2025年度淄博市市属事业单位公开招聘综合类岗位公告发布

2025年度淄博市市属事业单位

公开招聘综合类岗位工作人员

公告发布了~

01 应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

应聘初级专技岗位人员呀，年龄是应当在40周岁以下的，也就是要1984年2月以后出生才行呢；应聘中级专技岗位人员呢，年龄应当在45周岁以下，那就是1979年2月以后出生才可以的。

(三) 遵循中华人民共和国宪法以及法律，拥戴中国共产党领导并且合乎社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的学历、学位、专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

在读的非应届毕业生，不能应聘，现役军人，不能应聘，因犯罪受过刑事处罚的人员，不能应聘，被开除党籍的人员，不能应聘，被开除公职的人员，不能应聘，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不能应聘，法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不能应聘。

应聘人员不可以报考，存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所规定情形的岗位，是不被允许的。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台岛居民可应聘符合条件的岗位。

符合条件的残疾人可应聘面向残疾人的专项招聘岗位。

针对符合专业等其他条件的对象，若是毕业时取得高级工职业资格（职业技能等级）的高级技校全日制毕业生，在这种情况下，可报名应聘学历要求为专科的岗位，还有一种情况，若毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的技师学院全日制毕业生，那么可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

高校毕业生于在校期间所开展的社会实践，以及参与的实习、兼职等情况不能被视作工作经历，工作经历的年限依照足年足月的方式进行累计，工作年限计算截止时期为2025年2月 。

02 招聘岗位及考试形式

淄博市市属事业单位，公开招聘综合类岗位工作人员时，其岗位条件、招聘人数等具体要求，见《2025年度市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1） ，考试采取笔试与面试相结合的方式来进行 。

03 报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间是，2025年2月17日的9:00，一直到2月21日的16:00 。

查询时间为，2025年2月17日，11：00 ，2月22日，16：00，

应聘人员得详细去阅读招聘公告以及附件内容，得登录淄博市人力资源和社会保障局网站，其网址是https://hrss.zibo.gov.cn/ ，找到“专题专栏”，再找到“事业单位招聘”专栏，接着点击“事业单位公开招聘考生登录入口”，要按照要求如实完成填写、提交个人报名信息资料这一系列操作，每个人只能报考1个岗位，要是兼报的话就会被取消应聘资格。

应聘人员 在资格初审之前 能够修改报名信息 后一次会自动替换前一次信息 初审通过 报名信息便不能更改 2025年2月21日16:00之后 尚未初审或者初审未通过的 既不能再改报其他岗位 也不能再修改 补充报名信息 。

应聘人员要报名，要考试，得用有效身份证件，其姓名、证件号码等个人信息必须保证真实一致。要是有恶意注册报名信息这种行为，还有扰乱报名秩序，被查实了，就会取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，会成为公开招聘考察的重要内容之一 。

如果应聘人员对于招聘岗位上所要求的专业，以及学历、学位、回避情形，还有其他资格条件存有需要咨询的情况，那么请直接跟招聘单位或者那招聘单位主管部门进行联系。而关于招聘单位或者其主管部门的咨询电话，能够借助附件1去查询 。

（二）单位初审

初审时间为，2025年2月17日11时00分，至2月22日16时00分 。

资格初审是由招聘单位主管部门来负责实施的，招聘单位主管部门会选派专人负责资格初审工作，该工作进行期间节假日不休息，专人要及时查看本单位网上报名情况，认真去进行资格审查，确认初审结果，还要提供咨询服务，对于符合招聘条件的人，予以通过，对于提交信息不全的人，注明缺少的内容，对于不符合招聘条件的人，不予通过并说明原因，岗位报名初审结果，是由应聘人员通过报名系统查询的。

