3月29日金华市区公布2018年紧缺职业目录，都有啥工种？

三月二十九日，金华市人力资源和社会保障部门发布了市区2018年急需的岗位种类清单，涵盖生产运输设备操控、商业服务行业，以及各类辅助人员等三个主要领域，共计四十一项岗位种类。现阶段，大部分急需的岗位种类主要分布在制造业和建筑行业的技能性操作领域。

市区每年度首季都会发布下一年度紧缺职业（工种）清单，这已经形成固定做法。该清单的制定，是参照金华地方产业发展趋势和劳动力市场就业状况，目的是促进金华地区技术人才的快速成长，同时引导企业与相关机构实施定向的技术能力提升计划，进而增强就业支持工作的实际效果。

今年公布的紧缺职业清单里，生产设备操作和运输领域，缺少的工种有焊工、电工、起重机械操作员、电梯安装维修人员、空调系统安装维修人员、防水施工人员、砌筑工人、混凝土施工人员、钢筋施工人员、架子工人、水处理工作人员、工业废水处理人员、工业气体生产人员、工业废气治理人员、压缩机操作人员、锅炉操作人员、高低压电器及成套设备装配人员、汽车装配调试人员、机床装配维修人员、模具制造人员、铸造工人、锻造工人、金属热处理人员、车床操作人员、铣床操作人员、钳工、磨床操作人员、冲压工人、电切削工人、药物制剂人员、化工总控人员、防腐蚀人员、制冷技术人员、手工木工等共计34个岗位；商业服务行业，紧缺的工种包括农产品食品检验员、婴儿护理员、保育教师、美容师、发型师、劳动关系协调员等6个职位；其他领域只有企业人力资源管理师一个职业被列为紧缺。

此目录综合运用企业征询、抽样检测、劳动力市场考察等途径收集了各类信息而制成，相关的职业训练、工作技能教育机构可借助它增强对急需人才群体的培养强度，以适应市场需要。新加入的人才资源也能够参考这份资料，明确个人未来的职业发展方向和进步蓝图。

需要特别留意的是，机械加工、金属切削、铸造、打磨、装配以及焊接等职业，长期以来都被列为就业缺口较大的工种，今年的短缺问题依然没有获得妥善解决。这些岗位对专业技能要求很高，并且大多位于生产前沿，工作环境较为艰苦，因此难以吸引到具备相应技能的新一代劳动力。

市统计机构针对今年春节之后金华229家公司的人力资源状况实施了一次抽样检测。调查表明，有36.7%的公司最为紧缺的是基础技术工人，14.8%的公司最为紧缺的是高级技术人才。公司最为紧缺的依然是基础技术工人及以上的专业人才，企业实现升级转型对技术工人的需求十分迫切，而技术人才严重不足的矛盾正变得越来越突出。

建筑领域的砌体师、防水匠、混凝土匠、钢筋师、脚手架师傅等职业今年首次被列入城区急需职业名单，需求迫切程度与制造业技术性岗位相似，劳动强度也更高，主要依靠外来务工人员来承担，其中体格强健、年纪轻的男性劳动者始终是骨干力量。在建筑行业，年龄不超过三十五岁的男性劳动力，只要具备专业训练经历，或者拥有技术资格证明，抑或是担任专业技术职务，就很容易获得公司的录用。

人口红利慢慢减退，企业需要迅速推动设备更新换代，升级生产线，提升自动化程度，借助机器效能，才能有效应对技术工人不足的问题。金华万里扬、佳隆日化等公司开展设备智能化改造后，今年春节过后普通工人空缺只有三四十名，这个数字远低于往年水平。

某些研究认为，行政部门需要加强对于各类专业人才的培养投入，安排公司参与职业院校毕业生的专门性招工活动，推动企业同学校建立稳定的合作关系，增强劳动力资源与工作机会的契合程度，从而有效减轻公司专业技术岗位人员短缺的问题。

根据金华日报报道，文章原名是《市区公布今年41种急需职业 制造业、建筑业技术岗位较为短缺》，作者是徐朝晖。编辑是郎擎宇。