福建省人社厅发布！2025年机关事业单位工勤考核通知来啦

近日

福建省人社厅发布

关于开展2025年机关事业单位

工勤人员技能等级

岗位考核工作的通知

一起来看——

各市辖区人力资源和社会保障部门，平潭综合实验区党委工作部门，以及福建省直属机构和中央在闽机构的负责人事工作部门：

为促进我省机关及事业单位工勤技能人才的培养，满足新时代对福建技能人才的需求，特此公布2025年度全省机关事业单位工勤人员技能等级岗位考核的相关事宜，具体内容如下：

一、报考对象

我省的机关及事业单位，以及中央在福建设立的机关单位，所有在编且在职的工勤人员。

（二）上述用人单位劳务派遣人员及与单位签订聘用合同人员。

二、报考条件

（一）申报条件

政治思想及工作业绩考核达标的所有工勤人员以及被派遣或聘用的员工，若获得所在单位的批准，便可以依据其工作岗位和工种进行报考。具体申报的资格要求包括：

新入职的勤杂人员或被派遣（雇佣）的员工，有资格申请参加其所从事岗位的初级工种考核。

在本工种初级岗位连续工作五年以上；或者累计工作十年并已获得本工种初级工资质，则可申请参加本工种中级工的评定。对于拥有大学本科或以上学位的人员（需出示“中国高等教育学生信息网”的学历验证报告，党校及军队院校的本科学历亦等同于此），他们可以无须经初级工考核，直接申请进行所从事工种的中级工评定。

在当前工种的中级工职位上连续工作五年；或者累计工龄达到二十年并且已经获得该工种中级工的资质，便有资格申请参加该工种的高级工评定。

在本工种的高级岗位上连续服务五年，且具备大专或以上文化程度（包括技师课程班毕业证书）；或者，若工作年限累计达到二十五年，并且已经获得本工种高级工的资质，则可申请参加本工种技师的评定考试。

（二）免试条件

所有满足申报要求并符合以下任一条件的个人，在经过审查后，均可不经过考试直接被认定为上一级别资格，或者免试通过相关科目：

1.免试直接认定上一等级资格

在申报初级工、中级工、高级工以及技师的过程中，若在当前工种等级阶段内，个人荣获了由党中央、国务院或中央军委单独或联合颁发的国家级荣誉奖项。

在申报初级工、中级工、高级工或技师资格期间，若在当前工种等级阶段内，荣获了由人力资源和社会保障部颁发的“中华技能大奖”荣誉或者“全国技术能手”称号。

在申报初级工、中级工、高级工或技师资格期间，若能同时具备以下条件：在当前工种等级阶段内荣获省级或更高层次颁发的“五一劳动奖章”，或是省级人力资源和社会保障部门及相关职能机构共同表彰的系统性优秀个人，以及市级或更高级别授予的“劳动模范”称号，并且持续保持这一荣誉。

在申报初级、中级或高级工种时，男性需年满五十七岁，女性需年满四十七岁，且需在该工种等级岗位上不间断地工作十年，同时，在过去五年内，需连续三次或以上获得年度考核考评的优异成绩（若年度党员民主评议被评为优秀，则等同于年度考核考评优秀）。

2.免试相应科目

在申报初级、中级、高级工种或技师级别期间，若已获得福建省人力资源和社会保障厅颁发的“福建省技术能手”荣誉，则可免除参加《专业理论》和《技能实操》两门科目的考试。

在申报初级、中级或高级工种时，若在当前工种等级期间，过去五年内至少四次（包括四次）年度考核被评定为优秀（若年度党员民主评议结果为优秀，则等同于年度考核优秀），则可以豁免参加《公共课程》科目的考试。

申报初级、中级或高级工种时，若男性年龄达到57岁、女性达到47岁，且在该工种等级岗位上持续工作十年以上，同时在过去五年内至少两次（包括两次）年度考核评价为优秀（若年度党员民主评议被评为优秀等级，则等同于年度考核评价为优秀），则可以免除参加《公共课程》科目的考试。

由于人力资源社会保障部门对考核的工种进行了归类合并或拆分，因此，从事原工种的工作年限和从事现工种的工作年限可以合并来进行计算。

因工作需求，经组织统筹安排进行岗位调整的员工，在得到所在单位人事部门的批准后，可以依据原岗位的等级标准来申请当前岗位的考核资格。成功获得任职资格后，员工原岗位的工龄将与转换后的岗位工龄进行合并，共同计算。

