进入新时代，***总书记论共同富裕及企业文化相关对策

迈入新时代，我国领导人就“共同富裕”这一议题作出了一系列重要讲话，明确指出“达成共同富裕不仅关乎经济发展，更是一项关乎党的执政根基的重大政治任务”。尤其是在近期召开的中央财经委员会第十次会议上，他进一步强调，“当前，我们正处于积极推进共同富裕的关键时期”。实际上，企业在经济活动中扮演着核心角色，不仅是就业岗位的主要创造者，也是技术革新的关键推动者，它在促进共同富裕方面同样发挥着不可或缺的作用。企业文化代表了员工广泛接受并共同遵守的价值观和行为准则，它凝聚了员工对理想的追求、对责任的承担、对经营理念的思考以及对企业管理策略的制定，构成了推动企业改革与发展的强大精神支柱。

对策一：把“共同富裕”理想转化为企业的共享愿景

显然，共同富裕这一概念鲜明地体现了时代的印记和中国的特色。它意味着，全国人民通过不懈努力和相互支持，普遍享有富足的生活、坚定的精神自信、宜居的环境、和谐的社会关系以及普及的公共服务，从而实现个体与社会的全面发展，共同享受改革发展的果实和幸福美好的生活。人民群众热切追求并坚信共同富裕，这不仅是他们的共同理想，更是他们对社会主义现代化国家建设新阶段的深切期望，同时也是我们党在新的历史征程中肩负的庄严历史使命。

在某种意义上，企业构成了中国众多劳动者最为关键的就业基地之一，同时也是他们人生蓝图得以铺展的重要场所之一。正因如此，企业自然而然地成为了广大劳动者追求共同富裕梦想与目标的“希望之船”。文化引领着发展，文化汇聚着意志，文化锻造着力量。在企业文化的塑造过程中，肩负着一项至关重要的历史责任，那就是将“共同富裕”这一宏伟目标，转化为企业共同追求的愿景。

所谓的“愿景”源自于英文单词“vision”。通常来说，它涵盖了两层含义：一方面是“愿望”，指的是尚未实现的愿望；另一方面是“景象”，指的是具体而鲜明的图景。在阐释“愿景”这一概念时，一本西方的教科书曾用一幅生动的漫画进行说明，漫画中一只小毛毛虫指着它面前的一只蝴蝶，并说：“那就是我的愿景。”显而易见，愿景是对一个主体所追求实现的目标的详尽描绘。在企业层面，愿景指的是企业内部成员普遍认可并赞同的，企业所追求的长期发展目标。

企业愿景的基本作用在于指引企业前进的方向。对企业而言，共同的企业愿景就如同人们的希望。若人生失去希望，生活便会失去动力，生命亦随之失去意义。若企业缺乏共同愿景，就如同在海上迷失方向的船只。唯有明确的企业愿景，才能成为我们企业航行的灯塔、精神的归宿以及力量的源泉。

通常而言，愿景构成一个体系，涵盖了个人的、团队的以及组织的不同层次。一个企业的愿景，唯有当所有成员达成共识，才能成为大家共同认同的愿景。构建这样的共同愿景，是企业员工协作行为的体现，这无疑要求所有成员齐心协力，共同参与。实际上，企业采用的层级式组织结构容易导致员工注意力分散，通常会将组织目标分割成若干部分，随着目标的细分，各个岗位上的员工往往难以明确自己的工作与整体目标之间的关联，最终，组织内部的成员可能对正在从事的活动感到迷茫。若企业愿景未能对目标进行细致的描绘，便无法有效促使分布在企业各个角落的员工自发地形成一种整体意识。

由此可见，唯有将“共同富裕”这一理念内化为企业的共同愿景，方能在企业内部激发出共创财富的强大合力，进而汇聚成全社会共同致富的巨大能量。这是因为，在共享愿景的引导下，企业不再仅仅是“他们的公司”，而是变成了“我们的公司”。当企业人致力于实现共享愿景之际，个人的愿景也自然而然地得以实现。换句话说，当每个人都致力于达成企业追求的“共同富裕”目标之际，他们不仅借助集体的力量，同时也达成了个人追求幸福的愿望。这一共同塑造并共享企业愿景的过程，正是构建企业员工命运共同体的过程。

对策二：把“共同富裕”原则转化为企业的共同价值

国家领导人明确指出，共同富裕是社会主义的核心要义，也是中国现代化进程中的显著标志。我们必须秉持以人民为中心的发展理念，在追求高质量发展的过程中，不断推动共同富裕的实现。

实际上，马克思主义将实现共同富裕视为理想社会的基本原则。马克思和恩格斯曾明确表示：“无产阶级的斗争属于绝大多数人民，是独立地为广大人民谋取利益的运动。”在马克思对未来新社会制度的构想中，他预见到“社会生产力将迅猛发展”，“生产的最终目标是使所有人都能过上富裕的生活”。恩格斯曾明确指出，我们的追求是构建一个社会主义体制，该体制将为所有人带来健康且富有成效的劳动机会，同时确保他们享有丰富的物质生活、充足的休闲时光，以及真正的、全面的自由。列宁进一步阐述，社会主义的目标在于让“所有劳动者能够过上最美好、最幸福的生活”，而这一目标唯有通过社会主义才能得以实现。

