薛河湾社区小管家开展环保科普活动，助力创业担保贷款政策宣传

薛河湾社区“小管家”开展环保科普活动。社区剪辑制作

这是 00 后王晓雨前往辖区各企业进行政策宣传，这也是 00 后唐慧娟前往辖区各个体经营户进行政策宣传，“您好，我是薛河湾社区‘小管家’，目前政府推行一项创业担保贷款惠民政策，其目的在于减轻创业者和用人单位负担，该政策主要支持劳动者自主创业，该政策还引导用人单位创造更多的就业岗位，这是《服务指南》，如需帮助请跟我联系！”

“小管家”们（左一、左二）进行政策宣传。薛河湾社区供图

连日来，在合肥市，一群年轻面孔出现在基层社区岗位中。

近几年来，跟着基层治理重心往下移动以及服务精细化水准得到提升，社区一线遭遇新的挑战以及新的要求，今年，合肥市为了协助高校应届毕业生就业因而公开招考4000个社区“小管家”岗位，与此同时为基层补充“新鲜血液”，包河区总共有1056名毕业生进行报名，最终有358名“小管家”前往社区任职 。

8月15日上午，358人抵达包河区人力资源市场，接受统一岗前培训，区委组织部安排职业指导师围绕基层治理、爱岗敬业、社会保险等方面开展培训，区人社局也安排职业指导师围绕这些内容进行培训，以此帮助“小管家们”筑牢理论基础。

包河区委组织部的相关负责人表示，通过统一培训，能让他们掌握基层一线工作本领，会说群众话，能办群众事，该区12个街镇、大社区依据自身特色安排了“书记讲党课”“防范微腐败”“全域党建”等“岗前第一课”。

包河区“小管家”岗前培训现场。包河区委宣传部供图

各单位依据工作的实际需求，给“小管家”安排了为期一礼拜的实地跟随学习，使其与辖区居民间的距离得以拉近。源于方兴社区的“小管家”周骆婵讲道，“我自身比较‘社恐’，原本还忧心不会与群众进行交流，这几日跟着前辈进行了一番锻炼，我坚信自己必定能够把这份工作完成得很好。”

大学生“小管家”要安心做好工作不容易，包河区委组织部和区人社局为其打破对基层工作发展“天花板”及“瓶颈”的担忧，在薪酬保障方面做好日常工作，还谋划出台相应考评制度，构筑职业发展体系，对“小管家”履职情况实时跟踪适时考评，对表现优秀的社区“小管家”合同期满后按一定比例定向招录为社区工作者，让“小管家”们有奔头 。

各单位把对“小管家”的关心，融入日常工作之中。区委组织部会同区民政局，定期开展调研，了解掌握“小管家”们日常工作状态。街道书记开展常态化谈心谈话，协助解决履职过程中遇到的困境和问题。社区“两委”全程关注，帮助社区小管家适应基层工作环境。

在薛河湾社区，党委书记及居委会主任为王传劲，在他看来，社区“小管家”们才刚走出象牙塔，社区需要在思想政治方面予以引领，在生活层面做到关心，社区工作人员更得从内心接纳他们，要让他们扎下根，从而激发其工作热情以及积极性。

南方，这位来到义城街道工作的“小管家”说，他刚到岗位工作没几天，这里让他感觉到是一个大家庭，他期望能在“小管家”那个岗位放射出光亮散发出热量，他同样会记录每一天的点滴成长以及收获

社区“小管家”前往基层，开展进入住户家中进行访问、收集信息、帮助残疾人和老年人、调解信访问题、创建文明等工作，面临着群众多种多样的需求。为使“小管家”们迅速成长为精通业务的人，包河区实施“后浪计划”，规定各单位把“小管家”群体归入社区工作者教育培训制度，每年进行不少于一次的集中培训，且不定期组织理论以及业务培训，激励和支持其参与社会工作者职业水平考试工作。

区里构建优秀社区工作者“导师帮带制”，激励并挖掘社区治理方面的能手使之担当社区“小管家”的导师，呈现社区工作者职业风范以及良好形象，提升社区“小管家”的职业荣誉感。

应届毕业生张庆宇，在“小管家”履职承诺书上写道，他会在社区基层，以认真的态度去进行历练，要从而为基层治理，奉献出自己的一份绵薄力量 。