教研活动：人力资源管理系聚焦毕业论文指导开展研讨会

教学研讨活动主要围绕毕业论文的指导展开，人力资源管理系特此举办了针对毕业论文的专题研讨会。

为了加强对毕业论文指导流程的规范化管理，提高论文指导的整体水平，4月16日13时，人力资源管理系在B3210教室成功举办了“本科毕业论文指导质量提升”的专题研讨会。此次会议由系副主任胡秋菊老师主持，刘一蒙老师作为主讲嘉宾，吸引了全系的教师们积极参与讨论。

胡秋菊副主任在致辞伊始，全面阐述了毕业论文质量对本科生教育培养的深远影响，并着重指出，在当前教育信息化的趋势下，迫切需要建立一套科学合理、完善的论文指导机制。

刘一蒙老师凭借丰富的历年指导经验，对毕业论文选题中普遍存在的问题进行了深入分析。他着重讨论了如何优化选题、加强过程管理、提供技术支持、激发学生心理动力、明确教师角色以及建立应急处理机制等六个关键点，并详细阐述了激发学生毕业论文写作积极性的具体策略。

在研讨环节，与会教师们依据自己的指导案例展开了热烈的讨论，他们深入交流和分享了关于构建师生之间双向互动机制、以及建立论文质量动态监测体系等议题的内容。

本次研讨会通过经验的交流与智慧的交汇，成功汇聚了全体教师的指导意见，系统地整理出了提高毕业论文质量的途径，这对完善人才培养的闭环以及加强学术规范的建设起到了关键性的支持作用。接下来，我们将实施有针对性的培训，确保研讨成果能够真正转化为推动本科生培养质量提升的实际动力。

撰写人：胡秋菊

审核人：陈鹏