2017年邢台市直事业单位公开招聘338名工作人员公告要点

依据《事业单位人事管理条例》与《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，为适应邢台市市直事业单位工作需求，经过研究，决定于2017年邢台市直事业单位面向社会公开选拔工作人员338名。现将相关内容公告如下：

一、招聘原则

恪守品德与才能并重的选人规范，遵循公开透明、机会均等、良性竞争、优中选优的方针，运用笔试与实际考核相结合的方式选拔优秀人才。

二、招聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

年龄介于十八岁至三十岁之间，即出生于1986年5月11日至1999年5月11日这段时间内；申请攻读硕士研究生职位的年龄上限可延后至三十五岁，即要求出生在1981年5月11日之后。若招聘职位对年龄有明确限制，则应遵循该特定要求。

3.遵守宪法和法律。

4.具有良好的品行和职业道德。

符合职位空缺所列各项资质，具体规范请参照该职位的详细说明。

6.适应岗位要求的身体条件。

（二）应聘岗位具体条件

应聘者须满足的详细资格，需参照《邢台市2017年市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》执行。若留学归国者及其他海外、外国学历学位持有者的专业名称，虽与招聘岗位的专业名称不完全相符，但其所学课程内容与招聘岗位的专业课程大体一致，并且符合该岗位的其他所有要求，同样具备报考资格。

所有关于年龄和工作履历等时间点的确定，以2017年5月11日为截止日期。招聘职位对工作履历时间的核算方式是：从2017年5月11日开始计算，之前每满12个月的工作时间算作一年。学生时代参与的社会实践或者实习活动，不被视为正式工作经历。

有些职位只招收完成“三支一扶计划”任务的职员，或者曾经是大学生当兵的人，退伍后满足条件。所谓“三支一扶计划”服务人员，特指2017年那一年在邢台本地出生、拥有邢台本地户口，或者是在邢台工作过的参与者，并且要求他们已经完成了服务期。从2013年到2014年，在邢台市应征入伍的人员属于此类，他们或者是全日制普通高等院校在校期间入伍并退役后完成学业的，或者是全日制普通高等院校毕业后应征入伍并退役的，必须获得相应的全日制高校学历和学位证书。对于“三支一扶服务期满人员”以及“大学生退役士兵”，应以市级主管部门公布的名单为准。

（三）不在招聘范围人员

1.现役军人。

2.试用期内的公务员和事业单位工作人员。

3.在读的全日制普通类高校非应届毕业生。

没有经过本单位及其上级单位许可，报名参加公务员和事业单位工作的人员。

（四）不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.曾被开除公职的人员。

法律、法规明确禁止某些人员被录用为事业单位工作人员的情况。

（五）公开招聘工作实行回避制度

应聘者不可以申请那些入职后会形成利益冲突的职位，利益冲突的情况包括，依据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条的规定，凡是与用人单位负责人存在配偶关系、直系亲属关系、三代以内旁系亲属或者近亲关系的应聘者，不能应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，也不可以应聘存在直接上下级管理关系的岗位。单位负责人和招聘人员在处理职员录用事务时，若牵涉到与当事人存在前述亲属联系，或可能波及招聘公平性的情况，同样需要执行回避措施的相关条款。

三、招聘程序和方法

（一）发布招聘公告

邢台市人力资源和社会保障局的官方网站发布了招聘信息，详细说明了参与招聘的部门、单位、具体名额、报考资格以及报名考试的相关流程。该局的网站地址为：http://www.hext.lss.gov.cn/。

（二）网上报名和资格初审

报名途径有两种，分别是网络登记和资格初步审核，每位参与者只能选择一个职位进行申请。登记网址为邢台市人力资源和社会保障局网络登记平台（http://www.xtsydwks.com）。

报名时段自2017年5月11日9时起，至5月17日17时止

审查应聘者资格，按照岗位要求筛选，符合条件者需在网络上支付报名考试费用一百元。网上支付时段为二零一七年五月十一日上午九点到五月十八日下午五点。

提醒各位，报名参与人数众多，系统网络资源紧张，可能会造成网页加载迟缓，甚至暂时无法访问，若您遇到此类状况，建议避开报名高峰时段，选择其他时间进行报名，同时请留意网上的最新消息。