上述年限以足年计算，截止时间为2025年12月31日。

（三）认定审核条件

曾获军队发放的初级、中级以及高级技能等级证明的退伍军人，在安置就业后继续从事原技能岗位工作，若满足下列要求，便可以申请进行资格审核。

获得军队发放的初级技能等级证明后，便有资格申请进行本职业初级工种的认定与审核。

获得军队授予的中级技术水平资格证书，并在持有证书的情况下，于军队内服役两年以上或累积工作年限达到十年（包括在军队的服役时间），便有资格申请该工种的中级工种认定审查。

获得军队授予的资深技能等级证明，持有该证书并在军队内服役时间累计达到五年或总工作年限达到二十年（包括在军队的服役时间）的人员，可以申请进行本专业高级工的认定审核。

获得军队授予的中级或高级技术职称证书，若持有证书者在服役或工作年限上未满足本条规定的第二、第三款要求，则需参加该工种级别的《公共课程》考试。

持有其他省份机关事业单位工人技术岗位证书并已落实相应级别工资待遇的工勤人员，包括军队随军家属和引进人才家属，若正式调入本省的机关或事业单位，便有权申请进行同等级别的认定审核。

三、报考程序及资格审核

（一）网站报名

报考者需通过网站进行报名，具体操作为访问福建省机关事业单位工勤人员考核中心（简称省工考中心）的官方网站（网址：http://220.160.53.9），随后需填写个人信息，提交近期免冠照片，同时将相关证件和材料的扫描件上传至指定模块。

（二）岗位综合素质测评

报考人员需由其工作单位对岗位综合素质进行评估（评估表格详见附件1，以下简称“评估表”），评估表需由报考人员所在单位及上级人事部门审核并加盖公章。之后，报考人员需在报名网页上输入评估结果，并将评估表的扫描件上传。

（三）资格审核

报考者需打印《福建省机关事业单位工勤人员技能等级岗位考核报名表》（该表简称《报名表》），对于2024年已报名但未通过考核的考生，仅需提交《报名表》即可。《报名表》需经所在单位及主管单位的人事部门审核并加盖公章，同时需附上报考者的综合素质测评表正本、身份证、学历证明、学历认证材料、岗位等级证书正本及其副本，依据属地管理的相关规定，分别递交至省级工考中心、市级、县级（区级）机关及事业单位的工勤人员考核办理部门，以进行资格的审核工作。下放审批权限的省直及中央在闽直属单位，可在其下属的设区市机关及事业单位的工勤人员考核办理机构进行资质审查。

报考技师资格的人员需登录省工考中心官方网站，在“资料下载”专区下载并填写《福建省机关事业单位工勤人员技师资格申请表》，该表格需经所在单位审核并加盖公章，然后与其它相关材料一同提交。

具备免试资格或通过认定审核的个人，需由其工作单位对个人档案中的相关证明文件进行核实，随后将《报名表》与报考者的综合素质评估表原件、必要的证件（包括身份证、学历证明、学历认证文件、岗位等级证书以及免试相关证件的原件）一并提交，交由所辖地区的市机关事业单位工勤人员考核机构进行初步审核，再上报至省工考中心进行审核；对于省直属单位或中央在闽单位的人员，则需由所在单位和主管单位的人事部门审核并盖章，之后同样上报省工考中心进行审核。

报考非参照公务员管理的事业单位的人员需提交单位岗位设置方案的批准文件以及岗位空缺的详细说明，而对于免试人员、退役士兵、从其他省份机关事业单位调来的工勤人员（包括随军家属和引进人才家属）的认定审核，则需按照附件2、3、4中的规定提交相关材料。

（四）缴费及缴费标准

审核通过报名资格后，考生需登录省工考中心官方网站完成在线支付，未完成支付者其报名将不被认定为有效。

缴费标准依照《福建省发展和改革委员会、福建省财政厅关于我省职业技能鉴定及机关事业单位工勤人员技能等级考核收费标准等相关事宜的函》（编号闽发改价格函〔2022〕456号）中的规定执行。报名者（包括具备免试资格和认定审核资格的人员）在报名时需支付80元人民币的报考审核服务费；若选择《公共课程》或《专业理论》科目，每人每科需缴纳总计70元的考试费和考务费；若选择《技能实操》科目，则根据不同级别，初级工需缴纳100元，中级工需缴纳120元，高级工和技师需缴纳170元，具体费用按技能鉴定收费标准执行。

四、考试组织实施

（一）考核方式

技能等级岗位的考核采用每三年为一个周期的滚动管理模式，报考初级工、中级工和高级工的考生，需在连续的三个考试年度内顺利通过所有考试科目，才能获得相应的技能等级证书；而报考技师级别的考生，除了要在连续的三个考试年度内通过所有考试科目，还需额外通过答辩环节，才能获得技师等级的资格。

