3月21日徐州市2025年事业单位统一招聘公告发布，邳州招16人

3月21日

《徐州市2025年事业单位

统一公开招聘人员公告》

发布

拟招聘人员232名

其中邳州16名

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徐州市2025年事业单位

统一公开招聘人员公告

依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）相关要求，为有效选拔优秀且胜任岗位的人员，旨在改善事业单位人员配置，徐州市委组织部、徐州市人力资源和社会保障局决定为市以及县（市、区）部分事业单位的管理类岗位和通用类专业技术岗位，提供集中的招聘服务。现将具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

此次招录的管理职位和通用型技术职位，详细职位信息及各职位的录用标准，请参考《徐州市2025年事业单位统一招录人员职位目录》（附件1，简称为《职位目录》）。

此次招募的机构名称、具体职位、名额设定、应聘要求以及其他相关资讯，将在徐州党建网站、徐州市人力资源和社会保障局官方网站、徐州人事考试官方网站以及附件二所列的各主管部门网站同时公布。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

必须遵循中华人民共和国宪法和法律，坚定支持中国共产党领导以及社会主义制度，同时维护国家的根本大法，维护中国共产党的执政地位，维护社会主义的基本制度。

3. 具有良好的品行；

4. 具备岗位要求的身体条件；

年龄需介于十八岁至三十五岁之间，具体出生日期在1989年3月26日至2007年3月30日之间。若应聘的专业技术岗位要求具备中级职称，或应聘者曾是依法退出现役的退役军人，年龄上限可放宽至四十岁，年龄核算方式保持不变。

6. 具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

《岗位表》里标明的应聘者须为“2025届毕业生”，即那些在2025年完成学业并已获得学历（学位）证明，同时在报名时没有在职单位的人员。具备《毕业生就业推荐表》（原件）的2025届普通大学毕业生，获得学历（学位）证明的时间能够推迟到2025年12月31日；海外相同学历的毕业生，拿到学历（学位）证明的时间可以适当延后，不过必须在2025年12月31日之前办好教育部留学服务中心的学历认证手续。

2023届和2024届的大学毕业生，以及海外对应届毕业生且学历认证已办妥的人员，如果报名时没有工作单位，可以申请针对2025届毕业生的职位。录用后的相关事宜将依照国家相关规定执行。

参与“三支一扶”项目、投身“农村教师特岗计划”、加入“西部计划”以及执行“乡村振兴计划”（涵盖原有的“苏北计划”）等基层服务的志愿者，如果他们在投身这些服务之前没有任何工作背景，并且服务时间结束后获得了合格的评价，那么在服务结束后的两年之内，他们有机会申请那些专门针对2025年毕业生的职位。

普通大学刚毕业的学生报名参军当义务兵，退伍满一年，能够申请针对2025年毕业生的职位。

《岗位表》里的“专业”要求，由各个主管部门依据《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》来设定，该目录简称为“专业参考目录”。目录里没有涵盖的专业，假如某些高校提供相关课程，并且事业单位确实需要，那么这些专业已被纳入招聘条件的“专业”范畴。

未在官方指南和录用标准里提及的学科领域，以及海外学子所修读的学科，需由招聘组织方或其监管机构，参照招聘启事中清晰界定的学科范畴，结合应聘者所学课程内容、研究课题等要素，来判断其是否符合岗位的学科资格。名称经过修改的专业，只要其原专业或修改后的专业与招聘职位的专业条件相符，毕业院校若能书面证明原专业与修改后专业为同一专业，或者专业课程大体相同，就视为满足专业条件。

《岗位表》里关于“其他条件”的工作经历，其计算时间会到2025年8月31日为止。

《岗位表》里标明需要大学英语四级或六级资格的，应聘者须递交对应的有效证明文件，仅有四级或六级成绩单的，该分数须达到425分以上方可符合条件。对于在国外接受教育并获得学位，且就读国家官方语言为英语的归国人员，若应聘的岗位对英语四级、六级有要求，他们可以免交英语四级、六级的合格证明或成绩单。

