天津发布养老服务技能人才专项培训实施方案，2025至2027年计划培训超1万人次

养老服务机构一线技能人员全员轮训（主题）

天津日报报道，天津市人力资源和社会保障局以及市民政局近期联合发布了《关于印发的〈天津市养老服务技能人才专项培训实施方案〉的通知》（简称《方案》），并宣布将在全市范围内组织实施这项针对养老服务技能人才的专项培训活动。

《方案》明确指出，在2025年至2027年间，将组织对养老护理员、老年人能力评估师等从事养老服务相关技能的从业人员进行培训，预计培训人数将超过1万人次；同时，还将努力推动其中0.5万人次获得职业技能等级证书。构建以各类院校、职业技能培训机构、养老服务机构指导中心及养老服务机构为基础的技能人才培养体系，实施“岗位需求导向、技能培训实施、技能评价体系、就业服务支持”的综合性项目化培训模式，致力于培育一支专业化和职业化的养老服务技能人才队伍。

培训服务主要面向那些渴望投身养老服务行业的重点就业人群，涵盖就业困境者、农村地区转岗就业者、城镇登记在册的失业者，以及城乡之间未继续深造的初中和高中生；还包括失能老年人的家属；以及养老机构一线的在职技术人员。对于零就业家庭成员、享受最低生活保障的家庭成员以及新加入养老机构的员工等群体，我们优先考虑提供培训机会。

培训项目涵盖了人力资源社会保障部门依据《天津市市场紧缺职业需求程度及培训补贴标准目录》所规定的各类职业培训，定向就业培训，以及定向岗前培训，此外还包括民政部门负责的养老服务机构一线工作人员的职业技能培训。

依据国家制定的养老护理员、老年人能力评估师等相关养老服务职业技能标准，我们将对各类人才进行针对性的培训内容与课程体系设计，同时持续对课程资源进行实时调整与升级。以增强养老服务效能，尤其是对失能老年人的照护能力为核心，加强老年人综合能力评估、日常照护、康复护理、健康管理、紧急救援和心理支持等方面的实操技能培训，同时进行安全管理技能的锻炼和综合职业素养的提升，并且将法律知识、职业道德、从业行为规范、质量管理、消防安全、食品安全以及健康卫生等方面的要求融入到整个培训过程中。

民政部门计划对辖区内的养老服务机构进行调研，以掌握养老服务岗位的需求空缺和一线工作人员的培训需求；同时，人社部门将通过公共就业服务、就业驿站以及“津彩e就业”小程序等线上线下多途径，收集就业重点群体参与养老服务工作的意向和培训需求，并将这些信息与民政部门收集的清单相结合，共同探讨并制定即将启动的专项培训计划。

《方案》还规定，需精心挑选培训机构，公开发布培训项目清单，对培训活动进行严密的组织管理，对考核评价体系进行规范化建设，并确保就业服务的提供。此外，通过合理调配就业补助资金、失业保险基金等资源，依照规定执行职业技能培训的补贴政策。每年对养老服务机构中专注于养老护理的在职技能人员实施全面轮训，并主动鼓励失能老年人的家属参与相关专项培训。