网上报名的基本程序：

报名者正式提交申请之前，务必彻底学习本次招募的相关规定以及待申请职位的资格要求，仔细研读《报名指南》并确认《诚信保证书》，接着依序开展各项流程。

网络登记采取严谨的自我约束制度，参与者务必签署《诚信保证书》，确保所递交的登记资料真实有效。倘若资格审核期间，察觉网络填写的信息与实际状况不符，将取消其参选资格。

报名时务必准确填写或选定表内内容，提交的电子影像资料需满足规范，否则报名系统会自动拦截申请。审核通过报考信息之后，方可实施缴费，缴费成功标志着报名流程结束。

提交审核后，考生信息会被固定，在未收到审核意见前无法更改。通常情况下，审核员会在24小时内通过报名系统告知审核情况。如果审核未通过，考生可以参考给出的未通过理由，调整信息或更换岗位，并再次提交审核。审核通过后，考生不能再进行修改，将直接进入缴费环节。

考生必须记住报名和缴费的最后期限，还有打印准考证的时段，以及笔试的日期，这些都是关键的时间节点。如果在规定的时间里没有做完必要的步骤，就会被当作自动放弃处理。另外，在报名和考试的时候，一定要把自己的证件和信息保护妥当。如果因为自己没注意导致证件丢失，或者信息被别人冒用，又或者信息被恶意更改，进而影响到报名和考试，那么这个责任只能自己承担。

岗位报名人数同招聘名额的比值通常要大于等于三比一，若报名人数未达此标准，将减少或取消该职位的招聘安排。依据市人力资源和社会保障局的决定，岗位报名人数同招聘名额的比值能够略作调整。

准考证打印时间安排在2017年5月31日中午十二点至6月3日上午八点，期间考生需登录网上报名系统，自行完成笔试准考证的下载和打印工作。

符合条件者，包括领取最低生活保障的城镇家庭人员及农村绝对贫困家庭人员，需先完成网络缴费流程，笔试结束后，须于6月5日前往邢台市人社局，该局位于中兴东大街115号四楼事业单位人事管理科室，进行审核并办理报名考务费用减免相关事宜。符合条件的城镇考生，若家庭领取最低生活保障，需提交户籍所在地县级民政机构开具的低保证明，并附低保证正本与副本；农村地区的极度贫困考生，必须递交户籍所在地县级扶贫机构（或相应单位）核发的困境证明，同时附上家庭贫困状况档案卡的正本与副本。

（三）笔试

笔试科目情况如下：应聘综合类职位的考生需参加综合类专业的笔试考核；应聘教育类职位的考生需参加教育类专业的笔试考核；应聘医学类职位的考生需参加医学类专业的笔试考核。

综合类笔试科目涵盖《职业能力测验》与《公共基础知识》两个科目。《职业能力测验》的考试时间为90分钟，总分为100分。《公共基础知识》的考试时长是120分钟，总分同样为100分。

教育类职业资格考试涵盖《教育专业能力测试》（部分题目区分中小学、幼儿园）与《公共基础知识》两个科目。前者考试时间为90分钟，总分为100分；后者考试时间为120分钟，总分同样为100分。

医学领域的笔试科目由两个部分组成，分别是《医学专业能力测验》和《公共基础知识》。《医学专业能力测验》的考试时间为90分钟，总分为100分；《公共基础知识》的考试时间为120分钟，总分同样是100分。

此次考核不推荐任何备考资料，也不安排任何单位或个人开设辅导班。社会上冒用考核命题组、专业教学机构等名目开设的辅导班、辅导网，或是发行的出版物、网络卡等，都与本次考核无关。请各位应聘者注意防范，不要受骗。

笔试的举行日期和场所。笔试举行于2017年6月3日，这一天是周六，具体时间安排在上午，详细情况如下：

8：00—9：30《职业能力测验》

或《教育专业能力测验》（中小学、幼儿园）

或《医学专业能力测验》

10：00－12：00《公共基础知识》

本次考试在邢台市城区安排了考点。考生需依据准考证上标明的具体时间、地点以及考场信息前往应考。考试当日，考生务必同时持笔试准考证和具备法律效力的二代居民身份证入场。若缺少任一证件，考生将无法参加考试。