具备相应资格的技工学校中级工班、高级工班以及预备技师班结业生，只要满足其他应聘资格，就能够以中等专业、高等专科学校和大学学历的身份，报名申请对应的职位。

8. 本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。

台岛学生若获得大陆普通高校学历，或台岛居民若获得大陆认可学历，在应聘时均须遵循国家及江苏省的相关规定。

10. 有下列情形之一的，不得报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；

与招聘单位负责人有配偶、直系亲属、三代以内旁系亲属或近亲等亲属关系的，不能应聘该单位的人事组织、纪检审计、财务监督等职位；与在职员工存在这些关系的，不能应聘到任后形成直接上下级的管理职位，以及《事业单位人事管理回避规定》中明确需要回避的职位。

2025年9月30日以前，对于五年工作期限尚未结束的新入职公务员，或者通过公开选拔被江苏省地方各类公共机构录用且三年工作期限未到的工作人员，以及根据规定包括协议约定不能被解雇离开当前工作单位或岗位的人员。

应聘事业单位的人员，若国家或江苏省另有规定不允许，则禁止应聘，同样，若国家或江苏省另有规定不允许到某些岗位工作，则不能应聘这些岗位。

三、报名安排

（一）报名方式、时间

报名需借助互联网完成，报名流程、照片提交、资格审核及缴费核实，均需借助互联网同步操作。报名网址为徐州人事考试网。

登记手续、影像资料提交，以及更改和完善资料：2025年三月二十六日上午九点至三月三十日下午四点；

2. 资格初审：3月26日9:00－3月31日16:00；

说明与辩护：三月二十六日至四月一日这期间，上午九点到下午四点，可以进行。

关于初步质疑的应对：从三月二十六日上午九点开始，持续到四月一日下午六点结束

5. 缴费确认：3月26日9:00－4月2日12:00。

（二）网上确认

各招聘管理机构将依据本通告、国家及江苏省事业单位录用人员相关准则对报名者的资格进行初步审核，并承担说明工作。

报名者将报名资料上传至网络系统后，须等待一天时间，方可登录报名平台确认是否通过初步审核。倘若对初步审核结果存有不同看法，务必立刻向负责招聘的部门提出个人意见（相关联络信息附在文件二内）。

通过初步审核的求职者需要采用支持网络支付的银行卡，在网络上支付报名费100元。来自国家最低生活保障家庭的求职者，先完成缴费，只要不违反考试规定，参加笔试后三个工作日以内，持相关机构开具的证明材料联系市人事考试中心（联系电话：0516-80800325），申请笔试费用减免。

通过初选，并且已经提交了照片，同时确认了缴费，这些人就表示已经成功报名了。

报名费在缴纳完成后，若应聘岗位未被取消，且申请人不符合最低生活保障家庭人员条件，则不予退还。

报名者必须在指定时限内，完成网络上的资格确认步骤，并且提交个人影像资料，同时支付报名所需费用，否则其报名申请将被认定为作废。一旦错过截止日期，将不再受理任何报名事宜。

（三）准考证打印

符合初选条件和完成缴费的求职者，应该于2025年4月16日上午九点开始，访问报名网页，自行获取并复印考试通知单。如果在打印环节遇到困难，需要向市人事考试机构进行咨询。联系电话是0516-80800325。

（四）报名注意事项

应聘者须依据职位条件及网络指引，如实且精确地填报个人资料，同时需提交一张最新免冠正面二寸照片，规格为35×45毫米，文件需为jpg格式，且体积不超过20Kb。

任何提供不实信息的人，一旦被发现，立刻失去参选资格，报名时的情况就是信息真实的唯一标准，除非本通知有其他说明，或者国家、江苏省有不同规定，面试前会对入围者进行资格核实。

