2月9日何成隆线上学电工，重庆建安仪器多人参与培训

2月9日，何成隆这位铣工打开了自己的手机，随即投入了为期45分钟的“电工初级”线上课程学习。这并非何成隆一人，重庆建安仪器有限责任公司的众多一线生产员工们，也都积极加入了由重庆市南岸区人力资源和社会保障局精心组织的2022年春风行动——一项名为“春节期间留渝人员送岗位、送技能培训班”的活动之中。

据悉，南岸区腾翔职业培训学校牵头举办了本次培训活动，首批参与的100名学员都是来自生产一线的工人，该培训项目于1月中旬正式开启，为期一年，并实行新型学徒制的免费教学。

重庆建安仪器有限公司的管理层指出，针对企业迈向智能化制造工厂的需求，本次培训采用了企业与学校联合导师制、工学结合等多种创新培训方式。培训内容不仅包括春节期间的线上教学，还增设了线下实操环节，实现了理论与实践、生产实践的深度融合，确保员工能够成长为具备多种技能的复合型专业人才。在这一过程中，企业不仅将提升生产效率，减轻用工压力，减少用工成本，而且还能为员工带来更高的收入。据该负责人透露，初步成效显示，员工的学习积极性很高，留工效果显著，节后返岗的员工比例达到了100%。

南岸区人力社保局，送技能到企业。

此次培训的费用全由政府承担，学员无需自付分文，便可享受到系统的专业培训以及显著的职业成长。南岸区人力资源社会保障局的相关负责人指出，此次活动充分利用了南岸区职业教育的优势，采取“提供技能、提供岗位、宣传政策、稳定生产”的创新理念，不仅助力企业留住员工、稳定岗位，还显著提高了务工人员的劳动技能和就业竞争力，达成了输送与培养并重的双赢局面。

南岸区将聚焦于“大健康、医药制造及零售业、传统及智能制造业”等区域核心产业集群，以此为引领，致力于促进产业链、人才链与教育链的深度融合。同时，致力于培育新一代“产业工匠”，加强校企合作培训，旨在为我区加速构建一支知识型、技能型、创新型的劳动者队伍，为推动区域高质量发展提供强有力的技能人才保障。