2025年度滁州市南谯区事业单位公开招聘工作人员公告发布

2025年度滁州市南谯区事业单位公开招聘工作人员公告

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号），以及中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》 （皖人社发〔2010〕78 号）的规定与要求，现将二〇二五年度滁州市南谯区事业单位公开招聘工作人员的有关事项予以公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2025年度，南谯区有事业单位公开招聘工作人员的活动，数量为41名，招聘计划以及岗位等方面的信息，自2月28日开始，同时在滁州市南谯区政府网，其网址是http://www.cznq.gov.cn/ ，还有滁州市南谯先锋网 。

于http://www.cznqxfw.gov.cn/ ，以及相关媒体之上，进行统一发布。

附表：二零二五年，滁州市，南谯区的归属下，事业单位面向社会公开进行招聘工作时所涉及的人员岗位列表文件，其格式后缀为xlsx，名为.xlsx 。

三、招聘条件

招聘对象是国家承认学历的应届大学专科毕业生，招聘对象是国家承认学历的历届大学专科毕业生，招聘对象是国家承认学历的应届大学本科及以上毕业生，招聘对象是国家承认学历的历届大学本科及以上毕业生，招聘对象是符合招聘岗位条件的人员，并且这些招聘对象必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表里头所示的“35周岁以下”，指的是“1989年2月1日（含）以后出生”，管理岗位是九级以及以下，专业技术岗位是初级 。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）正在进行全日制普通高校学业的非应届毕业的人员，在全日制普通高校进行脱产学习并非2025年应届毕业的专升本人员，以及研究生，均不可以凭借原本已经获取的学历、学位证书来参加报考；

（三）现役军人；

（四）各级各类事业单位公开招聘里，有人因违反 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且记录期限还没满的人员；

（五）有人员，曾因犯罪而受过刑事处罚，还有人员，曾被开除公职，也有人员，受到党纪政纪处分，期限未满，并且有人员，正在接受纪律审查 另存在人员，处于刑事处罚期间，同时有人员，正在接受司法调查，尚未做出结论 ；

（六）被开除中国共产党党籍的；

七，依据国家以及省相关规定，处于最低服务年限范围之内的，机关正式在编工作人员，事业单位正式在编工作人员；

（八）存在法律规定的情况，不能参加报考的人员，存在法规规定的情况，不能被聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不可以报考，报考之后若被聘用，就会构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列出的情形的岗位。

四、网络报名

采用网络报名的方式来进行报名，报名的网站是安徽省人事考试网，报名的时间为2025年3月4日9:00至2025年3月10日18:00，要是逾期的话就不再补报了。

报考人员要登录安徽省人事考试网去报名，经过短信验证后，接着要签署“诚信承诺书”，然后填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，再上传本人电子照片即近期免冠正面证件照且为jpg格式尺寸是295×413像素，并且要提供有效通讯方式。报考人员所填写的信息必须和本人实际情况、报考条件以及所报考岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘整个过程，在各个环节若发现报考者不符合资格条件等情况，均会取消其报考资格或者聘用等资格。

每名报考人员限制报考一个岗位，并且必须运用本人有效的居民身份证去进行报名，以及参与考试。

报考人员进行报名之后，在3月11日16:00之前，能够随时登录安徽省人事考试网，查询自己是否通过了资格审查。若通过了审查，那么就不得改报其他岗位；要是尚未审查或者未通过审查，在3月11当天16:00之前则可以改报其他岗位。

报考人员，其资格审查已被通过，应于3月12日18:00之前，登录安徽省人事考试网，按照规定去缴纳笔试考试费用，要是逾期没有缴费，那么将会被视为自行放弃。

报考人员若属于最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口以及防止返贫监测帮扶对象，可享受减免笔试费用政策，不过要先进行网上确认和缴费。在3月17日至3月19日期间，需按要求登录安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口报送所需证明材料，经与国家相关平台数据比对且审核无误后，方可减免笔试费用。减免笔试费用所需证明材料要登录安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）查看。

为保证新进人员质量，若确认报考人数与岗位招聘计划数配比未达3:1，那么取消或相应核减该岗位招聘计划数，经南谯区人力资源和社会保障局同意的紧缺岗位，能按2:1比例开考，被取消招聘岗位的报考人员，可于3月14日12:00－17:00改报其他符合条件岗位，逾期不再补报。

