2025年沁水县人社局牵头召开劳动人事争议调裁审衔接联席会议，共商纠纷化解新机制

2025年8月26日，沁水县人力资源和社会保障局负责召集了2025年度劳动人事争议调裁审衔接联席会议。县人民法院、县司法局、县税务局、县总工会等相关单位负责人出席了会议，共同探讨劳动争议处理的新方法。

县人社局党组书记、局长刘建庭主持了这次会议。与会人员就当前劳动争议处理中的重点和难点问题展开了深入讨论，特别是在工伤赔偿争议、超龄人员用工关系界定、社保费用补缴等民众高度关注的事项上形成了诸多共同看法。会议还就县人民法院提出的工伤赔偿争议中缴费金额核算职责归属问题进行了热烈探讨。县税务局和县社保中心就职责调整后的计算标准确定程序、相关法规等做了介绍，双方基本形成了“税务主导、社保辅助、法院实施”的联合工作模式，目的是保障相关人员的合法权益不受改革带来变化。县人力资源和社会保障部门针对六个主要问题作出阐述，包括超龄劳动人员关系界定、社会保险补缴落实难、职业诬陷行为、参保登记强制措施、超额领取养老金追索以及欠费征缴难题。法院系统、司法行政机关和工会组织等机构依据司法实践和基层情况，给出改进建议，特别是在劳动关系确认、行政与司法执行联动环节达成多项共识。县总工会倡导的联合进行法制教育、构建案件资料互通办法等提议，受到参与单位的热烈响应。各机构共同承诺，要持续优化“人力资源与社会保障+工会”劳动纠纷处理协作体系，以便为劳动者权益保障带来更方便快捷的途径。

这次联合大会以解决实际问题为核心，借助不同部门间的交流，成功化解了许多一直让底层感到棘手的实际困难。大会提出，各个机构必须进一步加强配合精神，打开信息沟通的通路，把运作步骤做得更清晰，以便保证政策推行时能保持一致、迅速又方便民众。接下来，各个部门要进一步增进交流，紧密协作，促使会议成果能够真正发挥作用，切实提高劳动争议解决的速度和质量，以及社会治理的整体程度，为建立融洽的劳动关系打下牢固基础。

(张艳丽)