灵丘县2019年事业单位公开招聘工作人员相关事项公告

为了更好地建设事业单位的人才队伍，依据《事业单位人事管理条例》以及山西省的《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于做好2019年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（晋人社厅发〔2019〕26号）、《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》（晋人社厅〔2014〕20号）等政策要求和规定，经过县政府批准，市人力资源和社会保障局审核，计划通过公开选拔的方式，为我县部分事业单位增加人员编制。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位要求

灵丘县在2019年打算选拔56名工作人员，详细的工作岗位和具体要求，请参考《灵丘县2019年事业单位招聘人员岗位条件说明表》（这份公告的附件1）。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位所需的学历专业或技能条件;

6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报名应聘的主要情形

现役军人不可以报考，在校生也不可以，包括全日制专升本人员和研究生，他们不能凭借先前获得的专科或本科学历、学位证书来报名。

因违法被司法惩处的，或被撤销共产党员身份及职务的；在调查阶段或未撤销党纪政纪处分的，不可以报名参加。

参与各级公务员选拔和事业单位录用过程中，一经确认存在作弊等严重违背录用、录用规则行为的人，不得报名参加相关考试或岗位申请，这一点必须明确。

试用期间的公务员，包括参照公务员法管理的事业单位人员，以及试用期内的事业单位人员，均不得报名参加考试。

应聘公共机构职员者，若已有工作期限约定，且尚未届满，则不可报名参加选拔。

那些依照法律被记入失信联合惩戒名单，或者依据相关法规不符合此次招聘条件的人，不可以报名参加。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

三.相关事项的具体规定

(一)“服务基层项目专门职位”的规定

这个岗位是专门提供给完成山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务、参与“三支一扶”计划、投身“大学生志愿服务西部计划”（包括晋西北计划）、从事山西省政府购买基层公共服务岗位工作、担任“农业技术推广服务特设岗位”计划工作，并且已经通过考核的人员的；也包括那些参加山西省“选聘大学生村官工作”，截至2019年底服务已满期（或服务满两年）且考核合格、目前仍在职的人员，以及刚退役的全日制大学生士兵；在职的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任，如果他们担任现职已经满三年并且考核合格，也可以按照服务基层项目人员对待；想要报考“服务基层项目人员专门岗位”的，除了退役的全日制大学生士兵，其他人员必须是在灵丘县开展基层服务项目工作的。

(二)年龄要求规定

年龄若在18岁至25岁之间，则出生年份须为1994年12月1日或之后至2001年11月30日或之前；年龄若介于18岁至30岁，则出生年份须为1989年11月30日或之后至2001年11月30日或之前；年龄若介于18岁至35岁，则出生年份须为1984年11月30日或之后至2001年11月30日或之前。

全日制博士生（非脱产人员）申请本次所有招聘岗位，年龄限制可以放宽至四十岁以下（出生日期为1979年11月30日或之后）。

(三)户籍要求的规定

报考职位对户籍有条件限制的情况说明：考生长期居住的户口登记地，或者是参与基层服务项目人员服务的地点，抑或是考生最初登记的户籍所在地，这些地方需要与职位要求的户籍地一致。

(四)相关截止时间的规定

本方案涉及毕业、离职、退役、试用、服务、任职等期限，以及户籍、各类职业资格等截止时间，除岗位有特别说明外，均以公告发布之日为最后期限。

(五)专业要求标准

招聘职位的专业要求，须按照2019年山西省公务员考试中有关专业分类的指导目录来确认。

(六)开考比例的规定

此次选拔非医疗类职位报名人数需至少达到预定录用名额的三倍，包含三倍在内，才能实施考试。

依照省人社厅与省卫计委所发布的《关于进一步规范基层医疗机构招聘若干事项的指导》(晋人社厅〔2014〕20号)文件要求，县医疗集团人民医院的医师、视光师，以及县中医院的中医师、西医临床人员、医学检验人员、中药师、药师和护士等从事医疗技术工作的岗位人员，能够不遵循正常的开考比例限制，此类岗位统称为医疗技术岗位。

(七)考试方式、成绩计算方法及合格分数线的规定

1、考试方式：考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

分数核算方式：考试分数按百分制评定，考试整体分数等于笔试分数乘以百分之六十，加上面试分数乘以百分之四十。笔试分数、面试分数和整体分数均保留两位小数（小数点后四舍五入）。

