安阳市新一中学：7.5亿新建公办普高，公开引进48名人才

安阳市新一中学由安阳市政府斥资7.5亿元兴建的一所公立普通高中。该校占地面积超过360亩，校园环境十分优美，各项硬件设备完善，计划设置72个教学班级，预计可容纳3600名学生就读。学校从2020年秋季学期起正式开始招收学生。学校借助安阳市第一中学的良好条件开展教学活动，依照安阳市第一中学的运营方式执行管理，显著提升了优质教育服务的辐射范围，顺应了居民对优质高中教育服务的期待。

依照实际要求，参照《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局 关于创新事业单位人才引进绿色通道的通告》（安人社办〔2021〕131号）的要求及上级相关指示，遵循“公开透明、机会均等、公平竞争、优中选优”的方针，安阳市新一中学向社会公开选拔人才共48名，具体事宜公告如下：

一、招聘计划

高中教师共计四十八名，其中语文教师有两人，数学教师有五人，英语教师有十人，物理教师有十人，生物教师有六人，历史教师有一人，信息技术教师有五人，体育教师有九人。

二、招聘范围、对象和报考条件

（一）招聘范围和对象

2022年，国内“双一流”大学及其相关学科中，所有应届本科生及以上学历、学士及以上学位的毕业生。

2022年完成普通高等教育研究生学习的毕业生，需具备硕士或更高学历，且学位为硕士或以上，其研究生期间所学专业须与本科期间专业相同。

（二）报考条件

应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

应聘者选报的学科领域须与其专业背景相符，或存在关联性，教师资格证上填写的授课科目应与学历证明上的专业领域一致，或具备相关性，同属于一个学科门类的专业可看作相近；应聘者必须持有对应的高中教师资格证书。因感染疫病，尚未获得教师资格书的人，可以拿着有效期内的中小学教师资历考试合格证明，或者笔试合格记录（也就是“中小学教师资历考试NTCE记录”，高中教师资历需有三门笔试记录）去报名工作。准备录用的人员，在办理入职手续之前，必须拿到高中教师资历证书。

5.年龄在30周岁以下（1992年3月1日及以后出生）。

应聘英语职位的人员必须持有英语专业八级资格证书，应聘语文职位的人员必须拥有二级甲等或更高级别的普通话证书。

符合教师职业健康要求，依据相关检查规范进行评估。

有下列情形之一的不得应聘：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的；

3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的；

五项《事业单位公开招聘人员暂行规定》中的回避制度明确，某些特定人员不允许参与应聘，这些人包括；

6.其他不符合应聘资格条件的。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

2022年3月16日分别在河南招才引智大会官网（

安阳市教育局官方网站公布招聘信息，安阳市第一中学内部平台发布招聘信息，安阳市人民政府教育部门网站公布招聘信息。安阳市第一中学的官方网站是www.ayyz.cn，此平台将发布所有关于人才引进的相关信息，招聘的详细情况也会在该网页上持续更新，敬请留意。

（二）报名

1.报名时间：2022年3月16日至3月29日。

2.报名方式：采取网络报名、现场确认的方式。

应聘人员请于2022年3月29日24：00前登录

点击链接或文末的“阅读原文”，扫描下方二维码，填写报名信息，按要求上传本人电子照片，照片需近期、单色背景、正面免冠，jpg格式，宽度114像素，高度156像素，大小不超过30KB，确认无误后，点击“提交”。

应聘者需挑选目标职位进行登记，登记过程中仅能填报一个职位。应聘者登记时所提交的有效身份证明文件，必须与参加考核时使用的文件完全相同。

（三）资格初审

审查工作自始至终参与在选拔活动之中。报名者递交的登记文件务必做到无虚假、无偏差、信息齐全且具备法律效力。倘若存在不符合登记资格、伪造信息或违背选拔准则的情况，一旦查实，将立即取消其参与资格或录用资格。

学校会对应聘者提供的信息进行初步审核，审核情况将在2022年4月2日之前公布在安阳市第一中学校园网，网址是www.ayyz.cn，请应聘者尽快登录查看。

（四）考核办法

通过资格初审人数不多于岗位空缺数量，在保证竞争性的基础上，出现剩余名额即可。应聘者数量与岗位不匹配的，需要减少该岗位的招聘名额，直到该岗位被取消。

资格初审通过者与岗位空缺比例未达五比一的学科，将实施直接面试的选拔流程；若该比例超过五比一，则需先进行笔试，再结合面试进行综合评定。

（五）笔试

1.笔试准考证打印

笔试准考证打印时间：2022年4月7日—8日。

符合资格的应聘者需进入安阳市第一中学官方网站www.ayyz.cn，依照网页指引自行获取并打印考试通知单，务必选用A4规格纸张。打印作业应借助激光或喷墨设备完成，绝对禁止采用针式打印机制作。考试通知单上须包含个人影像，自行粘贴的照片将不被接受，此证件无需加盖任何印章。考生务必依据通知单标明的具体时间和场所出席考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。

2.笔试

考试采用闭卷形式进行，考察应聘者对应聘学科的专业知识，试卷总分为100分。

笔试时间：2022年4月9日上午8：30—10:30

笔试结果将在2022年4月11日通过安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）对外发布，具体网址为该网站。

（六）现场资格确认

应聘之前，会实施身份核实，具体时段、场所、参与面试的人员清单以及必须带齐的证件，会在安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）上公布。

依照同一职位报名者的笔试分数，从高到低顺序，以面试候选人占岗位需求的三分之一的比例，选定进入面试的人员名单。若比例范围内最后一名候选人出现笔试分数相同的情况，这几位应聘者将一并被纳入面试资格范围。

