6月9日学校人力资源处携手高新区人社局开展校企双进活动

6月9日，学校人力资源部门与天津滨海高新区人力资源和社会保障局联合举办了“校企合作，产教结合”的首场活动。我校正值“聚力政校企 赋能双一流”活动周年之际，特组织了30多位拥有海外背景的青年教师及新入职教师代表，前往天津滨海高新区产业前沿进行集体备课。此举旨在通过行业企业工程实践培训，既助力青年教师国情研修，又增强其实践能力，从而实现双向提升。此举亦是对国家提升教师教育能力要求的深入落实，旨在推动教师专业成长与国家战略性新兴产业的深度结合。

活动在中国电科天津留学人员创业园有序展开。

天津留创园的相关负责人向教师们详细阐述了该园区的历史演变、发展定位以及规划布局等具体信息。

教师们踏入依脉人工智能医疗科技（天津）有限公司，这家公司在中医现代化诊疗装备以及中医人工智能技术方面取得了显著成就。他们在中医现代化装备研发、中医大数据信息管理云平台、中医人工智能算法平台等多个领域的创新成果，让教师们深刻体会到了科技对传统中医的强大推动力，同时也为未来跨学科、跨领域的科研合作指明了方向。深入探究技术研发及产品转化的整个流程，教师们得以深切体会我国在传承与发展中医药、追求科技自主创新的国情战略指导下所进行的产业活动。

在“企业大咖面对面”座谈会环节，高新区人社局副局长高木同志发表了讲话，对过去一年与河北工大紧密合作所取得的显著成果给予了高度评价。特别邀请的嘉宾，高新区依脉人工智能医疗科技（天津）有限公司的董事长、天津大学博士生导师周鹏教授，以及钠坤碳源（天津）科技有限公司的董事长、美国加州大学伯克利分校的访问学者张俊博士，分别进行了精彩的演讲与分享。两位嘉宾就成果转化的实际操作、实践型教育模式、创业过程及战略决策等方面进行了探讨，他们凭借深厚的实战背景，与在场的教师们进行了深入的交流和分享。嘉宾们通过具体生动的案例和独到的观点，为教师们展现了产学研结合的新思路。在会上，教师们与嘉宾针对产学研转化和职业规划等议题进行了深入的讨论，共同探索实践型教育创新的途径。

在政策宣讲环节，高新区人社局对高新区的人才政策和留创企业政策进行了详尽的阐释，使得教师们对区域发展的政策优势有了清晰的认识；中国电科留创园对园区的详细信息进行了详细介绍，并与教师们展开了热烈的互动，进一步提升了大家对创业园区运营模式和服务体系的理解，为双方未来的合作打下了坚实的基础。

王晓芳，人力资源处副处长，对活动进行了全面总结，她从形式、意义和成效等多个角度进行了阐述。她指出，行业实践锻炼是增强教师实践育人能力、加强教师队伍建设的有效方式。同时，她还对政校企三方在未来高层次人才战略合作方面的前景进行了深入规划和展望。

此次“校企双进，产教融合”的首期活动得以圆满举行，这不仅是对学校“工学结合”教育理念的传承与发扬，也是创新青年精英人才培养机制的一次成功尝试。同时，它还推动了教师们对国家战略指引下产业发展态势的深入理解，以及对教师国情教育研修的进一步深化。河北工业大学未来将持续促进政府、企业和学校之间的资源共享，实现优势的相互补充，同时积极引领高校在教育、科技和人才培养的融合发展，为构建教育强国、科技强国和人才强国贡献力量。