2025年服贸会期间 北京发布国际职业资格认可目录并创新服务体系

2025年服贸会期间，北京市人力资源和社会保障局主办了人力资源服务业产业融合与创新发展大会，同时与北京市人才工作局共同推出了《北京市国际职业资格认可目录（2025年版）》（简称“2025版目录”），该目录紧密结合首都高质量发展需要，在信息技术、科技服务、金融等关键领域不断扩充和提升，北京市认可的国际职业资格项目数量从149个增加到了163个，并首创了“四清单+四服务”框架，向全世界表明北京吸引高层次人才的决心，为用人单位在全球范围内寻找专业人才提供了更为精确的指导和支持。

从2021年开始，北京市已经持续四年在国际职业资格认证方面开展相关工作，在2021至2023年期间完成了对境外优质职业资格的单向承认，其创新做法被国务院服务贸易发展部际联席会议作为优选范例向全国推广；到了2024年，北京市首次实现了国内与国外职业资格从单独承认向相互认可的跨越式发展。到2025年8月，北京市已经为超过两千七百家机构提供了七千多名国际职业资格的核实工作，吸纳并评估了将近六百名专业人才。

“四清单”分类认证，深化国际互认合作

2025版本目录更加深入地完善了职业资格的相互认可制度，增加了认证项目数量，从149项提升到163项。这个目录由四部分清单组成，分别是143项国际职业资格的名单、9项国内急需紧缺职业资格的名单、11项海外职业认证的名单，其中7项属于国际职业资格相互认可的清单。

在四项主要清单里，143项国际职业资格清单聚焦于技术中介、信息科技等核心发展板块，又增加了国际注册技术转移专家等七个国际或地区性组织的十三项职业资格，以此扩大了国际人才的专业领域覆盖面。金融领域高级人才紧缺，急需九种国际职业资格，其中特许金融分析师持证人需工作十年以上，可获本市高级职称评定资格。另有十一项出海职业认证，增加了国内企业数据管理工程师认证，不断健全海外人才认证体系，以帮助中国企业更有效地参与国际市场竞争。

163项目录中，还包含了7项国际职业资格互认清单。这四类资格认证，包括资深公共会计师、英国全球特许管理会计师、特许公认会计师和澳大利亚注册会计师，都采用了通过免除部分学习内容、减少考试门类来达成资格相互承认的途径；同时，北京网络安全协会和香港网络安全协会达成了合作意向，使得北京和香港两地之间在网络安全人才评估准则和认证上能够互相认可，从而消除了地域性的人才流动障碍。

“四服务”提供差异化人才服务，查验平台持续升级

为确保2025版目录能够真正发挥作用，北京市人力资源和社会保障局携手市人才工作局、市公安局出入境管理局等相关机构，根据各类持证人才及用人单位的具体要求，设置了四项特色服务，旨在提供更加个性化和有针对性的支持。

这些国际职业资格认证的持有者，可以获取基本服务项目，涵盖工作居住证的申请流程、外籍人士的工作许可办理、以及相应的中级专业技术资格认定等核心支持措施，旨在协助这些人才迅速适应北京的工作及生活条件。

持有九项紧急短缺国际职业资质的人员，能够获得晋升相关服务，比如可以办理人才引进的优先手续，配备相应的顶级职位评定，并且为关键行业的稀缺人才，给予全面的职业进步协助。

拥有出海职业认证清单中列出的十一项资格认证的人员，能够获得出海相关的专门服务，这些服务包括为持有该清单资格认证的人士提供港澳签注申请、工作许可申请等方面的优先通道，从而减少人才跨国界的流动开销，帮助企业开拓海外市场。

各家企业单位能够获得无偿的核验帮助，企业单位需在京津冀国际职业资格证书查询验证服务平台进行注册并登录，

在Easybeijing-certc.fesco.com.cn网址上，上传职业资格证明材料，进行网络化验证，能够获得快速、权威、值得信赖的证明核实帮助，极大增强企业招揽和评估人才的能力。

北京市人力资源和社会保障局接下来将协同相关单位，主动发掘更多实践机会，力求在诸多行业领域达成国际职业资格相互认可的显著进展，不断健全国际化人才评估与支持机制，逐步优化操作环节，以便精确衡量海外专业人才、促进跨国服务商业往来升级，为北京市经济社会的优质进步提供有力帮助。