成都天府新区面向社会公开招聘28名编外聘用人员公告

为加快成都天府新区发展，

受天府新区成都党工委管委会用人单位委托，

成都天府新区人力资源开发服务有限公司

按照公开、平等、竞争、择优的原则，

面向社会公开招聘28名编外聘用人员，

现将有关事项公告如下：

一、 招聘对象及岗位人数

（一）招聘对象：符合招聘资格条件的社会在职、非在职人员；

招聘岗位及招聘人数详情请查阅附带的《成都天府新区2018年10月公开招聘编外聘用人员岗位表》。

二、 招聘资格条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1．拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

2．具有正常履职的工作能力和身体条件；

3．全日制普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位；

4．年龄一般不超过35周岁；

5．招聘岗位所规定的其他条件（详见附件）。

在招聘资格的具体要求中，若条款中提及时间限制，则所有相关期限均应截止至2018年10月31日。

应聘者需在资格复核之前获得对应岗位所规定的学历证明、学位证明以及其它必要的资格证书，若未能在规定时间内取得，将无法被录用或继续参与招聘流程，一切后果和责任均由应聘者自行承担。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1．因犯罪受过刑事处罚的；

2．曾被开除公职的；

3．受处分尚未解除的；

4．有违法、违纪行为正在接受审查的；

5．其他法律规定不得被聘用情形的。

三、招聘流程

（一）发布公告

本次招聘公告在以下网站发布：

1．天府菁英网（www.cdtfhr.com）；

2．智联招聘（www.zhaopin.com）成都频道。

（二）网上报名

在报名之前，应聘者必须仔细阅读这份公告以及相关的招聘要求等内容，结合自己的学历背景和工作经历等具体情况，依照招聘的资格要求与自身条件相匹配的原则来进行报名。

报名期限设定为2018年10月15日至10月19日，当某一岗位的招聘名额与满足基本应聘资格的报名者数量之比达到1比30时，将立即终止报名接受新的申请。

报名途径：请访问招聘网站(cdtfhr.zhiye.com)进行在线报名，具体操作为：进入“公招考试”版块，挑选相应岗位，提交申请，填写相关信息，最后完成提交。

报名须知：每位应聘者仅能申请一个职位，需按照网络指引完成注册，并确保所填写的个人信息真实、准确、完整。报名期限届满后，信息将无法进行修改。若因个人原因导致信息错误或不完整，一切后果及责任由应聘者自行承担。对于提交虚假报名材料的，一旦核实，将立即取消其应聘资格。

在通过简历导入方法申请职位时，务必在提交之前对各项信息的完整性及准确性进行详尽核查，若导入过程中出现信息遗漏或错误，一切责任将由申请人自行承担。

（三）简历筛选和资格初审

依据应聘者的基础条件进行简历筛选及初步资格审核，依照同一岗位招聘名额与参加笔试人数1:15的配比标准，从中选拔出优秀者进入笔试环节。

（四）打印准考证

请各位应聘者于2018年10月25日至26日期间，登录天府菁英网（网址：www.cdtfhr.com），使用报名时提供的身份证号码，依照网站指引自行进行准考证的查询与打印。若无法完成准考证打印，则意味着资格初审未通过。请注意，初审结果将不再通过其他方式通知。准考证是进入考点的必备凭证，请务必妥善保管。

（五）笔试

笔试涉及综合能力评估，具体涵盖对天府新区基本情况的了解以及职业能力倾向的测评。

笔试的具体安排如下：时间初步定于2018年10月27日，但具体时间表和地点将以准考证上的信息为准，敬请留意天府菁英网发布的公告。若因考生自身原因，如未及时关注公告等，导致无法参加笔试，所产生的所有后果均需考生自行负责。

考试开考条件为：同一职位招聘名额与报名人数之比原则上不得低于1比3，若未达到此比例，则需相应减少该职位招聘名额，直至取消该职位招聘；对于确实急需且紧缺的岗位，开考比例可降至1比2。

笔试成绩为满分100分，相关成绩信息将通过天府菁英网（www.cdtfhr.com）进行公开。

（六）资格审查

参加资格复审的候选人将依照该岗位1:5的选拔比例，结合笔试得分从高到低进行排序（若最后一名候选人的笔试成绩相同，则全部纳入复审范围），相关名单及笔试成绩将同时对外公布。在资格复审环节，应聘者需提交身份证、毕业证书、学位证书等与招聘条件相符的证件和证明材料原件及副本，通过审查的候选人将依照通知要求打印面试准考证。未按既定标准参与资格复审、资格复审结果不达标或个人自愿退出的应聘者，需在面试前一天中午12点之前，依据笔试得分从高到低进行依次替补。