招聘职位的笔试报名与实际开考人数的比例为三分之一，若报名人数不足，则可能会减少或取消该职位。负责招聘的管理机构会通知那些报名成功但职位被取消的应聘者，让他们在2025年4月3日上午九点到中午十二点期间，登录报名系统重新选择其他符合条件的职位进行报名。

每人只能挑选一个职位进行登记，资格审核合格之后，不可以再调整报名内容。那些资格审核不合格的求职者，在登记期限内，能够改报其他符合条件的职位。报名者必须用有效的第二代居民身份证进行登记，登记和考试时使用的身份证必须相同。

应聘者必须诚实登记，一旦参与登记，就代表同意本次招募通知中明确的登记方式和招募流程等条款，个人资料需按照职位资格标准，确实、无误、有力地填报。应聘者需核实自己完全满足相关职位的资格要求，倘若对资格要求和岗位条件存有疑问，应立刻向招募管理机构进行详细咨询和核实。报名者若不符合资格却仍参与，须自负由此引发的全部责任。审查资格是招聘全程的必要环节。任何阶段，一旦发现报名者提交资料作假，且对审核结果造成干扰，将立即中止或取消其考试及录用资格。对于恶意登记报名资料，破坏报名流程，或者伪造学历文件及其他相关凭证以骗取考试机会等恶劣违规行为，将依照相关法规予以惩处】

四、考试安排

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试由市人事考试中心统一组织实施。

1. 笔试内容

管理类职位和通用型专业技术职位的笔试科目称号都是《综合知识和能力素质》。这两种职位的试卷材料，以及通用型专业技术职位中的法律方向、计算机方向、经济方向（会计、审计）、经济方向（统计、其他经济）职位的试卷材料，各自都不一样。“其他专技类”职位与“管理类”职位的笔试试卷一样。各招聘岗位的类别见《岗位表》中“考试科目类别”栏。

考核内容载于《江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》之中。此次考核不推荐任何教材。

考试时间定于2025年4月19日，上午九点至十一点半进行，具体地点选在徐州市。

应聘者须带着准考证，以及有效期的二代身份证，身份证上的姓名和公民身份号码必须和报名时一致，要依照指定的时间，前往准考证上标明的地点参加笔试，笔试全程是封闭式的，考试过程中不允许提前交卷或者中途离开。

笔试评审工作完成之后，由市委组织部和市人力资源和社会保障局商议决定最低及格标准，笔试分数会在徐州人事考试网站发布，应聘者可以凭借个人身份证号码和准考证号码进行查询。

（二）资格复审

主管部门负责筛选笔试达标者,依据岗位招聘名额与报考人数比例不低于三比一的原则,以分数高低顺序选定复审对象。若末位分数相同,这些候选人将共同参与复审。如果最终人数达不到规定比例,则以实际达标人数为准。

资格审查工作由人事管理机构承担，他们会在官方网站上公布通过资格审查的人员清单，同时会告知审查的具体日期和场所，并说明应聘者需要提交的各类有效证件。

符合复审条件的人员，还有名次靠前的应聘者，务必在成绩揭晓后的七天之内，确保先前登记的联络渠道畅通无阻，目的是为了接收复审通知或候补信息，倘若联系不上，或者未按时参与复审，都将被视为主动退出。

应聘人员在资格复审时，应按要求提供相关证明材料。

出现应聘者资格审核未通过或主动退出等情况导致岗位空缺时，会从笔试合格的同一岗位应聘者中，按照笔试分数从高到低的顺序，依次选拔人员进行资格审核。通过资格审核的人员名单和有关资料，将在面试开始前公布在负责招聘的部门网站上。未能通过资格审核的应聘者，将失去参加面试的资格。若有疑问针对审查资质的反馈，需在接到相关告知后，三天工作时段内向负责招募的机关提出说明与辩护。

