稳 保 扩 提搭建城乡就业快车道获多家媒体转载，东海县人社局成效显著

在之前的日子里，《江苏人力资源和社会保障工作简报》，《江苏工人报》，《连云港日报》，《东海日报》等那些属于内部刊物以及外宣媒体的东西，先后刊登了我局的《“稳 保 扩 提”搭建城乡就业“快车道”》，获得了比较良好的社会方面的反响，现在进行转载，用来给读者提供享受阅读的机会。

县人社局“稳 保 扩 提”搭建城乡就业“快车道”

近年来，东海县人社局深入落实国家就业优先战略，以稳就业保就业为主线，采取“稳、保、扩、提”四大措施，全方位、多层次促进城乡劳动者高质量就业，城镇新增就业多年稳定在1万人以上，城镇登记失业率一直控制在较低水平，第三产业就业率逐年上升，多措并举援企稳岗保就业获央视《新闻联播》头条称赞。

一、强化政策引领，以稳市场主体。其一，出台政策明指向，推动出台就业优先系列政策，从支持企业稳定就业岗位方面，在促进劳动者多渠道就业方面，于深化技能提升行动等多个方面，明确工作导向，并形成齐抓共管机制。2020年以来，全县城镇新增就业达1.5万人，转移农村劳动力1万人，城镇登记失业率为1.75%。其二，延续政策惠企业，延续实施稳岗返还政策，延续实施社保补贴政策，延续实施降低社保费率政策，延续实施以工代训补贴等惠企政策。自2020年起，发放了稳岗返还资金1185万元，发放了社保补贴2300万元，为1711家企业、民办非企业单位减免了社保费1.51亿元。其三是汇编相关政策以便利民众，编印了《就业创业政策一本通》以及《人社政策法规汇编》，开展了“人社政策进园区进企业宣传活动”，开展了“人社服务专员援企稳岗保就业行动”，将人社政策红利释放至最大程度。发放了宣传资料1000余份，举办了政策讲座16场，帮助企业申报了税费减免以及各类补贴资金1.6亿元。

二、强化稳岗扩岗，保障重点群体，首先优先保障高校毕业生就业，统筹推进高校毕业生就业促进计划、创业引领计划、就业见习计划，发放大学生创业贷款达5760万元，增设就业见习岗位325个，有285人实现就业，支持高校毕业生通过新就业形态、灵活就业方式达成多元化就业，开发新业态岗位300余个以及公益性岗位70个，其次重点做好返乡农民工就业。加大，企业招聘，原外出务工人员，留乡一次性就业，补贴力度，加大稳岗返还力度，加大培训力度，引导，返乡农民工，投入到，特色种养行业，农产品加工行业，农村电商行业，休闲旅游农业行业，发放，一次性就业补贴，4500元，发放培训补贴，1200万元，开展职业技能培训，11832人，实现返乡农民工，就地就近就业，5872人，三是，全面推进，就业困难人员就业，强化困难人员就业援助，实现就业困难人员，稳定就业，2000人。就业困难人员信息库被建立，困难人员托底就业4650人得以保障。4万名低收入户的培训需求以及就业愿望被入户调查，低收入户培训就业300人被推动。失业保险支持企业稳定岗位的作用被发挥，211万人失业金、318万元失业补助金被发放，就业困难人员灵活就业1万人被促进。

。其二，做优线下市场，依托多维度、立体式的人力资源市场新体系，举办周末人才市场54场，366家企业提供岗位4300多个，达成意向2800余人。举办人才服务班车前往基层，场次达30次，154家企业，送去913个岗位至农民家门口，达成意向者552人。开设“东海云就业”微信小程序，给予网络化招聘、求职服务，达成企业用工与劳动者求职线上线下无间隙对接。打造示范基地，构建“创业培训+担保贷款+载体孵化+后续服务”四位一体工作机制，为315名创业者发放富民创业贷款5021万元，新增省级创业示范基地1家、市级1家，扶持自主创业6443人，带动就业1.5万余人。

四、着重强化培训培育，提升就业质量。其一，进行“线上 + 线下”的全面培训。执行职业技能提升三年行动计划，开展线上培训，涉及人数达12699人，开展线下培训，涉及人数为21638人，发放培训补贴超过1600万元，发放以工代训补贴770万元。其二，通过“理论 + 实践”从广阔角度作出遴选。举办两届“晶工巧匠杯”职业技能竞赛，从中遴选了1000余名高级工，授予5人“技能状元”荣誉称号，对54名优秀选手进行表彰奖励。其三，实施“选树 + 评定”进行多层次培育。实施“晶都工匠培养工程”，培养评定出30名“晶都名匠”，培养评定出200名“晶都工匠”，培养评定出1000名高技能人才。推进“部门联手培养工程”，12个部门联合培育出各类技能人才1.8万人，达成技能劳动者占就业人员总量比例为28%，达成高技能人才占比为32%。

撰稿人：苗克超