成绩可以查询了。笔试的分数,面试的候选人名单,还有最低的分数线,都能够在6月21日,通过邢台市人力资源和社会保障局的网上报名系统（http://www.xtsydwks.com）查到。笔试分数超过各岗位最低限制的人员，将根据招聘名额和面试名额不超过三比一的比例，按照考试成绩从优到劣的顺序，筛选出资格复审的候选人，若比例范围内成绩相同，则全部进入复审环节，笔试存在作弊行为、某科目未参加考试或成绩显示为零分的考生，则不具备复审资格。

笔试成绩设最低控制分数线，由市人社局划定。

（四）资格复审

通过资格复审的人员必须提交的文件和资料包括，能够证实本人资格条件的身份证件、学历证明、学位证明、职业资格证明、笔试通知单等文件的正本和副本，海外留学生及其他海外、外国学历持有者需要递交国家学历认证等证明文件的正本和副本，最新毕业生要提供《2017年大中专毕业生就业合同书》，在职人员须提交单位允许报考的证明，若招聘条件对工作经验有要求，还需提交工作单位开具的工作经历证明文件。申请“三支一扶计划服务结束者”和“大学生应征入伍人员”定向职位的考生，其信息需与市一级管理机构公布的记录一致。若网络登记时填写内容有误、不具备录用资格的人员，将被取消参选资格，对于重大虚报行为将进行责任认定。资格复审未通过者，在报考相同职位且笔试分数超过最低标准的人里面，会依照笔试成绩的高低，逐个进行补录，直到填补所有因复审不合格而产生的空额。

（五）面试

教育类岗位的选拔通过试讲进行,其余职位的考核运用结构化面试,重点考察求职者的整体素养以及各项技能。

面试采用百分制计分，评委即时评分，评分过程遵循“体操计分法”，先去掉一个最高分和一个最低分，剩余得分的算术平均值即为最终面试分数，分数将在面试结束后立即揭晓。

应聘者被划分成不同团队，申请相同职位的应聘者通常被安排在同一个面试团队里面，由于招聘名额较多，有些职位无法让所有申请者都在一个团队，那么就按照笔试总分数的顺序，采用“蛇形”方式来分组，同时把招聘名额公平地分配到各个团队中，面试总分数要按照“蛇形”分组后的团队顺序来排列，并且每个团队要使用分配到的招聘名额。

参加面试的人员要访问邢台市人力资源和社会保障局网络报名平台，网址是http://www.xtsydwks.com，在那里可以打印出面试通知书。面试的详细时间、地点等事项以及相关要求都写在面试通知书上。面试的及格标准是得到60分，分数不足60分就算作未通过，不能参与后续的考察和体检环节。

总分数，按两位小数计算，等于笔试分数的一半乘以六成，加上面试分数的四成。

（六）考察、体检

根据应聘者与岗位的匹配数量,按照最终分数从高到低的次序,挑选出合适的人选参与后续环节,包括考核和体检。

并列情况下的总成绩排名，遵循以下标准来决定体检和考察人选：首先比较笔试分数，分数高者优先，其次看学历和学位，层次高者优先，再次，烈士的子女或配偶享有优先权，最后，有基层工作经验或者基层工作经历时间更长的候选人更受青睐。

应聘者的面试分数、综合评级以及能够参与体检和审查的人员清单会在邢台市人力资源和社会保障局官方网站（www.hext.lss.gov.cn）公布。

对参与评估和检查的人员，着重评估候选人的政治素养、道德水准、专业技能、工作成果等，同时核实其资格要求。

体检需依照现行《公务员录用体检通用标准》开展,对那些对身体状况有额外要求的职位,要按照国家明确的相关体检规范进行。

（七）公示

通过考核和体检达标的人员被选为预录用对象，市人力资源和社会保障局负责审核并汇总名单，然后在邢台市人力资源和社会保障局官方网站（www.hext.lss.gov.cn）进行公告，公告持续时间为七个工作日。

（八）聘用

经过公示未发现反对意见的打算录用人员，或者有反映情况但查证后确认不影响的，依照规定签订录用协议，办理录用相关事宜。

涉及公示环节出现重大疑问且已有明确证据，不符合录用标准的，将取消该初步选定人员的资格；对于反映存在重大疑问但现阶段难以核实的情况，将暂缓录用，等查明事实并得出结论后，再决定是否录用。