（三）面试

面试工作由市人事考试中心统一组织实施。

考核结果由现场监督人员核实确认，随即以书面形式通知参与评估的人员。对于存在竞争的职位，评估及格标准设定为总分的五成；对于不具备竞争条件的职位，评估及格标准设定为总分的六成。

（四）成绩计算

所有考核结果都以百分数形式呈现，精确到小数点后两位，超出部分进行四舍五入。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、考察与体检

考完试之后，招聘的部门要从中选出来面试合格的人，按照工作位置准备的人数和报名的人数一样，从分数高到分数低选出要考察和检查身体的人选。如果分数一样，那么笔试的时候分数高的先选，如果笔试分数也相同，就要再考一次试（以后也是这样）。报名的人要保证填的联系方法一直能用，这样方便通知去考察和检查身体，或者如果前面的人选不合适了要补选。如果联系不上，就当成自动不要这个工作了。

体检需在二级以上综合医院完成,具体要求依据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件执行,各项检查项目参照该通知规定进行评估

负责机构拟定评估计划，清晰界定评估范畴、实施方式等，并着手开展评估检测工作。若评估检测未达标准或应聘者自愿退出，致使预定录用职位出现空缺状况，则于面试通过者里，按照考核整体表现由优至劣的顺序，逐一补充缺额，直至补满名额。

六、公示与聘用

人事管理机构依据考核、体检及政审情况商议拟定录用名单，该名单将在徐州党务平台、徐州市劳动人事管理部门网页进行为期七日的公告，公告事项涵盖录用机构、职位头衔，拟定录用者姓名、学术水平、所学专业、就读院校、当前任职单位，录用考试各项分数、综合分数、位次等。经过公示的拟录用人员名单，若求职者无合理说明就放弃录用机会的，主管部门有权在公示期结束后的一年内，禁止其再次申请本部门或本单位的职位。

公布阶段欢迎公众监督。投诉者需如实陈述情况，附上必要核查依据和联络渠道，由主办单位负责核实。公布结束，符合录用标准者，将完成录用登记；若反映情况属实，不符合录用标准者，不予录用；对于难以立即核实的反映，将暂缓录用，待查清后再定录用与否。

如果公示的拟聘用人员最终没有被录用，或者他们主动放弃了工作机会，又或者出现了其他类似情况，使得原本预定的职位空了出来，那么负责招聘的主管部门或单位，需要在那些通过了考试的考生里面，根据他们考试的总分数，从高到低依次挑选相同数量的人来填补这个空缺。一旦完成了聘用手续的登记备案工作，就不会再进行补充选拔了。

对于没有异议的应聘者，招聘机构在履行了相应的报备程序并处理完相关事宜后，会依照规定与最终确定的人员签订正式的劳动关系契约，合同期限通常不少于三年的时间，同时会根据政策要求设定一个适应期，所有管理活动都要严格遵循契约条款执行。新录用职员若同用人单位签订了三年以上（包含试用期）的雇佣协议，除非依照法律法规终止雇佣关系，否则必须在用人单位服务最低三年（包含试用期）。试用期间若证实其不适应岗位，将取消录用资格，终止雇佣协议。

应聘者若与先前雇主存在劳动关系或签订过雇佣协议等文件，需在限定时间内自行解决相关事宜。

七、工作纪律

报名者、应试者、考察对象或录用人员在报名、考试、考察体检期间，或录用之后被发现有违规行为的，招聘机构及招聘人员若有违规行为，须依照《事业单位公开招聘违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）的相关条款进行处置。

八、招聘咨询

招聘单位政策咨询：联系电话请见《岗位表》（附件1）。

招聘主管部门咨询：联系电话请见附件2。

市考试中心负责考务的技术服务热线是0516-80800325，处理与网上报名系统操作、图像信息处理、账号密码找回等相关的技术支持事务。

九、招聘工作监督

市人力资源和社会保障局机关党委，以及机关纪委，全程监管此次招聘活动，监督联系电话是0516-83732486。