不符合招聘条件的最终依据并非初审结果，现场资格审查结果才是最终依据，若现场资格审查与初审结果不一致，应以现场资格审查结果为准。 。

（三）网上缴费

缴费的时间是，2025年2月17日11点00分，至，2月23日16点00分。

经过资格初审的应聘人员，要于规定时间内登入报名系统开展网上缴费，若逾期未施行网上缴费，便视作放弃，报名成功之后，不会再退费，缴费成功的人员在2025年3月18日9:00至3月22日9:00登录报名系统打印笔试准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》以及《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（现场资格审查时需要提供）。

依据市发展改革以及财政部门所核定的标准，应聘人员需要缴纳笔试考务费，每人每科的费用是50元。那些拟享受减免考务费的应聘人员，要按照规定程序去办理费用减免手续。

（四）取消、核减计划及岗位改报

报名截止后，应聘人数未达规定开考比例的招聘岗位，若计划招聘1人，该招聘岗位将被取消；若计划招聘2人以上，按规定比例相应核减招聘人数。缴费截止后，同样如此操作。取消岗位核减计划的情况，会在淄博市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.zibo.gov.cn/）公布。

岗位应聘人员被取消招聘岗位，在规定时间内由其本人申请，能够改报附件1里其他符合条件的岗位，改报仅进行一回。应聘人员缴费成功之后，要注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。逾期没有改报的，视作放弃。

04 考试与资格审查

（一）笔试

笔试时间：2025年3月22日8:30—12:00

8:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

应聘人员参加笔试时，要凭借笔试准考证，以及自己的有效身份证件，且该证件要与报名时保持一致。笔试的进行方式是，和省属事业单位初级综合类岗位一同考试，采用统一标准，实行统一阅卷。笔试科目有两科，分别是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，这两科满分都是100分。笔试内容是参照人力资源社会保障部人事考试中心的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》来确定的，此大纲为2025年版，属于综合管理类，也就是A类。应聘人员必须参加全部的两科笔试。笔试阅卷完毕之后，依据职业能力倾向测验成绩，按照占比百分之五十，采用百分制，计算应聘人员这部分成绩，同时，按照综合应用能力成绩占比百分之五十，采用百分制，计算应聘人员这部分成绩，进而得出应聘人员的笔试成绩 。

为确保新进人员具备基本素质，设置了笔试合格分数线，该分数线，由市事业单位人事综合管理部门按照岗位招聘人数以及笔试情况来确定。

考生若对笔试成绩存有异议，那么需依照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）展开办理。

应聘人员若笔试成绩不低于最低合格分数线，那么依据各岗位的招聘计划数（取取消、核减之后定下的那个数），按照 1:3 的比例从高分到低分依次去确定进入资格审查范围的人员，并且将其面向社会加以公布。倘若笔试合格人数出现空缺的岗位，就会取消招聘计划；最后若是一名应聘人员的笔试成绩并列的情况，那么拥有并列成绩的这些人员全部要进入资格审查范围；要是不满上述比例的话，那就按照实际有的人数去确定进入资格审查范围人员。

（二）资格审查

市属事业单位，针对公开招聘工作人员，所进行的资格审查，是贯穿于招聘工作的整个过程的。在招聘期间，一旦发现审核通过人员，存在不符合应聘资格，或者弄虚作假等相关问题的，只要一经查实，便会立即取消其考试资格，以及聘用资格，并且会按照有关规定进行处理。

应聘人员进入资格审查范围，要依据《2025年度市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）以及招聘岗位要求，向招聘单位主管部门递交本人相关材料来进行现场资格审查。若未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料，那么就被视作放弃。要是经审查不符合应聘条件，其面试资格会被取消。因放弃或取消面试资格致使的空缺，会从达到笔试合格分数线的应聘人员里按笔试成绩依次递补且面向社会公布。

具体要求以资格审查公告为准。

（三）面试

面试是以结构化面试的形式来开展的，为确保新进人员具备基本素质，面试设定了最低合格分数线70分，只有达到面试合格分数线的应聘人员才能够进入考察体检范围，依据市发展改革、财政部门核定的标准，面试考务费每个人是70元，面试的具体时间、地点、方式等详细内容可见面试公告。

