介绍当前人社方面给予企业优惠利好政策的整体情形，以及被调研企业具体能够享受到的相关政策，并且当场为企业解答疑问困惑。

人力资源部，就社会保险、人力人才招引、劳动关系、用工招聘、权益保障等问题，与走访组人员进行了深入沟通。针对我公司部分工种需持证上岗的性质，走访组详细介绍了企业自主开展职业技能等级认定政策总体情况，企业可按照有关规定对技能人才进行自主评价。走访组人员对我司申请劳务派遣资质进行了现场指导帮助与审核。

人力资源部缴树楷经理谈道，多谢走访组来到我司，针对人力资源方面的相关问题，给予现场指导与帮助，公司会持续不断地支持人力资源和社会保障局的工作，积极去沟通交流，认真去学习相关政策条例，以此规避劳动用工风险，并且希望人社局持续为我司输送具备高技能、拥有高学历、拥有高素质的专业人才。接下来，本单位会和区人社局持续强化业务交流，及时去获取有关政策，踊跃地提供企业用工以及引才需求，并且踊跃参与人社局举办线、上、线、下招聘活动，更优地推进人力人才引进工作。