甘肃省人社厅发通知规范人力资源服务行政许可工作

近期，甘肃省的人社部门发布了相关文件，明确指示要在全省范围内对人力资源服务的行政审批流程进行规范化操作，其目的是为了增强该领域的管理效能，确保人力资源市场能够稳定且有序地向前发展。

该通知对人力资源服务行政许可的业务范围进行了详细规定。对于从事职业中介活动的经营性人力资源服务机构来说，它们必须在完成经营主体登记并取得营业执照之后，依照规定向相应的人力资源和社会保障行政部门提出行政许可申请，并获取人力资源服务许可证。如果服务内容涉及网络招聘，还需额外依法获得电信业务经营许可证。职业中介服务包括为雇主推荐求职者、为求职者提供雇主信息、举办招聘会、进行网络招聘以及搜寻高级人才（猎头服务）等多种商业行为。

在申请办理过程中，申请人可根据个人实际情况，自主挑选常规流程或承诺告知制度来申请职业中介活动的行政许可。具体的申请方式，既可选择前往政务服务中心的行政许可受理窗口办理，也可以通过访问“甘肃政务服务网”进行在线申请，从而为申请人提供了多样化且便捷的办事途径。

经营性人力资源服务机构若欲从事职业中介业务，必须符合以下几项要求：首先，需设立清晰的组织章程及完善的管理制度；其次，必须拥有用于业务开展的固定服务场所和办公设施；再者，机构需配备不少于3名专职工作人员，且其中至少有一名工作人员需持有相关职业资格证书，如人力资源管理师证书，或具备人力资源相关专业知识，或参加过人力资源市场主管部门举办的从业人员培训，或拥有人力资源管理工作经验，这些情况均视为具备相应职业资格；最后，还需满足法律、法规规定的其他相关条件。

在审批时限方面，遵循常规流程提交申请的，人力资源和社会保障行政部门自接到申请后需在15天内完成行政许可的判定；若是采取告知承诺制提交申请的，审查通过后可即时作出决定。自决定生效后，相关部门需在10天内向申请人发放并交付人力资源服务许可证。若申请不符合规定要求，人力资源与社会保障相关部门将发布不予批准行政许可的正式文件，对拒绝理由进行详尽阐述，并告知申请人有权依照法律规定申请行政复议或向法院提起行政诉讼。