3、合格分数线：本次招聘按类别设合格分数线。

各招聘岗位报名者数量超出预定录用指标三倍的，考核最终得分将划定及格标准，及格标准设定为六十分或更高。

报考非医疗技术类职位，如果部分考生未参加或放弃考试，导致面试人数与报名人数之比小于三比一，竞争不够充分，那么考试总成绩将设定最低及格标准，该标准是六十五分及以上

申请医疗技术类职位的，倘若应征者数量未达预定录用名额的三倍，那么笔试分数和综合考核分数都要设定及格标准，笔试及格标准是六十分或更高，综合考核及格标准是六十五分或更高。

四、招聘程序

招聘流程依次包括报名和资格审核,接着是发放考试通知单,然后进行笔试环节,之后是面试阶段,再进行身体检查,接着是考察环节,随后进行公告公示,最后办理录用手续。

(一)报名及资格审查

报名和资格审核同时开展。资格审核从报名开始，持续到试用结束。任何阶段，如果发现应聘者虚报信息骗取报名资格，或者提交的证明材料与应聘岗位要求不匹配，将立即取消其录用资格。

1、报名时间：从2020年1月13日至1月17日，共5天;

2、报名地点：灵丘县人力资源和社会保障局一楼大厅;

报名途径是当场登记。每位应征者只能从一家单位的一个职位中选择一个进行登记，参与基层服务的人员既可以应征“基层服务人员专属岗位”，也可以选择应征普通职位；应征“基层服务人员专属岗位”必须同时满足岗位所列的其他要求。

4、注意事项

报名人员需先自行登录灵丘县人民政府官方网站，获取《灵丘县2019年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》文件，然后认真填写里面的个人资料，确保信息无误且内容齐全，填写完成后打印出一份，在表中的保证信息真实栏签字确认，最后将这份文件交给负责报名的工作人员检查。

提交不实登记资料的，一旦发现，即取消参选资格。对于假冒、篡改相关证明、文件、数据骗取考试机会的，将依照《事业单位公开招聘违纪违规处理办法》从重惩处。

办理临时身份证要及时，证件过期或遗失的报考人员须前往公安机关处理，考试时必须同时出示准考证和身份证，缺少任何一项都不允许参加考试。

5、报名须提供的相关证件和材料：

毕业证书，以及国家学信网下载的，在有效期内的，教育部学历证书电子注册备案表，如果毕业的大学是按一级学科颁发毕业证书的，那么还要提供学校开具的专业证明，还有在校期间的成绩单，需要提供原件和复印件。

(2)就业报到证原件、复印件;

(3)行业准入资格证原件、复印件;

户口簿，若是户籍已迁移，需由原户籍管理机构开具销户凭证，报名和考试时，个人有效的居民身份证必须与所提交的资料相符

原件、复印件;

本人近期免冠正面彩色照片(尺寸25mm*35mm)5张;

(6)已就业的须提供工作单位及主管部门出具的同意报考证明;

(7)报考讲解员职位的还需提供普通话等级证书及复印件;

留学人员完成学业后，须提交教育部门驻外机构开具的海外学习经历证明文件，以及该证明的复本，若所学专业未明确，则由工作单位及其上级机构根据职位具体要求进行核实确认。

申请基层服务项目专门岗位的，除了前面提到的材料，还要求“三支一扶”计划人员、“西部计划”人员、农业技术推广服务岗位人员、政府购买基层服务岗位人员，必须提交服务期满的合格证明及其复印件；特岗教师和大学生村官，需要下载并打印《服务基层项目人员审核表》（附件3，个人填写的部分也需打印），并且要经过对应的管理部门审核并盖章；退伍的全日制大学生士兵，必须提供退伍证明及其复印件。经乡镇及县委组织部审核，符合条件的在职村党组织书记与村(居)委会主任，可报名参加服务基层专项岗位选拔，需提供相关在职证明文件。

6、考试费及其减免政策

普通考生参加测验需缴纳管理机关核定的费用，即每名50人民币，此标准遵循价格管理单位的相关制度；登记在册的贫困家庭及领取最低生活保障的人员，若需参与测试，可凭借家庭困难证明文件或低保凭证（需提供正本与影印件），依照政策获得考试费用减免的待遇。

7、招聘计划的核减、取消及调整

登记结束，需逐个核算各职位的报名状况。依据核算情形，对报名人数未达预定录用指标三倍的职位，其预定指标将予以削减、废止或修正（医疗技术职位不在此限）。详细操作流程如下所述：

