4月27日东城区人社局领导班子开展八项规定精神专题研讨

4月27日，东城区人力资源和社会保障局领导层举行了一场关于全面执行中央八项规定精神的深入研讨活动。在此次研讨中，领导成员们紧扣“全面执行中央八项规定精神，持续强化党的作风建设”这一核心议题，结合工作实际情况和发现的问题，逐一展开交流并发表了自己的见解。党组书记兼局长唐兵兵亲自主持了会议，并发表了重要讲话。

会议强调，一是要坚持学原文、悟原理，做到“学有质量”。需准确领会中央八项规定精神的核心理念，将其与国家领导人关于强化党的作风建设的系列讲话、党章党规党纪等知识相结合，透彻理解其深刻内涵，充分认识到全面深入贯彻中央八项规定精神的学习教育活动对于深化全面从严治党、加强党群干群联系、推动中国式现代化进程的重大意义，深刻理解“两个确立”的深远影响、坚定不移地执行“两个维护”。二是必须切实行动、深入剖析，确保检查有力度。我们要抓住学习教育这一契机，使“提醒警示”“促人警醒”成为日常，既不因事小而忽略纠错、也不因人少而放弃调查、更不因时间久远而放松警惕，从而保证对问题的追问始终保持着高压态势。我们需要秉持问题导向，广泛搜集各方意见，全面细致地排查在执行中央八项规定及其细则精神和市、区两级相关要求过程中存在的不足，编制详细的问题清单。采用“剖析麻雀”的方式深入分析问题根源，切实以更高标准、更严格的要求来规范自身行为。此外，还需勇于承担责任，善于采取行动，确保整改工作取得实际成效。针对查摆出的问题，需精心设计整改的“作战图”，对整改任务进行具体分解、设定明确的整改期限、强化整改责任，并采取“挂账”方式实施跟踪和督促。同时，应始终坚守“六位一体”的部门职责，将保障和提升民生置于最优先位置，坚持开放式的教育方式，积极倾听民众的声音和意见，接受公众的监督和评价，通过民众的评价来检验学习教育的实际效果，使民众切实感受到作风建设带来的切实变化。必须着眼于未来，弥补制度与机制的不足之处，通过制度与机制强有力的约束力，确保中央八项规定的精神得以持续深入实施并扎根。