企业人力资源管理师实务高级研修班第一期即将开班！你了解多少？

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背景

为深刻执行《浙江省人才发展“十四五”规划》的指导思想，全面执行浙江省发展改革委和省委组织部的指示，即加快构建一支高素质且强大的专业人才队伍，以及推动职业化团队建设的任务，旨在显著提高企业人力资源管理师的实际操作能力，浙江财经大学人力资源产业学院决定举办一场针对企业人力资源管理师的高级实务研修班。现将相关事宜通知如下：

01

课程背景

企业的人力资源管理师在企业人才管理的关键专业技术岗位上扮演着核心角色，主要负责实施人力资源战略规划、构建人才梯队并优化配置、建立员工职业发展体系、设计绩效与薪酬管理体系等核心任务。此外，他们在企业文化融合、创新人才激励机制、维护员工关系等方面也发挥着至关重要的作用，是促进企业人才战略与业务发展深度结合的关键专业力量。

在经济迈向高质量发展的道路上，企业数字化转型的步伐加快，组织管理模式也在不断革新，这导致各类企事业单位对人力资源管理的战略性和创新性需求日益凸显。然而，目前我国企业的人力资源管理师团队在数字化管理技能和战略决策的视野上，还存在着明显的结构性不足。这些不足与日俱增的人力资源管理需求之间，尚未建立起有效的对应关系。因此，迫切需要通过构建系统性的人才培养计划和职业能力提升体系，来对这一状况进行根本性的改善。

02

课程收益

能力进阶，一生受用

系统化地掌握企业人力资源管理理论和技能，增强在人才规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬体系设计等方面的实际操作能力，这不仅有助于企业建立战略性的人力资源管理体系、优化人才队伍结构、提升组织效率、推动高质量的发展，而且可以凭借职业能力的积累，为企业提供市场化的人力资源管理咨询服务，从而实现企业和个人价值的双重提升。

需求激增，潜力无限

随着企业数字化转型的步伐加快，人才战略在企业发展中的地位日益突出，使得企业人力资源管理者这一职位在企业战略实施和组织成长中扮演了至关重要的角色，其市场需求热度不断攀升。经过系统而专业的培训，学员们不仅打下了职业发展的坚实基础，而且拓宽了多元化的职业发展道路，同时释放了将企业效能提升与个人价值增长相结合的巨大潜力。

名师云集，资源丰富

行业顶尖专家、企业经验丰富的HR、专业的职业发展顾问们，众多重量级导师将化身为职业发展道路上的指引者，引领你揭开人力资源管理的实战奥秘，精确锁定专业能力提升的路径！人力资源管理工具箱、个性化的一对一辅导、高端的行业人脉网络，你所需要的人力资源管理提升资源已全面汇聚！助您掌握人才战略规划、组织构建、薪酬绩效制定等关键技能，助力职业发展道路畅通无阻！

03

适用人群

人力资源从业者

各级政府人力资源与社会保障部门工作人员

人力资源服务机构工作人员

其他从事企业人力资源管理相关工作人员

04

课程安排（拟）

05

师资团队（拟）

董 蕊

博士，教授，硕博士生导师，2014年自清华大学毕业，专攻社会心理学，取得法学博士学位。曾荣获浙江财经大学第十届青年教师教学技能大赛一等奖、浙江财经大学优秀教师称号以及校优秀青年教师支持计划等多项荣誉。近年来，他主持了国家社科基金、国家自科基金以及浙江省哲学社会规划项目等多项课题，并在国内外顶级期刊上以第一作者或通讯作者的身份发表了多篇学术论文。

张维维

浙江大学管理学博士，曾担任美国加州州立理工大学高级访问学者，目前担任浙江财经大学管理学院人力资源管理系主任，同时也是副教授和硕士生导师，并且参与浙江财经大学与宁波诺丁汉大学的联合培养博士生导师项目。

郭 琨

北京大学管理学博士学历，目前供职于浙江财经大学管理学院，专注于组织理论及战略人力资源管理领域的研究工作，相关学术成果已在《职业行为杂志》等国内外知名学术期刊上发表。

黄 会

具备一级企业人力资源管理师、一级劳动关系协调师、一级职业指导师和国家高级企业培训师资质，是国内知名实战派人力资源管理专家；致力于人力资源体系咨询与培训领域；担任浙江财经大学HR经理人俱乐部秘书处副秘书长；2015年荣获“明德杯”中国好讲师称号，并担任嘉兴教育集团顾问导师。

王 伟

浙江大学培养的MBA工商管理硕士，具备一级企业人力资源管理师资质，同时也是一级劳动关系协调师和一级职业指导师，现任杭州启微企业管理咨询公司的创始人。

06

培训时间和地点

培训形式：线上线下相结合的方式教学。

线上课程学习（启航班、领航班）

1.课程时间。详见课程安排。

2.线上学习形式。采用直播授课的形式。

线上学习课程主要分为普通课程，这些课程以理论教学为核心。学员需通过在线方式自行完成课程学习，包括提交作业和参与讨论互动等环节。

线下课程学习（领航班）

课程的具体时间已经初步确定，将安排在8月16日的上午9点至下午5点，届时将进行为期一天的集中培训。

2.课程地点：浙江财经大学下沙校区。

线下课程安排包括专业核心课程，旨在进行多形式的学习和实训，涉及角色扮演、案例分析、项目设计、小组讨论、观摩反思以及技能展示等多种实践性环节。

07

培训费用

本课程设有领航班和启航班两个类别，分别收取1980元/人和1680元/人的培训费用，此费用涵盖了资料讲义等费用，主要用于支付培训讲师的课时费、工作人员的劳务报酬、教材制作费用、场地租赁费用以及学校的管理成本等。

为确保培训成效，每期培训班的人数控制在约五十名，遵循缴费时间的先后顺序，先报名者优先，名额一旦满员即不再接受报名。若报名人数低于二十人，导致无法开班，我们将无条件退还全部培训费用。

08

缴费方式

个人参与报名时，需通过支付宝扫描由学校财务处提供的该培训项目费用二维码，并将相应的培训费用转入浙江财经大学计财处的指定账户。

集体报名单位：若团体报名人数超过三人，可以选择将公款转账至学校的公共账户，具体操作细节如下：

单位名称：浙江财经大学

开户银行联行号：105331008029

银行账号：33001616781050001155

开户行名称：中国建设银行杭州文西支行

在支付费用时，请务必注明您的姓名、联系方式以及期望的培训时间，一旦报名成功，我们的工作人员将立即与您取得联系。

09

其他说明

1.学员培训期间的交通、食宿费用自理。

2.完成培训的学员，将由浙江财经大学统一颁发培训结业证书。

学员在支付培训费用之后，若因突发状况无法参与培训，需在课程正式开始前十五日内提出申请，此时可选择调整个人培训至下一期，亦或申请退还培训费用。

若培训班报名人数未达到20人，或者由于不可抗拒的因素导致原定培训计划无法实施，我机构将至少提前15天通知所有报名学员，并承诺全额退还培训费用。

如有疑问，请与我们联系：

俞教授联系方式为电话号码0571-87557370，或18969906271，同时此号码也是微信联系方式。

李老师联系方式为电话号码0571-86731655，亦可通过微信号码19157979161进行联系。