削减岗位配置首先针对非医疗技术类基层服务专项职位，对报名人数不足预定招聘人数三倍的岗位配置进行缩减，确保报名人数达到预定招聘人数三倍或以上；比如：某个岗位原本计划招聘三个人，报名人数在六到八个之间，则该岗位的招聘人数调整为两人；倘若报名人数在三到五个之间，则该岗位的招聘人数调整为一名；倘若报名人数为一人或两人，则取消该职位的招聘安排，其他岗位依此类推。被核减或取消的招聘名额调整为一般岗位进行招聘。

常规职位的招聘指标，需依据服务基层项目专项岗位整合后的总指标来设定，对于报名人数未达招聘指标三倍的职位，要依照前述方式削减名额，直至报名人数达到预定招聘指标的三倍或以上。倘若预定招聘指标削减至一名，报名人数依然不足三人，则该招聘职位将予以取消。

申请医疗技术领域基层服务项目专项职位的，假如应征者数量不少于职位设定数，就依照原先方案招募，要是应征者数量不足职位设定数，就按照应征者实际人数一比一的比例预留招募指标，其余指标转为普通医疗技术岗位进行招募，变更后的普通医疗技术岗位总指标不按比例减少。

各岗位的招聘方案以核减调整后的最终核定结果为依据。原定招聘人数的减少、取消以及改动情况，在批准之后会立刻在县人民政府的官方网站上对社会进行公布，并且负责通知那些报名岗位被取消的人员。

8、改报岗位

报名者原选岗位被取消的，若符合其它岗位报考要求，可在名额取消消息发布后的两个工作日内改选，逾期未改选的，视为主动放弃。主动放弃改选或改选其它岗位未获审核通过的，考试费全额退还。原报考岗位未被取消的，不得再选其它岗位。

(二)准考证的发放

领取准考证的具体时段和场所，会在灵丘县人民政府官方网站上公布。考生们需要带着个人身份证件和已缴费的报名凭证，在指定的时间段内前往预先通知的地点办理领取手续。

考生在领取考卷时需仔细核对个人姓名、身份证号等资料，认真审视试卷正反面的所有信息以及注意事项，预先完成考试相关准备，并且要妥善存放自己的考卷，供笔试及招聘后续步骤使用。

(三)笔试

笔试采取闭卷的方式进行，笔试时限为120分钟。

笔试科目依据岗位专业需求设定，专业要求高的职位，考试内容主要考察相关领域的专业知识，突出岗位所需的基础理论；普通职位的考试内容以通用知识为主，涵盖政治理论、当前政治状况、法律知识、公文处理能力、科技文化素养等方面。具体考试内容分类，请参照《灵丘县2019年公开招聘工作人员岗位要求一览表》。

2、笔试时间：另定(请关注灵丘县人民政府网站)。

考试进行中，应人必须拿着证件入场，证件包括考试通知单和报名时用的本人有效身份证件，两者缺一不可。

4、笔试成绩在灵丘县人民政府网站公布。

(四)面试

根据笔试分数的高低，先选出计划招聘人数三倍的候选人，再从中挑选优秀者进入面试环节。如果某个职位的最后一名候选人分数相同，这些分数相同的人都将获得面试机会。获得面试资格的考生，必须在规定时间内到指定地点领取面试通知单，面试时需要出示面试通知单、身份证件和考试资格证。没有按时领取面试通知单的，将被视为主动放弃资格。倘若因应聘者主动退出导致应聘人数少于该职位预定录用人数三倍的状况，则按照笔试分数从高到低顺序进行补充，并且仅进行一次补充；倘若补充的候选人不够，那么实际参与面试的人员就确定为最终人选（医疗技术类岗位报名人数未达到预定录用人数三倍且笔试分数低于六十分的情况除外）。