免试资格及认定审核仅限于当年有效，不采用连续滚动管理机制。除了免考科目之外，其他需要参加的考试科目必须在当年内全部顺利通过。

（二）考试内容及方式

该考试涉及《公共课程》、《专业理论》以及《技能实操》三个科目，共计三门。

2.考试题型、题量及分值

《公共课程》与《专业理论》这两门课程，其考核方式包括闭卷笔试和报考者的综合素质评估，两者在总分中的比例见下表详细列出。

综合素质测评的得分将根据其占有的比重，分别加入到报考者的《公共课程》以及《专业理论》科目的成绩之中。

《技能实操》这一科目，其考核方式包括现场的实际操作和开卷的笔试两种，其中笔试部分主要涉及主观题，满分为100分。

3.教材及考试大纲

2025年，岗位考核针对98个不同工种展开（详情请见附件5）。在这之中，汽车驾驶员、计算机操作员以及财务会计员三个工种的教材和考试大纲将进行更新，而其他工种的教材和大纲则维持原状。

考试所需的教材目录和购买方式，可在“等级考试”栏目下的“2025年机关事业单位工勤人员技能等级岗位考核教材目录”中查阅。购买教材的途径包括：从省工考中心网站“资料下载”栏目下载电子版，或者通过新华图书发行集团线上线下购买，亦或是在当当网、淘宝网等网络平台自行选购。

您可以在省工考中心的官方网站上，通过“资料下载”这一栏目，获取各个工种的考试大纲。

（三）时间安排

1.网上报名时间：2025年6月25日至7月4日

2.免试与认定审核材料上报截止时间：2025年7月11日

3.缴费时间：

网上报名缴费截止时间2025年7月11日

免试、认定审核缴费截止时间为2025年7月27日

4.考试时间：2025年9月14日（星期日）

上午：9:00—11:00 考《公共课程》

下午：13:30-15:30 考《专业理论》

16:00-17:30 考《技能实操》（开卷考）

部分工种技能实操现场考核的具体时间由省工考中心另行通知。

5.准考证打印时间：

笔试准考证打印时间为考前一周。

现场实操考核准考证打印时间为考前2天。

五、资格的取得及聘用管理

岗位考核资格的获得将依照国家相关政策，同时结合本省机关事业单位岗位数量的实际情况，再依据不同工种等级考核内容的难易程度，全面综合考虑，按照一定比例设定合格标准。

福建省人力资源和社会保障厅负责统一制作合格人员的技能等级岗位证书，同时，省工考中心以及各设区市的机关事业单位工勤人员考核机构，还有平潭综合实验区的党群工作部，共同承担起本辖区证书的发放工作。

（三）针对工勤技能岗位的空缺状况以及本单位的岗位聘用标准，用人单位需精心挑选在岗在编的工勤人员，优先推荐他们参与技能等级岗位的考核，以此达到岗位考核与岗位管理之间的有效融合。

省直机关以及那些参照公务员管理模式进行管理的事业单位在技师聘任方面，需依据《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（编号闽委办〔2008〕7号）的规定，严格执行总量控制。同时，各设区市的机关单位以及参照公务员管理模式管理的其他事业单位，应结合自身实际情况，按照上述文件精神进行操作。

六、其他事项

机关事业单位的工勤人员技能等级岗位考核工作与工勤人员的切身利益紧密相关，因此，各级人社部门必须给予高度重视。他们需严格执行政策纪律，规范审核制度，同时树立强烈的服务意识，以确保考核工作能够顺利进行。

各用人单位需根据岗位特性及实际工作状况，强化对工勤人员的继续教育和再培训。自今起，全省将不再统一举办继续教育课程和在线测试，而是改为由各用人单位负责对工勤人员的整体素质进行评估。

报考者须确保所提供资料的真实性与精确度；一旦发现信息不实，将立即剥夺其获得相应技术等级岗位证书的资格。

工作中遇到问题，请与省工考中心联系。

政策咨询电话：0591-87851637，86129007

缴费及发票咨询电话：0591-87821011

传真：0591-86129007

地址：福州市东大路36号福建人才大厦15楼

福建省人力资源和社会保障厅办公室

2025年6月16日

（此件主动公开）

点击查看附件：

2025年，福建省针对机关事业单位的工勤人员，将进行技能等级岗位的综合素质测评，并使用专门的测评表格。

2.免试人员提交要件

3.退役士兵认定审核要件

他省机关及事业单位吸纳的工勤人员（包括随军家属和引进人才家属）的资格确认和审查所需条件。

2025年，对机关及事业单位中从事工勤工作的员工，将进行技能等级岗位的考核，届时将公布相应的工种等级目录。