流动人员档案管理免费服务，积极开展人才服务工作

流动人员档案管理现已完全免费提供,自2015年1月1日起,所有相关服务项目均不再收取费用。本年度前半段，档案数量累计达11740件，为361位个人施行了文件调阅、检阅及借用业务，处理档案外借申请770例，撰写各类凭证152份，完成薪资核定工作超过72次，代表20家机构及其工作人员124名成员缴纳了五项社会保险费用，总额超过百万元。

着力推进专家与高级专才的配套服务，落实高级专才申报者的资质审核及经费规划，2015年上半年度收到高级专才申报共计204例，加速证件审批流程，提升证件签发频次，一月至六月期间，核发考试类专业技术及职（执）业认证证书总计2880件，评定评审类专业技术职称凭证1185件。

要最大限度利用市场机制进行人力资源调配。为此，主办了“2015年攀枝花市高校毕业生公益性大型双选会”。活动期间，有222家企业进入校园开展招募工作。这些单位共发布了672个岗位需求。最终有4652名求职者到场参与应聘。举办“促进工作机会下基层”现场对接，向公众公布工作空缺三百二十个，需要劳动力五千三百五十五名，对失业农业人员实现工作与稳定工作产生了推动作用。举行“每月专门”的对接活动，一月至六月共组织了十场专门对接会。进行线上招聘。通过攀西人才网发布招聘的企业共计三百七十三家，为此类人员提供了三千七百二十七个工作机会，所需人员总数为一万二千九百四十六名，求职者在该网站上提交了十一千六百八十条求职申请，其中大学毕业生提交的申请有一千六百三十五条。

新版攀西人才网已成功开通并投入使用，该平台于今年四月正式启用。新版网站对各项事务进行了全面优化，并专门设计了一些实用功能。现阶段，除“身份证验证进场招聘”功能尚未正式启用外，其他各项功能均能正常运作。同时，公众号已完成微信认证，认证后的公众号增加了“自定义菜单”和“微信客服”等实用选项。