山东省19部门联合印发方案，2025-2027年开展职业技能提升培训行动

最近山东省人力资源和社会保障厅、省发展改革委、省教育厅、省工业信息化厅等十九个单位共同发布了《“技兴齐鲁 乐业山东”职业技能提升培训行动实施方案》（简称为《行动实施方案》）,计划在2025到2027年期间,围绕“技兴齐鲁 乐业山东”这个主题实施职业技能提升培训,目的是为了给本省的产业发展提供技术人才支持。

一、出台背景

职业能力教育是工作人员提升技艺、增加收入的重要方法，也是培养技术人才、解决行业性就业难题的核心环节。今年政府报告提出要实施大规模职业能力培训计划，着重补充制造业、服务业急需的人才。六月份的末尾，国务院的就业推动与劳动维护工作部际联席机构公布了《关于推行广泛性职业技艺教育培养计划的指示》，清楚表明了从二十五年度至二十七年度的年底，以“技艺引领未来”教育培养计划为引导，针对尖端制造行业、当代服务业急需的职业技艺人才范畴实施大规模技艺教育培养，并且指示各区域依据具体状况拟定详细办法。

本省依据山东具体情况，秉持承前启后、合理规划、持续进步的施政方针，以“技艺振兴齐鲁 职业乐业山东”为形象标识，以助力产业兴盛为目标，着力强调就业需求，彰显政策引导、层级配合、形象带动、市场呼应，着力打造健全“政策完备、需求明确、方式创新、对象精准、服务优质”五位一体的职业培育机制，保障技能教育事业的连贯性与前瞻性。

二、主要内容

以“技艺点亮未来”学习计划为引导，合理调配各种学习途径，构建公司自主学习、市场导向学习为主，公共财政支持学习为有益配合的新模式，形成人力资源部门统筹安排、各相关单位配合进行、自上而下推动、社会各界共同参与的操作流程，为本地经济进步提供专业人才保障。从二十五年度至二十七年度终止，全省推行公共财政资助的专业技能教育人数超过一百五十万。

《行动实施方案》以行动目标为基础，安排实施新质生产力人才培育、乡村振兴人才培育、现代服务业人才培育、养老家政人才培育、青年人才培育、重点人才、企业技能强化、职业培训机构规模扩大、公共实训基地合作共用、创业培训效果增强十个方面的培养计划；明确加强培训资源建设、技能考核标准、收入分配方法、培训与就业结合、财政资金支持、资金使用管理六个方面的支持办法，全面设计未来三年我省人才培训发展蓝图。

三、政策亮点

（一）聚焦品牌特色。《行动实施方案》始终以“技兴齐鲁 乐业山东”这一品牌理念为核心，全面贯穿目标制定、资源调配与执行步骤的各个环节，彰显了依靠技能振兴齐鲁，通过培训促进安居乐业的根本宗旨，借助培训政策品牌化强化政策宣传力度，有助于提高劳动者对职业技能培训的认可程度和参与热情，慢慢塑造山东职业技能培训的独特地方特色。

二要革新训练方法。《行动实施方案》建议整体实施“岗位需要+技术学习+技术考核+工作支持”互相配合的方案，这在我省在去年开创实践“绿领”按需培养方式后，在省内全面开展项目化、按需、产学研结合等训练方法，目的在于增强训练的针对性，解除长久限制训练水平提升的难题。

建立广泛培训体系，整合行业监管机构、专业学校、产业单位、公共练习场所、民营教学机构等不同培训力量，形成由人力资源管理部门主导、各行业监管机构共同参与的培训体系，确保全面覆盖多个领域，提供多方位支持，致力于打造更健全完善的技艺人才培育环境，促进我省终身技能学习制度持续优化。