2025年黄浦区HR优+人力资源创新服务案例征集活动启动

“人力·智链·未来”

2025年黄浦区“HR优+”人力资源创新服务案例征集活动

携手黄浦 智链未来

共筑人力资源新生态

由区人力资源和社会保障局主办，为的是深化“HR优+”区域人力资源服务品牌建设，还要构建人力资源产业创新生态，进而助推人力资源服务业高质量发展的“黄浦区人力资源创新服务案例征集活动”在8月正式启动！

征集活动会发挥黄浦区人力资源服务业集聚效应，其主题是“人力·智链·未来”，有“产业赋能”“资源对接”“项目落地”“媒体宣传”等全链式支持，还会对优质人力资源创新产品服务给予集中宣介推广，以此助力参与企业团队于黄浦达成高质量成长！

我们诚心邀请在人力资源服务范畴里面有着被叫做“新产品”的事物、有着被叫做“新模式”的事物、有着被叫做“新范式”的事物的企业以及团队积极踊跃地去参与，一起共同筑就黄浦人力资源事业全新生态！

- 报名对象 -

本市具备人力资源服务许可，或者已备案的，人力资源服务机构，是人力资源服务机构，

企业雇主：本市的其他企业，从事开发优秀人力资源服务产品，还从事应用优秀人力资源服务模式。

对于拟在本区发展的外省市企业，有一个人力资源服务团队，或者是另一个不同却称之为团队的有关人力资源服务方面的群体 。

注意，参与报名的主体，对于正在报名的项目，理当具备完全自主的知识产权；报名的这个项目，必然得属于原创性创新项目，其中所涉及到的发明创造、专利技术以及各类资源，都一定要拥有清晰合法的知识产权或者物权。

- 案例（项目）申报维度 -

进行技术创新类工作时，将重点放在数字化技术创新方面，借助AI这种现代信息技术，接着运用大数据这种现代信息技术，再运用云计算这种现代信息技术，且运用区块链这种现代信息技术，来提高人力资源服务的效能 。

聚焦于人力资源服务之模式，于高端人才寻访方面进行创新，在人力资源管理咨询领域创新，于培训领域创新，于绩效发展领域创新，在人才测评方面创新，针对重点人群就业服务领域，对服务流程予以创新优化，对服务内容加以创新优化。

聚焦区域产业发展特点，于新业态就业这一细分市场，推出具有独创性、引领性的创新服务或产品，在技能人才培养细分市场，也推出具有独创性、引领性的创新服务或产品，还在雇佣风险管理这一细分市场，推出具有独创性、引领性的创新服务或产品。

- 活动福利 -

优先推荐市优质人力资源服务机构

优先推荐人才落户

对接落地扶持政策

“HR专业服务体验卡”

“企业法治体检卡”

“黄浦创卡+核心楼宇”双工位支持

“企业全生命周期”入驻服务支撑

全域媒体宣传推广

区劳动保障协会会员资格