重磅！深圳将大力发展人力资源服务业，产值目标1000亿

重磅来袭！

深圳将大力撬动人力资源服务业发展

要实现这一产业产值达1000亿！

为做大做强这一产业

实力雄厚的深圳当然不吝政策扶持

首部人力资源服务业专项扶持政策出台

深圳市人力资源和社会保障局会同市发改委、财委共同发布的《深圳市关于迅速推进人力资源服务业发展的若干办法》（简称为《办法》）从十一月一日开始执行，这是深圳颁布的第一部针对人力资源服务业的专门支持文件，有助于催生行业新的活力，促进行业快速发展；有助于健全市场化的人才服务机制，推动人才队伍建设。

2018年10月30日举行《深圳市促进人力资源服务业发展的若干意见》信息发布会议

深圳在新规中极为慷慨，动用大量资金实施多项奖励和补贴措施，涵盖落户、上榜、园区启用及住房支持等，数量众多，最低额度达百万元，最高可达千万。

现在，就来看看有哪些大手笔的

真金白银的奖励政策吧

引进知名机构

落户奖励最高1000万元

大力吸纳海内外享有盛誉的人才服务中介机构，对于世界前五百名公司、中国前五百名公司、中国服务业前五百名公司的人才服务中介机构总部选择迁入本市，在经过市政府审批通过后，将分别发放一千万元、八百万元、五百万的安家补贴。

对于世界排名前500位的企业、国内500强企业以及服务业领域的国内500强企业，若其人力资源服务机构在本市开设具备独立法律地位的分公司，并且该分公司已稳定运营三年或更长时间，则依据其前一年度纳入本市统计体系的生产总值大小及对地方财政的贡献程度，分别发放500万元、300万元和200万元的奖励。

培育本土品牌

首次上榜最高奖励1000万元

这家企业首次入选中国500强企业名单和中国服务业500强企业名单，将分别获得1000万元和500万元奖励；该机构如果新获得国家驰名商标认证，可以领取100万元奖励；该机构如果新获得省著名商标认证，可以领取50万元奖励。

在本市，若人力资源服务公司已在海外市场上市，可获200万元奖励，若在沪深证券交易所上市，可获100万元奖励，若在全国中小企业股份转让系统挂牌，亦可获100万元奖励。

鼓励招才引智

引进高端人才最高奖励300万元

支持人才中介机构吸纳深圳经济社会发展迫切需要的关键高级人才。人才中介机构推荐吸纳的人才，依照“人才伯乐奖”的条例，经评审能获得最高300万元度的奖赏等。

推动产业集聚

一次性开园资助最高500万元

经国家、省级及市级批准设立的人力资源服务产业园区，可分别领取五百万、三百万、两百万的初始运营补助，若获得更高级别的认证资格，可依据相应额度补足差额部分。

国家级产业园在开始运作后的五年内，每年可获得百万元人民币的扶持资金，省级产业园则每年能获得五十万元，而市级产业园每年能获得三十万元。这些资金将主要用于支持产业园的公共服务平台建设，完善基础设施设备，推进信息化工程，提升运营管理水平，开展宣传推广活动，并为入驻机构提供场地租金减免等支持。

支持创新创业

租房补助最高不超过100万元

本市新成立的劳务中介机构，租用自用的工作场所，不包括附属和配套部分，可以领取一半的租金补贴，补助期最长持续十二个月，实际租金如果比市场参考价高，就按市场参考价来计算补贴金额，单个机构得到的最高补助金额不能超过一百万元。

人力资源服务公司进入人力资源产业园区，能够获得场地费用支持，优惠期最长为四十八个月，可以全部免除或部分降低租金。

加强人才培养

定期选派人员学习培养

要系统挑选人力资源服务组织里资历较深和级别较高的管理者，安排他们进入国内外的大学、科研单位或者声誉好的同类机构进修锻炼，以此积极培养人力资源服务领域的杰出人才、潜力股以及专业经理人。

借助国内国外大学、专科学校、社会教育机构以及公司，设立人才资源服务学习中心，强化人才资源服务行业技术型人才的培养，提升从业人员的工作能力。

发展目标

2022年总产值达1000亿元

为促进深圳人力资源服务行业迅速进步，《办法》明确，期望在2022年，全市从事人力资源服务的企业数量约为1000家，产业总产出接近1000亿元；

发展十家年收入达三十亿到五十亿的人力资源服务行业领军企业，吸引五十家国内外顶尖知名的人力资源服务公司，培育五十家以上具备独特性、发展潜力、成长态势良好的人力资源服务组织。

构建全市“一个主体多个基地”的国家级人力资源产业园区，培育出国内顶尖的人力资源服务网络平台，使其成为全国人力资源产业的技术研发核心、信息交流枢纽、学术研究基地以及高级论坛和展览活动的主要举办场所。

还犹豫什么

快来抓住这些发展机会吧~

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