新入职人员需依据相关政策执行考察期制度，此期间计入正式雇佣关系期限之内。考察期满后，若评估达标，即可获得正式录用资格，若未达标，则终止雇佣关系。

市属机构公开选拔笔试同省属单位联合考试笔试同时实施，应考者只能在这两者当中确定一个报名。

所有未按标准在限定时间内完成笔试、资格复查、面试、考核、体检或报到等环节的考生，都被看作是主动放弃应聘资格。资格审查会持续整个招聘流程，任何阶段若发现应聘者作伪或不符合条件，将取消其资格，情节恶劣者需承担相应责任。

政策咨询电话：0319-2135938

监督举报电话：0319-3690133

报名和咨询电话数量很大，需要特别说明：这次招聘的相关政策、实施方式、执行步骤、具体时间及场所的布置、具体条件等，都在本公告里写得非常清楚，请仔细阅读，如果确实有本公告里没有提到的疑问，再打电话来询问，这样能够提升各位考生的咨询效果。

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邢台市2017年市直公共机构选拔工作人员职位目录（综合类31）

邢台市2017年市直医疗机构人员选拔岗位明细（医药领域第181项）

邢台市2017年市直教育系统事业单位招聘职员职位目录（教育类126）

邢台市2017年市直事业单位公开招聘教育类报名专业目录

邢台市市直事业单位公开招聘工作人员

综合类科目考试大纲（试行）

市直机关单位举行公开选拔工作人员的公共科目笔试内容包含职业能力评估和公共知识学习两个部分，实施封卷检测。

一、职业能力测验

职业能力测试着重评估适合机关单位岗位的基本素养和技能要素，采用客观性纸笔测试实施。测试内容涵盖数量对应、语言认知与表述、逻辑判断和资料解读四个板块，通常以单项选择形式呈现，题目总数大约为125道，完成时限90分钟，总评分为100分。

二、公共基础知识

公共基础学问主要考查应聘者对公共学问的熟悉程度和应用水平，涵盖政治（含时事）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等范畴。试题分为客观题和主观题两种类型。客观题包含选择题、判断题等；主观题主要有病文评改、案例分析、综合分析、写作等，着重考察综合分析和书面表达才能。答题时限120分钟，满分100分。

邢台市市直事业单位公开招聘工作人员

教育类专业科目考试大纲（试行）

市直机关单位进行的教师教育类职业选拔的笔试环节，包含教育类技能评估（涵盖小学中学教师和托幼教师两个方向）以及公共知识考察两个部分，实施封卷作答。

一、教育专业能力测验

1.中小学教师专业能力测验

中小学教师职业能力考核着重考察应征者是否掌握教育工作者岗位所需的基本理论素养，涵盖教育基础理论、中小学课程体系、教学活动基本法则、教学策略、学生认知规律、青少年身心成长特点、思想品德教育、班级管理事务、教师心理调适等知识；同时评估教师职业整体素养，涉及教育工作者职业观、教育法规政策、教师行为准则等方面。[id_668732712]

2.幼儿园教师专业能力测验

幼儿园教师职业能力考核主要考察应聘者是否掌握从事该岗位所需的基本知识，涵盖儿童成长理论、婴幼儿身心成长特点、幼儿认知能力、情绪情感、个性及社会性发展、幼儿成长中的个体不同、幼儿日常生活引导、幼儿园环境布置、幼儿游戏开展、幼儿园教育活动安排与执行等方面；同时还包括幼儿园教师整体素养，涉及教师职业观念、教育法规要求、教师行为准则等。[id_1070927968]

二、公共基础知识

公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限120分钟，满分100分。

邢台市市直事业单位公开招聘工作人员

医学类专业科目考试大纲（试行）

市直机关单位举行医学学科笔试选拔，包含医学专项能力测试和通用理论素养考查，实施密封试卷考核。

一、医学专业能力测验

医学领域的专业水平评估着重考察求职者对医学根本理论与医疗实践知识、还有社会健康事务的认知深度及实践本领，涵盖了人体构造、组织胚胎、生命活动机制、物质代谢、免疫机制、致病微生物、疾病形态学、病理生理学、内科诊疗、外科治疗、儿科保健、妇科医疗等学科；同时检验符合职位需求的基础品质与关键能力，例如医学伦理规范、卫生法规体系、司法医学、执业医师的道德修养等。这种测试属于客观型题目，涵盖单选题、对错题等形式，完成时间限定为九十分钟，总评分为一百分。

二、公共基础知识

公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限120分钟，满分100分。

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