金秋九月黔西北丰收在望，毕节如何借人才支撑促高质量发展？

秋季九月，高大的乌蒙山呈现斑斓景象，宽阔的乌江水波光粼粼，贵州西北区域洋溢着收获的气息。

2018年7月，正值毕节试验区成立三十周年纪念日，国家领导人就毕节试验区相关工作发表了重要讲话，明确指出需重点关注生态保护与可持续发展、人才资源培育、制度机制改革，并期望将该试验区打造为新发展理念实践应用的典范区域。

打造示范区域、实现优质进步，必须依靠人才作为根基。过去六年间，毕节市一直坚定地秉持“人才是首要资本”的观点，将人才培育工作放在经济进步的显著位置，努力把一个人口众多的城市转变为人才资源丰富的城市，帮助人力资源转化为发展动力。

重视培养人才，着力发展产业，积极创造岗位。二零二三年至今，毕节市新增加了五万一千七百名技术人才，成功塑造了五千四百七十名“毕节工匠”。该市招徕了一百五十家劳动密集型公司，与广州市合作建立了十四个“一县一企”就业基地，稳定了五千零一十九人的就业机会。综合运用多种方法推动人才资源培育，使大量人员转变为能够发挥作用的人才，为经济的高水平发展持续提供新活力。

近些年，毕节职业技术学院积极推动产学研结合与校企联合办学，持续更新人才培育方式，借助设立“定向培养项目”促进学生顺利就业。该校2019届“广州地铁定向培养项目”的毕业生瞿鸿，目前正在广州地铁企业任职。她回到母校与低年级学生分享经验时，真诚地表示：“从事轨道交通地铁站务服务这个岗位，不仅让我获得稳固的经济回报，更让我看到了广阔的职业发展空间。”期待弟弟妹妹们尽快加入广州地铁，积极争取展现个人能力的平台。

把握东西部合作的关键契机，毕节主动与广州推进高校与企业间的紧密协作，拓展“一个核心加多个分支”的东部西部联合人才培养机制，组建了穗毕人力资源开发合作院校联盟。该联盟整合了“广东技能提升、粤菜名厨培养、南粤家政服务”三大项目，依据“穗毕方案”设置了“广州轨道交通”“广州港口管理”等定向培养项目共160余个。

在威宁自治县哈喇河镇牛街村，贵州掌上达农业科技有限公司的赵庆升，其红菜薹销售旺盛，需求极大。这位从返乡大学生成长为当地知名蔬菜商贩的人，仅用五年时间就铸就了自己的辉煌故事，同时开启了威宁红菜薹产业发展的序幕。

二零一九年，在地方党委政府的扶持下，赵庆升与友人集资建立了贵州掌上达农业科技有限公司，随即开始征用土地栽种红菜薹，该年便获取了创业生涯的初次盈利。次年，他进一步扩充经营体量，转型为威宁红菜薹领域的开拓者。

现在，贵州掌上达农业科技有限公司已经建成了1200多亩的红菜薹种植园，每个单位面积每年能产出约3万元的价值。而且，公司还向邻近的农户们颁发了5000多亩的种植任务，帮助大家一起通过种菜增加收入。“在赵总他们的大力推动下，我们这一带的产业开始兴旺起来，人们也不再为找工作发愁。”在种植园里工作的牛街村村民周志才这样表示。

农业领域的杰出人才遍布乡村各地，乡村产业建设呈现蓬勃生机。在新阶段的乡村建设过程中，培养行业精英、促进产业进步具有核心作用。借助优越的条件吸引有志者回到家乡开创事业，毕节借助政策引导、财政援助、技术指导、资源对接等手段在产业推进前沿打造乡村建设骨干，众多“农业专家”“乡土学者”正在辽阔的黔西北区域充分展现能力。

富阳箱包有限公司坐落在毕节高新区工业园区，那里生产车间十分忙碌，工人们正在自己的工作岗位上加紧完成订单任务。张琼在当地居住，她在公司工作了五年以上，对工作已经非常熟练，现在每月能拿到大约6000元的薪水。她住在工业园区附近，能够就近工作，让她感到非常开心和满足。

今年到目前为止，公司每个月都能制造超过两万个背包，这些产品都被卖到了海外市场。公司主管刘昌敏表示，当地政府部门在政策上、资金上以及技能培训方面都提供了帮助，让公司显著减少了整体开销。由于属于劳动密集型产业，企业规模扩大不仅自身发展了，还促进了当地民众的就业情况。

毕节运用多种措施增强企业活力，并给予政策上的帮助，持续改善商业环境，积极吸纳劳动密集型产业，努力创造城市工作机会，切实推动本地居民在本地工作。二零二三年，毕节共组织了二千四百零四场招聘活动，有三千六百八十一家公司参与，促成二万二千九百人获得工作意向。积极推动对外合作与对内交流的引资举措，成功吸纳劳动密集型产业项目达229个，涉及资金总额为401.32亿元。年度内促进城镇就业岗位增加6.82万个，同时帮助农村劳动力实现就业11.87万人。

贵州日报天眼新闻记者 汪瑞梁

编辑 夏民

二审 谢朝政

三审 李凯