德州市人社局公开招聘公益性岗位人员，条件要求看这里

为切实执行就业帮扶措施，着力推动就业难题较多的大学毕业生实现就业，依据《德州市公益性岗位开发管理实施办法》（德人社〔2014〕64号）的相关规定，德州市人力资源和社会保障局向社会发布公益性岗位人员的招聘通知，具体内容公告如下：

一、招聘条件

户籍在德州市，身体状况良好，依照国家法律准则行事，个人品德优良，行为端正，未曾有过违法违规行为，亦无违纪处分记录。

年龄介于二十周岁至三十周岁，即1985年8月14日至1996年8月14日出生者，就业方面存在困难，并且已经中断工作一年以上，是全日制大学本科或更高学历的普通高校毕业生，对其所学专业没有具体要求。

具备良好的书面表达技巧和团队协作能力，可以轻松运用电脑设备高效完成日常工作任务。

（四）有较强的规矩意识，能够认可并自觉遵守单位的规章制度。

二、招聘岗位和人数

德州市人力资源和社会保障局准备增设辅助性岗位，总共打算招募六个人，让他们负责协助处理人力资源和社会保障相关的各项事务。

考试内容：公共基础知识，行政能力测试内容以及公共写作。

三、招聘程序

招聘流程依次包含报名, 审查资格, 进行笔试, 开展面试, 实施考察, 公示体检结果, 最终确定录用名单。

（一）报名和资格审查

报名时段为2016年8月15日至18日，具体地点位于市人社局人事科，该科室设在市行政综合楼9楼9017房间，需前往现场完成报名手续，同时领取准考证。

报名者须从德州市人力资源和社会保障局官方网站的公告区获取《德州市公益性岗位报名表》，该表需填写一式三份，之后要带着若干文件的原件和复印件各一份，具体包括若干材料。

(1)本人身份证、户口本，2寸免冠近照3张；

(2)本人《就业创业证》（需进行失业登记）；

(3)学历证书、学位证书。

审查资质，考试之后，应聘者要回原籍的公共就业部门申请困难人员身份确认，办妥手续，再在2016年8月30日之前，把确认材料送到市人力资源和社会保障局的人事处，若不递交这些材料，就当作放弃。

（二）招聘考试

选拔考核包含纸笔测试和口试两个环节。纸笔测试考察通用学识，测试后选取前两成的应试者进入口试环节。口试实施标准化评估流程。纸笔测试与口试的得分按百分制折算，分别占最终成绩的百分之四十和百分之六十，结果保留两位小数。若分数相同，以口试成绩高者优先定夺。面试、笔试成绩均相同的，采取加试方式确定。

笔试时间：2016年8月20日上午9：00至11：00；

面试时间：2016年8月21日14：30—18：00。

考试地点等事宜在准考证上告知。

（三）体检、公示

按照分数从高到低的顺序，选出相同数量的考察和体检人员，如果这些人中有不合格的，或者主动放弃了资格，就按照分数从高到低依次补选其他人。准备录用的人员名单会在德州市人力资源和社会保障局网站上公布，公布三天时间，如果三天后没有人提出异议，就统一办理正式的录用手续。

四、岗位待遇

新聘用人员的月薪标准是两千元，机构依据相关制度为聘用者承担社会保险费用，其中个人应缴部分会从其收入中直接划扣。从事公益性质的工作岗位，其服务周期最长为三年，聘用者必须与聘用机构每年度签署一份劳动合同，合同到期后终止双方的工作关系，个人将自主决定职业发展，若重新获得就业机会，此前从事公益岗位的经历能够计入工作年限。公益性工作合同的签订不涉及固定期限合同的条款，也不包含经济赔偿的条款。

上级有关公益性岗位政策变化时按新政策执行。

五、纪律与监督

招聘活动必须遵循公开透明,公平竞争,公正选拔,优秀选拔的标准,严格遵守规章制度,提升公开程度,欢迎社会各界和人民群众进行监督。

报名咨询电话：2687158

德州市人力资源和社会保障局

2016年8月12日