抚顺市委人才办牵线！校地人才双走进达成多方面双向供给

辽宁日报报道（杨贺 记者 姜义双）近日，抚顺市委人才部门组织了十家重点企业的人事主管，前往辽宁科技大学和沈阳化工大学举办人才引进活动。活动现场收到超过两百份个人资料，并且与一百余名大学毕业生建立了初步的就业联系。

近些年，抚顺市针对企业缺少高级人才和创新动力不够的情况，由市委人才部门负责，不断推进学校与地方人才互动交流，建立起高校支持企业、企业支持高校的互相促进机制，促使本地机构与大学在学生实践工作、培养顶尖人才、人才交流任职、学术成果应用、技术难题解决、信息资源共用等许多领域开展互相合作。活动开始后，召集了132家本地优秀公司，它们陆续前往中国人民大学、中央财经大学、东北大学等共24所顶尖学府进行校园宣讲，累计收到超过2500份求职申请，并成功柔性吸纳了150名高层次人才（含团队）。此外，促使本地核心公司与清华大学、大连理工大学等六十二所大学实施合作计划两百个，进行人员往来互动八百多位，共同培育专业人才两万多名，解决技术瓶颈三百多个，创造直接或间接的经济收益超过五亿七千万。

市委人才办举办的校园宣讲活动效果显著。现阶段，本公司正处在拓展经营、革新模式的紧要阶段，迫切需要吸纳一批出类拔萃的科研骨干。借助校园宣传，我们与五百余名高校学生建立了沟通，收到了三百多份求职申请，与八十名学生达成了初步就业协议，显著减轻了公司招聘难、就业不足的困境。”辽宁华驰专用汽车制造有限公司人力资源部部长时维涛表示。

该校每年有数千名学子完成学业，然而与本地公司互动不多，使得他们回到本地工作或创业的欲望并不高涨。借助市委人才部门为高校和公司建立的沟通渠道，实现了学生求职意向与单位招聘需求的精确对接。这样做既帮助本地企业解决了人员不足的问题，也减轻了大学毕业生面临的就业困境。辽宁石油化工大学工程机械学院副院长高鹏这样表示。