6月29日！2018年烟台市人力资源服务业培训班圆满结束啦

6月29日，烟台市人力资源服务业从业人员培训班顺利收官，该培训活动由山东德衡人力资源股份有限公司负责组织实施。在为期五天的学习期间，德衡股份邀请了海外一流咨询人士、国内同业资深人士、法律领域杰出人士以及高等院校知名学者，共同为学员们带来了一系列关于人力资源领域的丰富知识讲座。感谢他们的不懈努力，也感谢烟台市各公司及人力资源服务机构的各位伙伴五天的热情投入，感谢烟台市人社局的大力援助。学员们从人力资源服务业发展概况，最新法规、国外优秀的人力资源服务做法，人力资源成本控制、招聘流程、管理技巧、法律事务、人力资源技术工具使用等多个方面获得了进步与提高。

精彩回顾：

烟台市人社局人力资源市场与人员调配科张航负责人开展以“人力资源服务业发展概况”为主题的报告，报告围绕行业整体背景展开，系统地向学员阐释了人力资源服务业的基本定义、服务项目与运作方式、发展历程等核心要素。报告清晰揭示了人力资源服务业当前的状况与未来趋势，学员们感到收获颇丰。

德衡库涅、日本株式会社QUNIE的高级管理总监上野豊、高级咨询师高木淳一、永野峰树做了分享,他们以企业的实际情况为例,具体剖析了企业如何借助管理优化来增强业绩,如何借助激发员工热情来提升产出效率,以及企业人事体制的变革这三个方面,学员们听后收获颇丰。

精通用工成本控制与风险防范的权威人士，是劳动法规的资深研究者，同时也是企业人力资源及财务策略的规划高手

瞿剑峰老师发表了题为“人力资源财税支付风险管理与经营筹划（社保入税对企业经营影响及筹划思考）”的演讲。个人所得税改革怎样从表面了解“上调基本减除标准、增设专项附加扣除”转变为深入认识“调整扣除额度、健全税制结构、革新税制形态、改进税率体系、革新征管手段、加强辅助措施”，公司怎样顺应发展准确把握关键时期进行整体变革，作为烟台市首次推行的研讨内容，为学员们提供了前沿的见解和启示。

北京七色能量商学院的执行院长一诺老师，担任国家心理咨询师，她发表了题为“HR如何选人—人力资源招聘宝典”的演讲，介绍了通过色彩识别人的方法，这是一种神奇的色彩心理解读技巧，还讲解了如何让每个人都能发挥才能，放在最合适的岗位上，同时分享了人力资源、市场营销、技术研发以及行政管理等方面的选人诀窍，为学员们带来了全新的感受和宝贵的知识。

鲁东大学商学院的魏一教授，担任研究生导师，发表了题为“新时期人力资源管理创新”的演讲，内容丰富，见解独到。他围绕提升能力、激发潜能、把握趋势、明晰方向、优化方法等层面，为学员们提供了深刻而实用的见解，带来了精彩的交流与分享。

山东宏邦律师事务所的合伙人武学斌律师，同时也是中央电视台“法律讲堂”的主讲嘉宾，他在劳动法律领域有着二十多年的深厚积累，精通《劳动法》和《劳动合同法》的相关知识，近期他围绕“现代企业劳动纠纷现状与案例解析”这一主题进行了详细的阐述。阐释了《劳动法》与《劳动合同法》的内容，说明了劳动合同的订立流程、终止方式，剖析了如何建立融洽的企业员工关系，列举了当前备受关注的劳动争议案例，剖析了本人处理过的典型劳动争议事件，对学员提出的疑问逐一回应，获得了学员的高度评价。

学员交流讨论

学员结业考试

德衡公司成立至今，始终致力于实现“为客户打造最优的人力资源支持体系”，以此提升客户效益，并为客户带来优质高效的人力资源支持。现阶段，德衡的三大业务板块，包括人力资源服务外包、人力资源科技以及企业管理咨询，都在全国范围内处于顶尖水平。

致力于服务全世界、开创美好明天，德衡要成为中国人力资源产业生态圈中的领先者，在提升专业水平、推进信息化建设、实现产业化发展、拓展国际视野的道路上持续不断的前进，以此推动中国就业事业的发展。