（四）总成绩计算

面试结束之后，依据笔试成绩、面试成绩各占百分之五十的比例，来合成考试总成绩，笔试成绩采用百分制计算，面试成绩采用百分制计算，考试总成绩采用百分制计算，成绩都计算到小数点后两位数，尾数进行四舍五入。

应聘人员，其面试成绩不低于最低合格分数线，依据考试总成绩，按照分岗位从高分到低分以1:2的比例，来确定进入考察体检范围人选，且面向社会公布。对于同一招聘岗位的应聘人员，若有总成绩并列情况，先依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩从高分到低分确定进入考察体检范围人选，若成绩依旧相同，则进行加试。

05 考察和体检

负责组织考察、体检的是招聘单位主管、部门。考察、体检先后顺序，可依据实际情况自主来确定。先按照1:1的比例，从高分到低分进行考察、体检安排。

考察能够采用查阅档案的形式来开展，也能够运用实地走访的形式来开展，还能够借助考察谈话等多种形式来开展，它主要考察思想政治表现的情况，考察道德品行的情况，考察能力素质的情况，考察学习和工作表现的情况，考察遵纪守法的情况，考察廉洁自律的情况，考察岗位匹配等情况，并且考察是否具有应当回避的情形，与此同时，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件进行复审，对提供的相关信息材料是否真实准确进行复审，按照干部人事档案管理有关规定，对考察人选设定的档案进行严格审核 。招聘单位主管部门需遵循实事求是原则，做到全面评价被考察对象，做到客观评价被考察对象，做到公正评价被考察对象，进而撰写考察材料。

体检要在县级以上综合性医院开展，并且体检的费用是由应聘人员来承担的。体检的标准以及项目会参照公务员录用体检标准还有操作手册来执行，要是国家有另行规定的，则从相应规定那里实施。对于按照规定需要进行复检的情况来讲，不会在原来的体检医院进行，而且复检仅仅能够进行1次，最终结果用以复检结论作为标准来判定。应聘人员要是没有按照规定的时间加上地点去参加体检的话，那么就会被视作放弃 。

对于因放弃考察体检，以及考察体检不合格，还有在职人员未征得所在单位同意等这些原因所造成的空缺，会从进入同一岗位考察体检范围的人员里，依照顺序依次进行等额递补。

06 公示和聘用

将被拟聘用的人员，经考试合格，经考察合格，经体检合格，其所属招聘单位主管部门会于自身网站面向社会予以公示，公示以后不会再进行递补，公示的期限计5个工作日。

如有异议在公示期间，招聘单位主管部门依有关规定展开调查处理，进而作出结论。当公示期满，要是没有问题或者经过查证反映问题并不影响聘用，招聘单位主管部门便会提出聘用意见，依照管理权限报送至市事业单位人事综合管理部门去办理备案手续。倘若反映问题经过查证属实并且影响聘用，那么将不予聘用。要是符合聘用条件，就会发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭借此通知书去办理相关手续。招聘单位与受聘人员按照规定签订聘用合同，以此确立人事关系。受聘人员依照相应规定来实行试用期制度，当期限满了且达到合格标准之时进行正式聘用，若未达到合格标准则解除聘用合同。

07 其他

本次进行的招聘考试，不会指定用于考试的教材，以及辅导用书，不会举办，也并未授权，或者委托任何机构，去举办考试的辅导培训班。

本次招聘所发布的公告信息里中的“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本级别、本基数，岗位汇总表信息里中的“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本级别、本基数，应聘须知信息里中的“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询及技术咨询电话：0533—2791826

附件，1.2025年度，市属事业单位，公开招聘工作人员，岗位汇总表，

2.2025年度市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知

中共淄博市委组织部

淄博市人力资源和社会保障局

2025年2月13日

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