3月7日全市人社工作会议召开，总结2023部署2024工作

三月七日，本市人力资源和社会保障工作会议举行。会议以国家领导人新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的二十大精神，切实执行市委十届六次全会及市委经济工作会议、市政府十届三次全体会议和市政府廉政工作会议的指示，以及全省人社工作会议的部署，系统回顾了2023年人社领域的成就，并明确了2024年人社工作的具体任务。市人力资源和社会保障局党组书记朱立华出席会议并讲话。

会议强调，2023年，在复杂背景和严峻挑战下，全市人社部门在市委、市政府有力指导下，致力于促进就业、完善保障、吸引人才、维护稳定、改进作风、提升效能等方面，工作成效显著，超越了既定计划，达到了预期目标，呈现了扎实丰硕的成果。

会议指出，2024年人力资源社会保障工作要遵循稳固中求发展、通过发展来稳固、先建立后打破的基本方针，围绕“两大基础和两大事业”这一核心，集中精力保障就业稳定，谨慎有序地深化社会保障制度变革，革新人事与人才工作机制，健全薪酬分配体系，营造融洽的劳动环境，确保民众基本生活得到充分保障，持续加强党的全面治理，为仙桃实现“迈向千亿级新阶段、打造示范区域”的目标贡献力量。

会议强调，2024年要重点推进五个方面的工作：

要更加强力地促进更优等的工作岗位增加，持续开展优先处理工作的政策，重点增强工作招聘的协助、增强工作信息发布渠道的打造、增强对困难人群工作的帮助，始终全心全意地维持和保障工作机会，保持高水准的规划，迅速建立省级的人才资源中心，按照高标准来规划并建设公共性的工作技能训练场所。促进返乡农业人员就业和创业，加强返乡人员创业基地建设，力争全年增加就业岗位两万个以上，使居民收入水平与经济发展速度大体保持一致。

其次要更加强化社会保障制度的完善，积极扩大覆盖范围，促进更多人加入保障计划，尤其关注新兴行业从业者的参保工作。同时要严密防范社会保险基金的风险，严格规范操作权限和内部控制，确保基金安全稳定。必须保证各项社会保险待遇能够全额发放。此外还要改进社会保险的服务工作，简化办理手续，提升服务窗口的功能，增强工作人员的服务素质和业务能力。

着力增强人才队伍的建设，增加其生机与活力。广泛实施“万名鲶鱼养殖户”“万名缝纫技师”“万名家政服务员”等按需培养、精准输送和岗位匹配的职业技术教育，提高教育成果。同时，持续举办“顶尖学者企业访问”项目，强化对企业的支持，认真完成对服务对象专家的贡献考核。精心筹备“才聚荆楚”省外高校人才推介专场活动，以及“智慧之光·闪耀仙桃”系列活动，集中力量为本地吸纳各类优秀人才。

着力强化更优的劳动人事关系建设，积极倡导新时代和谐劳动环境。不断延伸劳动纠纷“快速调解与简易裁决”的成效，推行有条件接收、关键要素式审理，增强案件解决速度。继续举办“规范工资支付标准项目”的推广任务，确保全市所有建筑项目均符合推广要求。不断实施清偿拖欠工资的专项计划，促进农民工薪酬发放的标准化管理。

着力强化更高级别的人社服务体系建设，促进服务延伸基层，增强事务处理效能，优化服务品质。不断深化便捷化服务举措，确保“一次办好”要求得到贯彻实施。继续开展延长服务时间、针对特殊群体提供协助办理和上门服务等形式多样的特色服务。

会议提出，人社系统所有工作人员要顾全整体，从绝对忠诚中明确前进目标；关心民众，在服务人民中强化根本立场；立足实际，在尽职尽责中展现拼搏精神；反省自身，在端正品行中树立良好风尚，凭借龙腾虎跃、鱼跃龙门的劲头攻坚克难、勇往直前，坚持到底、全力以赴，为推动中国式现代化湖北篇章的仙桃部分提供人社支持。

会议中，转达并研读了市府十届三次全体集会及市府反腐倡廉会议的指示，公布了《市人社局关于2023年政绩目标全面评估状况的布告》，向年度全面评估优异的集体和个人颁发了奖项。局党组相关领导干部出席了会议，人社系统城区机构的所有党员干部，以及各地人社机构的负责人均参加了会议，一些表现突出的单位和个人代表进行了发言分享。