招聘活动由县级招聘领导小组办公室负责执行，旨在考察应征者的基本素养和潜在才干，规定参与者必须用标准汉语进行测试。

本次招聘考试的面试分两种形式进行：

教师招聘的考核方式是进行模拟课堂演练，演练内容须与应聘者申请的职位学科相同，应聘英语教师职位的需要全程使用英语进行教学。

其余职位采用标准化面谈形式,面谈旨在考察求职者的沟通技巧、全局思考本领、团队协作素养、临场处置能力、统筹规划才干等。

每位考生面试结束后立即告知个人面试分数，面试活动结束后，全部面试者的总考试成绩以及排名会在灵丘县人民政府网站公布。

(五)体检

体检工作由县公开招聘工作组负责安排。按照考生总成绩高低，从高到低排序，择优选择，确定各岗位拟录用人员，比例为一比一。面试人数不足规定比例，或者考试总成绩低于六十五分的，不参与体检。当最后有两位或更多应聘者考试总分相同，就先根据笔试分数从高到低来选出体检的人选；如果笔试分数还是相同，那么这些分数相同的应聘者要再参加一场面试加试，应聘者的名次就根据面试加试的分数来决定。

审查规范与检测内容以《公务员选拔健康检查通用规范(试行)》为依据，检查开支需个人承担。审查工作由招聘指导委员会指派县级以上具备相关资格的医疗单位集中开展，审查结果未达要求须再次检测的（可明确指出再次检测申请的期限），应安排在具备审查资格的同等级别或更高层级的另一家医疗机构进行再次审查。应聘者、体检参与者及其家属若对复查决定存有异议，负责复查的医疗机构需召集专家团队进行联合诊疗，以确定最终结果。对于因怀孕状况无法完成所有体检环节的情况，应依照国家相关法规处理。若未能准时参加体检，将被视为自动放弃应聘资格。

体检时间地点及其它有关事宜另行通知。

(六)考察

通过体检的人选被选为考察对象，考察方面包括应聘者的政治立场、道德水准、守法情况、自我约束能力、个人能力以及需要排除的亲属关系等，没有按规定参与考察的人，会被当作自动退出竞争。

岗位出现空缺的情况，是因为个人主动选择不参与体检或考察，或者体检、考察结果不达标，这种情况将不再进行填补。

(七)公示

通过笔试、面试、体检和考察等方面的综合评定，选出准备录用的人员名单，该名单将在县政府的官方网站上公布，公示期持续七天，公布内容涵盖准备录用者的姓名、性别、出生日期、就读学校、专业、学历程度、考试成绩及其位次，以及所申请的岗位具体信息。

公布阶段，针对公众提出的涉及录用事务的质疑，进行仔细的核查与确认，不符合录用资格的人员，将不予录用。

考生务必保证报考真实可靠。若在体检、考察等后续阶段决定退出，接到录用信息后，若无合理解释且未按期提交必要文件报到，将取消相应资格，并归档于诚信记录中。

(八)聘用

公示结束未收到反对意见的候选者，需填写《灵丘县事业单位公开招聘人员登记表》提交给相关机构审核。审核通过后，安排其进入工作岗位，用人单位法定代表人与应聘者签署聘用协议，用人单位要负责联络相关政府部门，依照规定为其办理编制确认、岗位确定、合同认证、薪资核算等手续。

新入职员工设有为期一年的考核期，若考核未达标准，将终止雇佣合同。

应聘者若在报名之后、聘用之前已担任公务员（参照管理单位工作人员）的试用期，或已被任用为事业单位职员，则不予任用。

县医疗集团人民医院和县中医院对于此次招募的人员，设有十年为基准的固定服务期限，在此期间不允许调动工作；若医生职位的人员在三年内未能通过执业医师资格考核，则会被调任其他岗位。

本通告的说明权归属县招聘工作组办公室,其他未说明事项,由招聘工作组进行商议并作出决定。

咨询电话：0352---8522463 8557305

举报电话：0352---8522031 8557310

附件：

1.灵丘县2019年公开招聘事业单位工作人员岗位要求一览表

2.灵丘县2019年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表

3.服务基层项目人员审核表

特别提示:

此次公开招聘的相关公告内容，敬请留意灵丘县人民政府网站上的最新消息。

报名者需自登记之日起至录用终止期间确保通讯设备随时可用，若联系中断导致相关事宜耽搁，由此产生的不良后果由个人承担。

考生一定要好好保存好准考证，笔试、面试等所有招聘步骤都要带着准考证，没有准考证的人不能参加考试。

此次招聘考试没有指定参考书籍,不会组织也不委托任何单位或个人开设笔试面试的辅导班。社会上出现的各类事业单位招聘培训班和发行的资料等,都与本次考核没有关联,请各位考生注意辨别,不要受骗。

灵丘县事业单位公开招聘工作领导组

2019年12月26日