五、笔试

南谯区事业单位2025年度公开招聘笔试，其科目包含《职业能力倾向测验》，以及《综合应用能力》这两科，所有考生都要参加，考试类别分成“综合管理类”等4个类别，其中医疗卫生类又细分为“西医临床岗位”和“公共卫生管理岗位”。

《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版），是此次考试范围所依据的标准 。

笔试时间为2025年3月29日（星期六）上午。其中，

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》这两科目，是连续进行考试的，其间不存在间断情况，这两科目题本是合订本，于考试开始之前便可拿到，而各科答题卡是分别发放的，在第一科考试时间结束之后，会收回第一科考试的答题卡，当第二科考试时间结束后，会收回发放的所有考试资料。

此次考试，不会指定用于考试辅导的书籍，不会举办考试培训班，并且也不会委托任何机构去举办考试培训班。

3月26日至28日期间，报考人员能够从安徽省人事考试网，自行去下载并且打印《准考证》，考试地点被设置在滁州市 。

在笔试成绩被确定下来之后，报考人员能够登录安徽省人事考试网，凭借身份证号码以及密码去查询本人的笔试成绩，具体的时间会另行进行通知。

报了考的人员哪，在成绩被公布之后的短短一周之内呀，能够去登录那个滁州市南谯州区政府所设立的网站呢，进而查询岗位成绩的排名状况哟。

规定笔试最低控制合格分数线是两科笔试成绩总分达到150分，专业测试入围人选要从同岗位最低控制合格分数线以上人员里按相关规定来确定，若考生有一科成绩低于60分，那么其进入专业测试资格会被取消。

被称作“服务基层项目”的人员，会按照规定来执行加分政策。这些人员要在2025年3月28日9:00到11:30这个时间段内，带着相关证书前往南谯区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，其地点在滁州市南谯区乌衣镇南谯政务新区2号楼309室西，联系电话是0550-3524903，去申报加分事宜。要是超过期限没有申报，那就会被视作自动放弃。

对于“大学生村官”，要提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件，以及该原件的复印件；对于“特岗教师”，应由省级教育主管部门出具农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件，还要提供此原件的复印件；对于“三支一扶”人员，需提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件，以及该证书原件的复印件，且由省级“三支一扶”工作协调管理机构出具；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证原件，以及原件的复印件，此外还要大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及该原件的复印件，并且明文规定服务期必须满两年及以上 。

对于经过审核之后符合加分条件的人员，会在滁州市南谯区政府网站之上向社会进行5天的公示，要是公示不存在异议的话，按照规定程序会将其两科笔试成绩每一门增加2分。

六、资格复审

笔试成绩由《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩共同确定先，按照应聘人员笔试成绩从高分至低分的顺序，依据招聘岗位计划数，按照3比1的比例确定各个岗位参加专业测试的人员，倘若最后一名存在数名考生笔试成绩相同的情况，那么这些考生会一并被确定为参加专业测试的人选。

资格复审是依据招聘公告所规定的报考资格条件来进行的，同时也是依据应聘人员网上报名时所提供的照片与信息来进行的，只要是与报考资格条件要求不相符的，或者是不能按规定提供证件材料的，就会取消其参加专业测试的资格，要是由此出现了人选缺额的情况，那么就会依照笔试成绩从高分到低分，在规定的时间之内依次进行等额递补。

资格复审之际，报考人员需要提供本人有效的居民身份证原件，还要提供学历（学位）证书，以及招聘岗位规定所要求的相关证书、证明等原件，另外还要提供报名资格审查表等材料。其中：

若是属于全日制2025年应届毕业生，且尚未取得毕业证书的情况，那么还必须提供本人学生证原件，或者学校出具的书面证明，以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，其中学历、学位等证书必须在聘用报批前取得。

（2）属于已修完教学计划规定的全部课程，且各科成绩合格，将于2025年毕业，不过尚未取得毕业证书的非全日制学历教育情况，还必须提供学校或者省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的书面证明，该证明要包含该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的内容，同时还需提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，其中指出学历、学位等证书须在聘用报批前取得。

(3)机关正式在编的工作人员，需要按照干部人事管理权限，提供单位同意报考的证明，事业单位正式在编的工作人员，同样要按照干部人事管理权限，提供主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员领取专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试工作需进行组织，该专业测试工作是由南谯区人力资源和社会保障局来负责组织实施的。

专业测试有着特定的形式，专业测试有着相应的内容，专业测试所采取的是结构化面试形式，专业测试主要对考生从事相关工作应当具备的综合素质进行考查，专业测试主要对考生从事相关工作应当具备的能力进行考查，专业测试的分值为100分。