现场资格确认时，考生需要携带的报名材料如下：

《安阳市新一中学2022年公开引进人才报名登记表》见附件，需准备两份。

本人有效的身份证件，包括正式身份证或有效期内的临时身份证，需要提供原件和两份复印件，报名参加考试以及考试当天所使用的证件类型必须相同。

毕业院校需提交毕业生推荐函件或应届生证明文件，须保证在2022年7月30日之前，递交毕业证书、学位证书及对应专业资格证明，提供原件与两份复印件，否则将取消应聘资格。

4.一寸近期彩色免冠照片2张（与电子照片同底）。

上述材料复印件统一使用A4纸。

提交的文件有缺失，或者存在虚假成分，又或者不符合应聘职位要求，那么面试资格将被取消。

已经通过现场资格审核的人员，可以领取面试邀请函，应聘者需按照邀请函上注明的时间与地点，参加面试环节。

各岗位报名人数和领取《面试通知书》人数比例低于三比一的，依据笔试分数，从应聘相同岗位者中，按分数从高到低顺序进行一次补充选拔，分数相同者同时获得面试资格，补充后比例仍不足三比的，在保证竞争性的基础上可适当缩小比例，若无法形成竞争则取消该岗位招聘。

（七）面试

面试共两个环节：试讲、综合能力测评。

应聘者需依据面试函上注明的具体时间与场所出席面试，不可出现晚到情形。一旦迟到，即等于自行作废面试资格。面试期间，必须持有有效的身份证明文件和面试函方可进入会场。面试环节结束后，会在当场告知面试的最终得分。

1.试讲

试讲采用授课和问答两种方式开展，各学科实行统一题目设定、统一安排实施、统一评定等级。个人授课时长为十分钟，问答环节持续五分钟，备讲时间为十五分钟，考核评定总分为一百。试讲选取内容须来自现行教材（英语科目使用北师大出版社编撰的书籍，信息技术科目应用上海科技教育出版社编写的书籍，其余学科选用人民教育出版社出版的教材）。

2.综合能力测评

能力评估环节安排在试讲完成之后，另选场地举行。通过面对面交流方式，对参试者进行全面素质检测。该评估环节持续十分钟，总评分为一百分。

3.考试总成绩的计算

考试总成绩=试讲成绩×60%+综合能力测评成绩×40%

考核最终分数以四舍五入原则精确到两位小数进行确定。合格标准设定为七十分。未达到此分数线的，将无法获得录用资格。

参加笔试的科目，笔试结果只当作进入下一轮评审的参考，不会加入最终考核分数。

（八）体检和考察

体检安排依据考试总成绩高低顺序进行，优先选择应聘者，比例为一比一。若总成绩相同，则比较综合能力测评结果，再比较试讲表现，以高分者优先。最终确定体检与考察人员名单，将在安阳市第一中学校园网www.ayyz.cn上公布。体检依照河南省教师资格管理办公室发布的《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》文件执行，该文件以豫教资办〔2017〕4号印发，检查费用需应聘者自行承担。

没有依照规定的时间与地点参与体检的人，将被看作是主动放弃体检，体检的参与者若主动放弃或体检结果不达标导致岗位出现空缺，将依照应聘者总成绩从高到低在同岗位中进行补充，总成绩相同的情况下，将依次比较综合能力评估成绩与试讲成绩，以高分到低分的顺序进行补充。

审查，依据总评分数和健康检查情况，选定考察人选。审查范畴涵盖品德、才能、勤奋、成效、廉洁等层面，核心是政治素养、操守、敬业精神、业务水平、工作成果以及与职位要求匹配的特质和技能。

测评未达标的，将失去录用机会。在测评环节里，若有人主动退出或测评不合格造成的职位空缺，不会再进行填补。

（九）公示招聘结果

依据综合评定分数、健康检查及工作表现，选定最终录用者名单。该名单将在安阳市教育局网页（http://jyj.anyang.gov.cn/）和安阳市第一中学在线平台（www.ayyz.cn）公布，公开期限为七个工作日。

（十）办理聘用手续

公示期满未收到异议，安阳市新一中学依照事业单位人员录用流程完成录用相关事宜。确定录用人选需与学校签署《录用协议》。录用人员必须参与学校安排的岗前学习。

新进职员有一个为期一年的见习期，这个见习期是在聘用协议的有效期内。见习结束且考核达标者，将获得正式录用资格，职位等级为中小学二级教师十二级。考核未达标者，将无法被正式聘用。所有受聘人员最少需要服务五年。

四、纪律与监督

招聘活动自觉接受监督部门的审查。对于制造虚假信息，在选拔过程中作伪的求职者，一旦发现，立即取消其录用资格。对于违反录用规定的工作人员，根据具体情况，给予适当处置。

五、特别提示

应聘者须仔细研读并透彻掌握《安阳市新一中学2022年公开引进人才公告》的全部条款，核实自身完全符合岗位报名资格后，依照规定展开报名流程。报名期间，应聘者需定期访问安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）查询最新招聘动态，确保通讯渠道无障碍。提交的联络信息一旦发生变动，务必立即通知学校招聘管理机构。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

如果此次招募因为疫情状况需要对笔试、面试的时间或形式进行更改的，会经由安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）立刻公布，报名者在申请期间要经常进入安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）留意相关的招募资讯。

此次招募不推荐任何备考参考材料，也不允许任何机构开设或委托举办相关培训课程。社会上若出现任何形式的辅导班、教学网站或相关出版品、网络卡等，均与该单位没有任何关联。

（四）本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件执行。

本公告解释权归安阳市新一中学公开招聘工作领导小组。

联系热线：0372-3392959，0372-3392951，0372-3397658。

举报热线：安阳市纪律检查委员会驻安阳市教育主管部门监督室0372-5022285