以二十大精神为指引，佛山人社全力推动事业高质量发展

党的二十大对当前就业状况、社会安全体系、人才选拔与管理、劳动人员关系等人事领域赋予了新的使命和规范，为人力资源和社会保障领域的进步发展确立了行动指南，奠定了基础准则。近日，佛山市人力资源和社会保障局党组书记、局长苏岩在佛山传媒集团采访中谈到，全市人社系统将依据党的二十大精神，紧密围绕二十大对人社工作提出的新目标、新标准，聚焦佛山城市发展最迫切、群众最关注的工作，如就业服务、人才引进与培养、技能提升等关键领域，明确落实的切入点，把学习成效转化为促进工作的具体行动，坚决完成各项核心任务，全力促进佛山人社事业发展达到新高度。

实施就业服务能力提升示范项目 促进高质量充分就业

工作是最根本的民生保障。二十大报告强调，要增强就业优先理念，完善就业推动体系，实现更高质量和更充分的工作机会。

苏岩表示，近些年，佛山市的人力资源和社会保障部门将“确保就业、保障生活”作为核心任务，积极推行支持企业稳定岗位、减轻社会保险负担等多项措施，该市的就业状况一直维持着基本平衡。当前就业领域存在明显的不平衡现象，一方面制造业在实现数字化和智能化升级过程中，对技术专长的人才有着强烈需求，但市场上合格人才的供给却远远不够；另一方面，现有的公共就业服务体系在效率和能力上还有待加强，难以满足企业对急需用人岗位的快速响应；此外，居住在粤港澳地区的年轻人在佛山市开展创业活动，其整体规模和影响力还比较有限，因此未能有效发挥创业活动促进就业增长的功能。

佛山市持续增强工作机会优先措施，今年开春，市区劳动部门主导实施助企安岗“五项安排、六项办法”，有效招徕众多劳动者在节后回到本地工作。

苏岩说明，随后，本市的人力资源和社会保障机构将进一步完善就业相关的公共服务网络，积极推行公共就业服务能力增强的示范计划，依据稳定就业、推动创业、保障民生、提升技能、优化智慧化五个方向，集中推进匠才之都的打造、智赢人社乐业佛山的信息化建设、一园多区人力资源服务的提高、五心公共就业服务的进步、三项工程促进就业以及乡村振兴稳定就业这六大重点任务。“智赢人社，乐业佛山”信息化项目，旨在为关键群体安排培训与就业全程支持，借助信息技术的推动，使产业工人、教育机构、劳务中介、技能实训中心、行政单位及企业等各方紧密协作，实现劳动力精确对接企业需求与具体职位。

此外，市人社局计划修订《佛山市创业担保贷款担保基金和贴息资金管理办法》，设计创业担保贷款线上申请审批平台，创建大湾区顶尖的港澳青年创业培育园地，安排区域性创业培育机构协作网络，以便更有效地推动港澳青年在佛山创业，积极融入大湾区发展战略。

构建人才“近悦远来”政策体系 让人才全神贯注做“大事”

才能促成功业，事业依靠人才拓展。党的二十大报告对全面推行人才强国方略进行了关键安排，明确指出“应当革新人才成长制度，真诚珍视各类人才，用心培养各类人才，倾力招揽各类人才，细致使用各类人才，要像渴求甘泉那样寻求贤才，不论资排辈，把所有领域中的杰出人才都团结到党和国家的伟大事业之中”。

近些年，佛山市深化人才工作机制变革，并实施多项政策创新，积极引进和培养人才，全市人才数量超过226万，博士后科研工作站数量在全国地级城市中名列前茅。

自今年起，佛山将九月份的二十七日定为“佛山市人才日”。对此，苏岩指出，这确实是佛山市委、市政府鲜明倡导全社会重视人才、尊敬人才、爱惜人才的真切反映。

苏岩谈到，今后，本市人社部门在市委、市政府带领下，将推进人才发展制度创新，建立吸引人才的配套措施，用心处理人才关心的具体事务，使人才能专心致志地从事重要工作，具体有，会制定更有效的人才引进和培养方案，配合本地产业发展，重点招揽制造业公司、新型科研机构等急需的人才；会设立更合理的人才评估标准，同时去除陈旧的评价方式，树立新的衡量标准，迅速形成以创新成效、个人能力、工作成果为依据的多样化评估方式；会创设更完善的人才服务项目，启动优粤佛山卡服务改进的三年计划，提高区域人才的整体服务品质；会拓展更广阔的人才引进途径，在全国21所大学设立主要的人才招募点，并借助佛山市博士联谊会等社会资源开展引才活动。

他透露佛山将公布新的人才引进与培养政策，同时正在打造专属佛山的城市人才形象，涵盖统一的品牌宣传语、视觉识别系统、象征物等内容，目的是增强佛山城市人才品牌的宣传效果，提高社会公众的认同感。

健全终身职业技能培训制度 将佛山打造成“匠才之都”

佛山市是工业重镇，专业人才是推动该市经济持续进步的关键要素。苏岩谈到，根据佛山的具体情况，全市人社部门将重点针对技工学校与行业公司这两个关键对象，通过强化技术教育、提高培训质量、优化资格评定三个途径来建立覆盖终身的职业能力培养体系，创建若干个优质专业领域，培养众多精湛技艺的人才，建设多个高规格平台，形成从职业院校学员到生产一线员工，直至技术专家的完整成长通道，力求构建出具有佛山特色的职业培训模式，把佛山变成专门人才的聚集地。

发展优质高效的职业技术学校是一项根本任务。苏岩强调，当地劳动人事部门计划实现职业技术教育规模扩大与质量提高，充分体现职业技术学校培育专业人才的根本功能。增强职业技术学校的综合教育水平，支持佛山市技师学院参与高水平建设，协助高明区高级技工学校升级为技师学院。促进职业院校学科发展与产业实体紧密联合，设立五个服务新兴战略产业、尖端制造及现代商业的市一级标杆学科。加强学校与企业间的合作教育，利用技术人才供求交流活动，构建“百所院校与千家单位”的人才沟通渠道。实施工学结合的人才培养方案，健全从预备劳动阶段到就业或创业的培育流程，促使职业院校学生参与师徒传承学习和企业实践，从而提高职业学校毕业生的就业程度和企业内部留存比例。

佛山发布编辑部