为保证用人质量，专业测试成绩设定最低控制合格的分数线为60分，低于60分的人不可以进入下一环节。实际参与专业测试的人数小于或者等于岗位招聘计划数时，考生专业测试成绩必须达到70分以上，或者当天该考场实际参与专业测试人员的平均分这样的条件，才能够进入下一环节。

八、成绩合成

报考人员的考试最终成绩，是依笔试成绩与专业测试成绩合成而确定的，之后会在滁州市南谯区政府网站上进行公布。

考试最终成绩要按照笔试成绩占据百分之五十、专业测试成绩占据百分之五十来合成断定。

计算方式为，先将《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩相加，所得之和除以二，接着用这个结果再除以一点五，之后将得出的数值乘以零点五，最后加上专业测试成绩乘以零点五 。

成绩进行合成操作时，笔试成绩会被折算成百分制，专业测试成绩同样会被折算成百分制，考试最终成绩也会被折算成百分制，在计算折算成绩时，笔试成绩要分别保留到小数点后两位，专业测试成绩要分别保留到小数点后两位，考试最终成绩要分别保留到小数点后两位，且对于笔试成绩小数点后第三位进行四舍五入，对于专业测试成绩小数点后第三位进行四舍五入，对于考试最终成绩小数点后第三位进行四舍五入。

南谯区人力资源和社会保障局，依据招聘计划数，以及应聘人员考试最终成绩，从高分向低分，按照1：1比例，等额确定体检对象，确定考察对象，若最终成绩相同，依次以专业测试成绩，以《职业能力倾向测验》成绩，以《综合应用能力》成绩得分高者优先排定，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

九、体检考察

南谯区人力资源和社会保障局对体检工作进行统一组织，各事业单位主管部门及其所属招聘单位、直属事业单位对考察工作予以组织实施，。

体检工作，依照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局所发《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》，这一通知编号为(人社部发〔2016〕140号) ，同时还依照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅所发《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》，此通知编号为（皖人设秘【2013】208号）等相关规定来执行。

考察工作依据拟聘用岗位的要求，采用多种形式，全面了解考察对象在政治思想方面的情况，全面了解考察对象在道德品质方面的情况，全面了解考察对象在能力素质方面的情况，全面了解考察对象在遵纪守法方面的情况，全面了解考察对象在廉洁自律方面的情况，全面了解考察对象在岗位匹配方面的情况，全面了解考察对象在学习工作期间的表现，全面了解考察对象在报考期间的表现，同时核定考察对象有无符合规定的报考资格条件，核实考察对象提供的报考信息是否真实，核实考察对象提供的相关材料是否准确，核实考察对象是否具有报考回避的情形等方面的情况。

依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》，该意见文号为皖办发〔2017〕24号，按照等文件所蕴含的精神，当考察结束之际，若考察对象依旧属于失信被执行人，那么考察这个环节是不会被判定为合格的。

若体检、考察确定达标之人选存在缺额情况，依规定程序以及时限要求，于同岗位报考人员里，依据考试最终成绩由高至低依次进行等额递补操作，递补次数限定为不超过两次。当拟聘用人员名单公示结束后，便不再实施递补行为。

十、公示

拟聘用人员，其体检合格，其考察也合格，会在滁州市南谯区政府网站进行公示，公示时长为5个工作日。

十一、报批聘用

若经公示不存在异议，或者公示结果对聘用没有影响，那么招聘单位主管部门、直属事业单位会依照规定把有关材料报送至南谯区人力资源和社会保障局，以此办理有关聘用报批手续。对于违反公开招聘规定的报考人员，或者未能在聘用报批前提供招聘岗位所规定的相应层次学历、学位等证书的报考人员，会取消其聘用资格。对于未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，同样会取消其聘用资格。

《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）作规定，招聘单位要与受聘人员签事业单位聘用合同，以此确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定去执行，事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期不合格的，取消聘用，还要办理编制核销手续 。

十二、有关事宜

中共滁州市南谯区委组织部负责解释本《公告》，滁州市南谯区人力资源和社会保障局也负责解释本《公告》。

南谯区事业单位存在资格复审，存在专业测试，存在体检，存在考察等后续信息，这些信息需要考生及时登录滁州市南谯区政府网站进行查询，进行查阅 。

政策咨询电话：0550-3524903

监督举报电话：0550-3112534

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

中共滁州市南谯区委组织部

中共滁州市南谯区委机构编制委员会办公室

滁州市南谯区人力资源和社会保障局

2025年2月28日

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