（七）面试

面试形式为半结构化面试，某些职位可能还会在面试之前进行专业测试。

2．面试时间、地点：详见《面试准考证》；

考试开考条件为：同一职位招聘名额与实际面试人数之比原则上应达到或超过1:2，若未满足此比例，则应相应减少该职位招聘名额，直至取消该职位招聘；对于确实急需且人才紧缺的岗位，可降至1:1的比例开考，并以此最低合格分数线为评判标准。

面试得分上限为一百，及格分数线定在七十。面试得分将公布于天府菁英网（网址：www.cdtfhr.com）。笔试得分不纳入最终考核结果，面试得分将作为最终考核依据。

（八）体检

体检参与者需依照该岗位招聘名额的一比一比例，依照最低合格标准，依据应聘者的最终成绩，从高到低排列顺序确定，并将该名单及最终成绩一同予以公布。若该岗位最终考核成绩中，合格者数量低于所需招聘名额，且用人单位予以批准，则可依据空缺名额及既定规则，组织补充资格复审及面试；若复审及面试后仍未找到合适人选，则需相应减少该岗位的招聘人数，直至可能取消该岗位的招聘计划。

参加体检的人员需按照通知要求，前往指定的医疗机构接受体检。体检的具体标准需遵循《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定。所有体检相关费用需由体检者自行承担，而体检的具体时间和地点将另行以通知形式告知。

初次体检结果不合格者，须在收到体检结果后的三天内提出复检申请，最终以复检结果为准。未按规定参加体检、体检结果不合格或个人自愿放弃者，将失去进入后续招聘流程的资格。因此产生的空缺，在用人单位的同意下，可依据该岗位的最终考试成绩，从高分到低分依次等额进行递补，直至最低合格分数线；若决定不进行递补或没有合适人选进行递补，则相应减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。

（九）公示

经过体检合格的应聘者将被认定为拟聘对象，相关名单将于天府菁英网（www.cdtfhr.com）上予以公布，公示的持续时间将长达五个工作日。

（十）聘用

公示无异议的拟聘人员将与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，并被派往相应用人单位工作。该试用期设定为两个月，若试用结束后考核结果不合格，将取消其聘用资格。福利待遇将依照天府新区成都党工委管委会的相关规定予以实施。

应聘者需在用人单位所规定的期限内完成报到手续（通常最迟不超过一个月，自公告发布之日起开始计算），若超过期限则视为自动放弃应聘资格，相应职位空缺将不再进行递补。

四、相关事项

本次招聘环节中，并未设定特定的考试辅导教材，亦不组织或授权任何组织或个人开设各类辅导课程，且考试过程本身不涉及任何费用收取。

在招聘环节中，若出现通知、调整、补充或提示等相关事宜，相关信息将公布于天府菁英网（www.cdtfhr.com）。若应聘者未主动登录该网站，或未按照要求查阅信息，进而导致其未能按照规定参加考试、资格复审、面试、体检或办理聘用手续等环节，所产生的后果及责任将由应聘者自行承担。

应聘者需确保在招聘过程中手机通讯保持畅通，以防错过重要联系；若个人联系方式出现不实、错误或变更等情况，且未及时通知招聘单位，一切后果和责任将由应聘者自行承担。

资格审查是招聘流程中不可或缺的一环，应聘者需对其所填信息、提交材料的真实性、准确性及完整性承担全部责任。若在公开招聘的任何阶段，发现应聘者不符合招聘资格或存在弄虚作假行为，将取消其考试或聘用资格，一切后果及责任均由应聘者自行承担。

本次公开招考笔试中得分超过平均水平的未录用考生，将被整体纳入非编制内人才储备库（该资格的有效期为一年）。未来，若用人单位对某些岗位有迫切需求，将可依据招聘条件，从该储备库中挑选优秀人才进行考试或考核。

（六）成都天府新区人力资源开发服务有限公司对招聘事宜的解释权属于公司自身。

工作时间：周一至周五，上午九点至十一点五十，下午一点至四点五十。

咨询电话：028-80518001。

附：公开招聘岗位表

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