10月10日济宁市人社局公布2022年三季度人力资源市场供求分析报告

10月10日，济宁市人力资源和社会保障局发布了2022年第三季度的济宁市人力资源市场供求分析报告。在第三季度，济宁市人力资源市场开展了高校毕业生就业服务活动、“清凉夏夜 职等你来”人才夜市活动以及金秋招聘月等线上线下招聘活动，这些活动都按照计划顺利进行。总计举办了157场各类招聘会，同比增长了6.80%。参与的企业有4864家次，同比下降了1.40%。提供了8.42万个次的就业岗位，同比增长了11.48%。参与求职的人数达到6.60万人次，同比增长了38.90%。在达成意向方面，有2.56万人次，同比增长了30.29%。此外，求人倍率为1.28。

用人需求情况

第三季度的就业岗位需求中，第一产业占比为0.74%，第二产业占比36.51%，第三产业占比62.75%。与去年同期相比，第一产业和第三产业的需求比例分别下降了0.34%和7.22%，而第二产业的需求比例则同比上升了7.56%。自九月起，第三产业因受疫情冲击影响较为显著，众多三产企业纷纷取消了招聘计划或将其延期，导致第三产业的人力需求有所减少；与此同时，第二产业的人力需求保持稳定，且其占比同比有所增加，今年至今，第二产业岗位需求的比例始终维持在35%以上。

三大产业用工需求占比

本季度前十个行业岗位的需求量占据了总需求的95.62%。具体来看，制造业、信息计算机服务软件业和教育业的岗位需求同比增长了7.26%、2.53%和1.89%。而批发和零售业、租赁和商务服务业以及房地产业的岗位需求则分别下降了5.22%、3.22%和3.65%。

2022年第三季度行业用工需求前10位

在市场对职位的需求排名前十中，技术工人的需求比例同比增加了2.84%，教育或培训类职位的比例也同比提升了1.58%；而销售人员的比例则同比减少了5.09%，物流、交通以及仓储类职位的比例同比下降了0.83%；其他各类职位的需求变化幅度相对较小。

2022年第三季度职位需求前10位

超过六成的市场岗位对学历并无特定要求，这一比例高达60.81%，而要求应聘者具备专科或更高学历的岗位占比为26.75%，大多数职位对学历的要求并不严格。

2022年第三季度岗位学历需求分布

求职者情况

在第三季度，市场求职者中，包括高校毕业生在内的年轻求职者数量有所提升，初次就业者人数较去年同期增长了2.74%，而再就业者人数则下降了2.08%；与此同时，其他求职群体的占比相对较低，其比例变动并不显著。

2022年第三季度求职者身份分布

在求职者群体中，学历水平达到高中（中专）及以下的有超过一半，具体占比达到了51.03%；而拥有本科学历及以上的求职者占比为14.40%；至于专科学历的求职者，其占比为34.57%，与去年同期相比，略有增长。

图6：2022年第三季度求职者学历结构

供求分析

参会企业略有减少，市场供求数量同比上升。由于9月份疫情的影响，全市的人力资源市场线下招聘活动被迫停止，众多企业因为经营困难不得不暂停或推迟了它们的招聘计划。在第三季度，参加招聘会的企业家数量较去年同期下降了1.40%。与此同时，济宁市举办的“清凉夏夜 职等你来”人才夜市招聘活动在全市范围内全面展开，吸引了众多规模企业、攀登企业等大中型企业和广大市民参与交流，有效推动了三季度市场的供需对接，岗位数量、求职人数以及意向人数均同比显著增加。

制造业用工需求相对稳定，服务业起伏波动较大。在我市实施“大力发展产业、重点推进制造业”的战略框架下，我市的制造业企业呈现出稳健向好的发展态势，用工需求亦呈现稳步上升的趋势；同时，市场上的岗位数量持续保持在岗位总需求的30%以上，对保障居民就业起到了关键支撑作用。然而，受到疫情的影响，批发零售、住宿餐饮、文旅娱乐以及交通运输等服务行业受到了较大冲击，由于部分企业暂停营业、缩减经营规模或限制业务范围，用工需求出现了波动。

新入职者占比有所提升，大学毕业生人数也有所增长。在本季度，新入职者占比较去年同期增长了2.74%，同时，投身于求职市场的大学毕业生数量也有所提升。一方面，我国高校毕业生的人数正逐年攀升，其中不少离校后尚未找到工作的毕业生纷纷返回家乡寻求就业机会；另一方面，一些高校毕业生在经历了公务员和事业单位的招聘考试后，开始通过市场渠道寻找工作，这导致人力资源市场中的高校毕业生求职者数量有所上升。

对策建议

完善零工市场建设，促进多渠道灵活就业。充分运用人力资源市场场地资源，专设零工服务区域，针对零工对接需求，提前开放服务大厅时间，为双方提供洽谈空间；此外，构建零工求职招聘信息体系，广泛搜集非全日用工、临时及阶段性用工等零工岗位资讯，扩大零工信息发布途径，综合运用服务大厅、基层服务平台等实体场所以及网站、微信等网络平台，通过多种渠道和形式广泛发布零工求职招聘信息。

强化对行业失业风险的监控，并实施专门的就业援助措施。针对批发零售、住宿餐饮、文旅娱乐、交通运输等行业，这些行业因疫情影响较大，需加强对从业者和失业者的就业保障，有目的地推送相关政策和援助信息，精确实施指导、培训、招聘等专项服务，同时，积极为受困行业及其员工提供稳定岗位和转岗的精准就业支持。

深化高校毕业生职业指导，提升市场化就业质量。切实加强高校毕业生离校后的职业辅导，借助职业指导座谈会、“云课堂”以及“一对一”辅导等方式，确保职业指导工作的持续进行；并且，深入推进职业指导进校园的活动，通过举办职业指导讲座、座谈会和个性化辅导等形式，不断传授职业生涯规划课程，帮助在校生提前做好职业规划，并引导他们实现市场化且高质量的就业。

来源：济宁市人力资源和社会保障局