人民与江山紧密相连，江山亦为人民所依。我们坚信并始终不渝地追求，让全体人民共享发展成果的道路。这体现了我们党坚持以人民为中心的发展理念，恪守着全心全意为人民服务的根本宗旨。它彰显了我们党的理想信念、性质宗旨以及初心使命。因此，在当代中国的语境中，“共同富裕”不仅是一种理想与愿景，更是一项任务与要求，同时也是一种原则与价值。在追求“共同富裕”的理念框架内，我们企业文化建设的核心策略之一便是将“共同富裕”的核心理念内化为企业的普遍价值观。

企业人普遍接受并认同的价值观，指的是他们对事物持有的总体态度和根本观点。这可以概括为，它构筑了企业人用于判断是非、评价对错的信念体系以及衡量事物的标准，既是人们行动的起点和终点，也是指引人们心灵的指南。在企业文化建设过程中，将“共同富裕”理念融入企业价值观的重要性在于，这有助于化解和调和企业在追求目标与员工追求目标之间的矛盾，提升企业与员工双方的责任感与使命感，让员工与企业不再仅仅是基于法律契约的“利益共同体”，更是基于“心理契约”的“命运共同体”。

在现实生活里，“共同富裕”这一价值观能够为企业的员工确立一个共同的价值标准，充当起连接员工个人追求与企业愿景的精神桥梁，同时，它还为企业员工提供了坚实的思想支撑，激发他们以满腔的热情投身于企业目标的实现。正如德鲁克所说：“一个组织的持续存在，本质上依赖于价值观的坚守，以及全体成员对这一价值观的共鸣。”

实际上，华为企业将“实现共同富裕”的理念作为其企业价值观的典范。公司借助工会机制推行员工持股制度，成为一家完全由员工持股的民营企业，对于大多数员工而言，他们不仅是公司的员工，更是公司的股东。华为对外倚重客户和合作伙伴，秉持客户至上的原则，借助创新产品为客户带来价值；对内则依靠不懈努力的员工，将奋斗者作为核心，确保有贡献的员工获得适当的回报。华为员工的工作既是为了公司，也是为了国家，更是为了个人。员工通过不懈奋斗，能够获得丰厚的回报，从而实现了共同繁荣。

对策三：把“共同富裕”要求转化为企业的共建行动

企业作为市场经济的关键参与者，扮演着社会财富增量的核心角色，同时也是推动共同富裕建设的关键领域和重要支撑。共同富裕的目标是让所有人民共同享有富裕，而非仅限于少数人的富裕，更非简单的“平均分配”或“劫富济贫”的口号。我们应当倡导通过勤劳和创新创业来实现富裕，力求实现每个人都能全力以赴、共享成果，共同营造一个共建、共享、共富的繁荣景象。因此，将“共同富裕”的理念转化为企业共同建设与共享的实际行动，这已成为新时代企业文化建设的关键使命。

对企业而言，首先，必须坚守基本经济制度；其次，必须坚持以按劳分配为核心，同时并存多种分配形式；再者，要优化要素分配的机制和体制；此外，要妥善平衡尽力而为与量力而行的关系，以及效率和公平的矛盾；最终，构建一个让每个人都能公平享有的合理分配体系。尤其是国有企业在推进国企改革三年行动计划中应抓住关键，迅速推进具有中国特色的现代企业制度的建设，同时积极而稳妥地推进混合所有制改革，致力于深化劳动、人事、分配三个方面的制度改革，并持续完善市场化的经营体制。

“共同富裕”这一理念，不仅直接反映了物质层面的富裕程度，同时也与精神层面的富足紧密相关，其实现需从物质与精神生活的相互关系中综合考量。换言之，我们必须同时关注物质条件的提升，并致力于物质文明的构建。在推动发展的同时，致力于提升和优化民众的生活水平，努力解决民众迫切需要解决的困难与问题，努力实现更高层次的幼有所育、学有所教、劳有所获、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所助，为人民提供更多受教育、增强发展潜力、提升就业品质的普惠与公平机会，打通向上流动的途径，为更多人提供发家致富的机会，营造一个全民参与、共同发展的良好环境，避免社会“内卷”和“躺平”现象。同时，我们还要注重精神层面的提升，致力于精神文明的建设。必须坚持用社会主义核心价值观来指导文化建设，强化社会主义精神文明的发展。我们要紧紧围绕着树立旗帜、凝聚民心、培育新人、繁荣文化和展现形象的使命和任务，推动满足人民群众的文化需求与增强人民群众的精神力量相协调。

对企业而言，首先，需着力提升员工的物质待遇。正如马克思、恩格斯所言：“人们为之奋斗的一切，都与他们的利益紧密相连。”邓小平亦曾强调：“革命精神建立在物质利益之上，若仅强调牺牲精神而忽视物质利益，则属唯心主义。”因此，我们企业务必给予员工物质利益以高度重视，并积极推动其发展，途径包括提供就业机会、合理工资、福利待遇、奖金激励、住房保障、医疗保障以及安全保障等，从而为员工实现个人利益提供合理通道。同时，我们还需持续关注并满足员工的精神需求。必须坚持人的核心地位，推崇劳动价值、推崇知识力量、推崇人才价值、推崇创新精神，强化企业思想道德体系与教育科学文化建设，全面提高企业员工的道德修养和科学文化水平，切实满足员工不断增长的精神文化需求，最大限度地激发和增强全体员工投身事业、开拓创新的热情与潜能。

实际上，达成共同富裕之路是一条漫长且充满挑战的历史进程。我们必须立足现实，展望未来，稳步前进，逐步推进，一步一个脚印，持之以恒，方能确保“全体人民共同富裕取得实质性进展”这一目标的最终实现。