11月1日济宁召开人力资源社会保障专场新闻发布会，聚焦人才工作

发布会现场

大众网见习记者 王冉冉 济宁报道

十一月一日，济宁市政府新闻办公室举行了“新质生产力助力经济高质量发展”系列发布会第八场，主题为人力资源社会保障。大众网记者在活动现场获悉，济宁市关于完善人才引进培养使用机制，推动新质生产力进步的相关举措。

近些年来，济宁市人社局始终依据发展新质生产力的本质需要，重点完善人才吸引、培养、保留和使用的长效体系，充分施展人才作为“第一资源”的引导和推动作用，尽可能调动人才促进科技创新、促进产业进步的积极性和创造性，为经济社会的高质量发展提供支持。

济宁市人社局针对关键行业、重点公司的人才需求，推行青年人才集中引进方案，促使更多杰出人才留在济宁、到济宁开拓事业。济宁市人社局向十九条核心制造领域、重点机构广泛征集人才空缺，统一公布需要博士（后）九百二十五名、行业急需人才七千八百零三名。绘制行业人才分布图，济宁市人社部门密集举办“重点高校专项”等专项招募活动共52场，旨在招揽关键短缺领域的专业人才到济宁工作。

济宁市人力资源和社会保障部门组建了本地高校毕业生档案，绘制了毕业生工作地点示意图，选聘了高校就业联络员，组织了“回乡观发展”“每周招聘专列”等职业体验项目，持续发布就业指导方针和职位空缺，吸引在外济宁人士回乡工作。

济宁市人力资源和社会保障局加强了对人力资源服务专员的日常联络机制，全市范围内有六十八百一十名人社工作人员对接三千四百零八家重点企业，详细掌握了这些企业的人才需求情况，并举办了八百四十五场人力资源市场招聘会，成功填补了企业所需岗位两万二千个的空缺。今年到目前为止，济宁市共吸纳了四万一千名年轻人才，其中包含一百八十八名博士毕业生。

济宁市人社局针对高技能人才需求量大的情况，积极推行“技能济宁”计划，促进高技能人才队伍规模扩大和素质提升。

济宁市人力资源和社会保障部门加强技术学校联合发展，全面实施学校与企业联合、教学与实践结合，学校与企业一起建立训练场所、共同培养技术人才，集团内的学校先后和太阳纸业等三百多家信誉好的公司合作，开设了三百八十多个定向培养班级，该市技术教育集团被评为全国首批示范性技术教育组织。

立足工作需求，济宁市人力资源和社会保障部门公布了急需与紧俏职业的培训指引清单，实施港口航运和物流、养老服务与儿童看护等领域的岗位人员能力提升计划，累计培训达到两千五百五十名学员。该部门以“通过举办赛事，促进职业发展”为宗旨，着力塑造“技能标兵”职业技能大赛活动，为竞赛获奖者提供职业资格等级评定通道，并推荐他们作为“技术精英”候选人。自去年至今，济宁市全市一共组织了市级职业技能比赛320项，济宁市的参赛人员获得了全国乡村振兴技能比赛的最高荣誉。

济宁市人社局围绕人才成长需要，不断改善人才成长环境，保障人才在济宁有相应待遇、获得崇高地位、得到发展机会，促使人才队伍数量稳定增长，质量逐步提高。济宁市人社局鼓励高校、公立医院、科研机构等机构自行评定优秀人才，自行采用年薪制、协议薪酬制、绩效奖励倾斜等手段进行收入激励，目前已有267名优秀人才享受收入激励措施。济宁市人力资源和社会保障部门启动了企业工程师能力提升与规模扩大计划，设立了针对初级专业技术资格的评定考试机制，为民营经济体提供了中级职称评审的便捷途径，并且对于“专业化、精细化、特色化、新颖化”企业实行高级职称推荐制度，今年到目前为止，全市共增加了9752名企业工程师。

济宁市人社局积极推动技能人才由企业自主评定，已完成备案的自评企业有619家，已有7.7万名技能人员经评定拿到了职业资格证明。济宁市人社局还健全了高层次人才的快速服务通道，创建了“人社·人才汇”线上平台，让人才服务能够一次性办结。同时，该局还提升了人才工程遴选的服务质量。今年，济宁市成功建立了18个省级以上博士后工作站，这一数字在全省中遥遥领先；同时，有52名个人获得了齐鲁首席技师和省技术能手的称号，这一成绩在全省范围内也名列前茅。

济宁市人社局把人才当作促进发展的核心要素来抓，构建了供人才施展才华的舞台，激发了人才创新开拓的能量，着力建设国家级博士后科研基地、省级博士后实践站点，成立了博士后联合服务队伍，推行了博士后“榜单攻坚”项目，促使博士后人才深入介入企业技术难题破解、学术成果转化等方面，总共协助企业攻克技术难关超过300件，促成学术成果应用转化1200多项。济宁市人力资源和社会保障部门首创“乡村振兴合伙人”机制，着重挑选乡村地区创新与创业的相关资源，吸引有志之士回到家乡或者进入乡村开展创业活动，整个城市总共招募了七百四十九位合伙人，并且成功实施了五百六十七个创业项目。

济宁市人力资源和社会保障局创建了“乡村振兴专家服务队伍”，针对不同行业和领域，举行了175次专家服务基层活动，协助基层攻克技术难题，并推广了881个技术项目。济宁市人力资源和社会保障局进一步完善了创业担保贷款的“一站式”服务，推出了“人才借款”“信用借款”等信贷产品，今年至今已支持4947名创业者成功开展创业。济宁市人力资源和社会保障部门发起了针对优质创业项目的重点扶持计划，目的是向创业者们提供更加精细化的创业指导支持，并且成功获得了全省范围内作为创业导师管理以及创业服务“创业券”发放改革试点资格的唯一授权。

接下来，市人力资源和社会保障部门将着力支持先进生产力的发展，稳步实施人才体制的革新，精心策划人才的吸纳、培育、任用、评定等各项工作，促使人才队伍的总量不断增长、素质逐步提高、布局持续改善，激发人才的探索精神和创造潜能，为全市经济社会的进步发展提供更加稳固的人才保障。济宁市委组织部副部长刘东利，担任市人力资源和社会保障局党组书记，同时兼任局长职务，他对此表示。